• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

11 dôvodov, prečo vám rodičia neodpovedajú

Ste späť z pohovoru – a zdalo sa, že išlo dobre! Ale potom dni plynú a počujete… nič. Jedným z najfrustrujúcich aspektov prihlášky na novú prácu je, keď rodina nikdy nevráti späť, aby vám povedala, prečo ste neboli vybraní.

Na Care.com sa snažíme pomôcť povzbudzovaním rodín k používaniu tlačidla „Nie, ďakujem“ vedľa každej prihlášky, ale na konci dňa je to na nich. Často vyberia svojho náničku alebo opatrovníka a idú ďalej bez informovania ostatných kandidátov.

To vás donúti zamyslieť sa, čo zlyhalo… boli len nieto do vás? Šli sme priamo k zdroju a požiadali rodičov, ktorí najali náničky, údržbárky a opatrovníkov, aby zdieľali niektoré bežné dôvody, prečo neodpovedali potenciálnemu opatrovníkovi.
 

1. Rodina bola zahltená kandidátmi
   Prihlásite sa na prácu a čakáte s nádejou, hľadiac do prázdnej Care.com inboxu. Medzitým rodina hľadí do inboxu zapchaného prihláškami. Je ľahké pre nich byť preťažení a ozvať sa len na ľudí, ktorých chcú najať.
    
2. Váš profil potrebuje prácu
   Ak sa uchádzate o veľa prác, ale nikdy nedostanete odpoveď, môže to byť tým, že váš profil potrebuje prácu. Máte skvelú fotku? Je váš bio angažujúci? Napísali ste správu rodine, ktorá bola unikátna, hovoriac o tom, prečo ste dobrá zhodou pre túto konkrétnu prácu? Ak rodina necíti, že ste vložili veľa úsilie do prihlášky na prácu, budú menej pravdepodobní, že vám odpovieme. Prečo by mali venovať čas povedať nie ďakujem, ak ste nevložili veľa úsilie do prihlášky?

   Získajte tipy na prispôsobenie vašej prihlášky k inzerátu na prácu.
    

3. Ne bola žiadna rapport
   Ak ste sa dostali do fazy pohovoru, gratulujeme! Jasne robíte niečo dobre. Ale táto práca mohla byť nesprávna zhodou.

   „Musela som zabezpečiť, že boli dobrá zhodou s mojou rodinou,“ hovorí Rhonda McRae, mama z Seattle. „Keď máte niekoho vo svojom dome každý deň pre väčšinu bdelných hodín, chcete cítiť, ako keby im to bolo príjemné byť tam, a rovnako chcete sa tešiť na rozprávanie s nimi na začiatku a konci každého dňa.“

   Pridáva mama Elissa Scott z Portladu, Oregon, „Raz som robila pohovor s potenciálnou náničkou, ktorá ma len natrla zlým spôsobom, pretože odpovedala na otázky monosylabickými odpoveďami. Nedostala som teplý-puchový pocit, a jej chlad bol červená vlajka.“

   „Potenciálne náničky by sa mali uistiť, že dávajú sebedôverné odpovede na pohovorové otázky a robia svoj najlepší, aby z pohovoru urobili rozhovor, namiesto otázky a odpoveď session,“ hovorí kariérový kouč Kolby Goodman z TheJobHuntr.com.
    

4. Neobjasnili ste medzery vo svojom živote dostatočne
   „Jedna sa zdala mať zvodné vysvetlenie toho, čo robila za obdobie jej pracovného životopisu,“ povedala Kelly Lyle, matka žijúca v Denveri.

   Veľa ľudí má medzery v životopise z rôznych dôvodov, ale musíte dať svojmu intervievrovi pokoj myslením vysvetlením toho, čo ste robili – možno ste sa starali o svojho vlastného člena rodiny, chodili na kurzy alebo skúšali inú kariéru na chvíľu.
    

5. Nevyzeráte schopní
   Väčšina pohovorov nekončí ako ten, ktorý mala Boise-based mama Julia Angele Joy. „Niekedy pohovor ide tak zle, že doslova nikdy nechcem s vami rozprávať znova – ako tá dáma, ktorá mi povedala, že potrebuje prácu, aby dostala svoje vlastné dieťa späť od ochranných služieb.“

   Zvyčajne sú príčiny všeobecne benevnejšie, ako rodičia, ktoré citovali nedostatok skúseností s deťmi rovnakého veku alebo nánička, ktorá nevyzerala, že je na multitaskingu potrebnom. Ale ak nie ste to, čo rodina hľadá, môžu vám neodpovedať.
    

6. Odpovedajú len ľuďom, ktorých chcú pohovoriť
   Nečutie späť od zamestnávateľov nie je len Care.com alebo opatrovateľská práca sťažnosť. Keď sa uchádzate o non-nanny prácu, nie je bežné dostať odpoveď na každú prihlášku, ktorú podáte. Áno, ak sa dostanete do fázy osobného pohovoru, rodina by mala byť zdvorilá a dať vám vedieť, ak najali niekoho iného. Ale nebuďte šokovaní, ak ste podali prihlášku a nepočuli nič.
    
7. Beriete príliš veľa
   Áno, mali by ste byť platení aspoň minimálnou mzdou a bežná sadzba je pre vašu okolitosť (skontrolujte náš kalkulátor, aby ste videli, aké sú sadzby vo vašej okolitosti). Ale byť neochotný pohnúť sa s sadzbami môže byť deal breaker – hoci to môže byť ten, ktorý je to vhodné pre vás! Ak rodičia si nemôžu dovoliť to, čo ste hodní, môžu prejsť k ďalšiemu kandidátovi.
    
8. Nevedeli, že by mali
   Nevedenie nikdy nie je dobrý dôvod, ale možno rodina nikdy nenajala niekoho a nevedela, že je to niečo, čo by mali robiť.
    
9. Rodina je neistá o vašom záujme
   Angele Joy spomínala, že je opatrná pri nájme náničky, ktorá vyzerá, že hľadá len dočasnú pozíciu, kým hľadá plnohodnotnú prácu. Odporúča, aby aj študenti mali byť jasné o svojich plánoch; možno spomínajte, že chcete byť náničkou dva roky, kým absolvente a following another career.

   Pridáva Carrie Hillen, prezidentka Town + Country Resources, „Ak je kandidát zainteresovaný o pozíciu, mali by poslať ďakovku po pohovore a zopakovať svoj záujem. Rodičia sa tešia na potenciálnych opatrovníkov, ktorí pójdu ten extra krok.“
    

10. Sú len zaneprázdnení
    Môže to nebyť fér pre vás a ostatných kandidátov, ale niekedy rodina má veľa do CIN a len chce byť hotová s najímacím procesom. Možno sú tak šťastné, že najali niekoho, že zabudnú na ľudí čakajúcich pri telefóne.

    Ako Angele Joy hovorí, „Mám štyria deti – to by mal byť dôvod dostatočný.“
     

11. Práca je stále otvorená
    Alebo môžete byť skáčete do výstrelu úzkosťou. Práca môže byť stále otvorená, ale rodina je trochu pomalá o pretávanie prihlášiek a vrátenie sa k ľuďom. Hillen hovorí, že často rodiny nie sú si isté svojimi potrebami a preto môžu venovať čas premýšľaniu o tom, čo bude fungovať v dlhodobom horizonte. Odporúča dopytovať sa, či sú ďalšie otázky, na ktoré môžete odpovedať.

    Získajte radu na How to Follow up About Jobs.
     

Základná linka je, že nie každá osoba je zhodou pre každú prácu – to môže byť niečo tak jednoduché ako váš rozvrh, ktorý sa nezhoduje s ich alebo preferencia pre niekoho s viac skúsenosťami. Uhladite svoj profil a fotku a zostávajte aktívni na stránke, a perfektná práca sa určite zobjaví.