Žiadosť o prácu v starostlivosti o deti na Care.com:Otázky, ktoré môžete očakávať a pýtať sa

Aké otázky by som mal očakávať?

Rozhovory sú cenné – a stresujúce – práve preto, že každá rodina a každá opatrovateľka je iná. Nikdy neviete, čo sa budú rodičia pýtať alebo čo by vás mohli nechať urobiť počas pohovoru. Hrať sa so svojimi deťmi? Pripraviť jedlo? Existuje určitá miera nepredvídateľnosti.

Tu je však niekoľko otázok, ktorých sa väčšina rodičov pravdepodobne dotkne:

  • Aké máte skúsenosti s deťmi? Ktorý vek vám najviac vyhovuje? Pracovali ste niekedy v centre dennej starostlivosti, dennom tábore alebo škole?
  • Aké je vaše vzdelanie?
  • Vlastníte auto? Máte čistý záznam z jazdy?
  • Boli by ste pohodlne pri varení a príprave jedál pre deti? Načrtnite deň jedla (raňajky, obed, večera).
  • Aké aktivity najradšej robíte s deťmi? Čo by ste robili počas daždivého dňa?
  • Zažili ste niekedy detskú pohotovosť?
    • Ak áno, ako ste situáciu riešili? Kedy zavoláte lekárovi, rodičom alebo 911?
    • Ak nie, môžu vám poskytnúť príklad situácie (napríklad zranenie na ihrisku) a opýtať sa, ako by ste to riešili vy.
    • Poznáte KPR?
  • Prečo starostlivosť o deti? Aké sú najnáročnejšie časti práce s deťmi? Najviac obohacujúce?
  • Aká je vaša stratégia týkajúca sa nevhodného správania? Ako to zvládate s deťmi aj s rodičmi?
  • Čo rád robíš vo svojom voľnom čase?

Hoci ide technicky o rozhovor, rodičia chcú vás spoznať – vaše záľuby, nevýhody, vrtochy a záľuby – a mali by ste ich chcieť tiež spoznať, aby ste zistili, či sa vám to hodí. Odpovedzte teda na otázky úprimne, ale bavte sa s nimi a buď sám sebou. Na konci dňa dôverujte svojim inštinktom. Opýtajte sa sami seba, či cítite spojenie s rodinou a či vidíte, že pre ňu pracujete.

Aké otázky by som sa mal spýtať?

Či už ste to urobili stokrát alebo len raz, prineste si zoznam otázok. Nielenže budete v očiach rodičov pôsobiť organizovane a zodpovedne, uľaví vám to aj od nervova odídete vyzbrojení potrebnými odpoveďami, aby ste mohli urobiť informované rozhodnutie.

Tu je niekoľko kľúčových tém:



  • Autá

     :Poskytnú vám jeden alebo sa od vás bude očakávať, že budete jazdiť po svojom? Urobte si prieskum o tom, čo IRS odporúča na preplatenie najazdených kilometrov, ak sa chystáte šoférovať. Čo ak sa pod vaším dohľadom niečo stane s ich autom?


  • Zdravotné poistenie

     :Pomôžu vám to zaplatiť?


  • Dane

     :Budú vám platiť dane? Vyriešte túto záležitosť, ak nie. Preskúmajte požiadavky svojho štátu a upozornite na to rodinu. Je dôležité chrániť sa v prípade, že dostanete výpoveď.
  • Hodiny :Neskoro v noci? Skoré ráno? Víkendy? Cestovanie? Buďte úprimní vo svojich potrebách plánovania. Ak sa rodičia vrátia domov neskoro, dostane sa dodatočná kompenzácia? Preskúmajte štátne pracovné zákony a zistite, čo sú zamestnávatelia povinní poskytnúť v súvislosti s odmeňovaním a prestávkami.
  • Alergie :Majú deti nejaké veľké? Astma?
  • Lieky :Majú deti špecifické potreby liekov?
  • Jedlo :Ste zodpovedný za prípravu jedál? Čo si myslia rodičia po obede v škole? cukrík? Nezabudnite tiež riešiť problémy týkajúce sa stravovania alebo potravinových alergií.
  • upratovanie domácnosti :Nedovoľte, aby sa zbavili dvojzmyselnej frázy ako „ľahké domáce práce“. Buďte konkrétni. Toto by malo byť uvedené v dohode o pracovnej činnosti alebo zmluve.
    • Práčovňa? Ak áno, koľko a ako často?
    • Upratujete kuchyňu? Len detské izby? Kúpeľne?
  • Domáca úloha

    :

    Očakáva sa od vás pomoc s domácimi úlohami? Nechajte ich, aby objasnili, aké stratégie uprednostňujú a či existujú určité predmety, ktoré si vyžadujú viac pozornosti ako iné.
  • Referencie :Požiadajte rodičov o jednu od bývalej opatrovateľky alebo opatrovateľky. Opýtajte sa referencie, čo sa im na práci páčilo, najväčšie výzvy a akékoľvek konflikty, s ktorými sa stretli.

Toto je informatívne stretnutie aj pre vás, takže buďte proaktívni. Uveďte príklady vo svojich otázkach aj odpovediach. Nebojte sa tiež odpovedať na otázky zamerané na osobnosť a hodnoty:Čo hľadáte od opatrovateľky, okrem povinnosti? Aké by bolo vaše ideálne nastavenie? Aký vzťah chceš nadviazať? Ak je pre vás dôležité vybudovať si silné puto so zamestnávateľom, tieto otázky sú kľúčové.

  • Žiadosť o prácu v oblasti starostlivosti o deti na Care.com:Prehľad pracovného procesu
  • Žiadosť o prácu v oblasti starostlivosti o deti na Care.com:Rozhovor
  • Žiadosť o prácu v oblasti starostlivosti o deti na Care.com:Otázky, ktoré treba očakávať a ktoré sa treba pýtať
  • Žiadosť o prácu v oblasti starostlivosti o deti na Care.com:Ďalšie kroky

Previous:

Next:

  • Potrebuje vaše dieťa bruško?
    Brušný čas je náročná téma na orientáciu ako rodič. Znie to ako dôležitá súčasť pokroku a vývoja vášho drobca - ale väčšina detí to neznáša teplom tisíc horiacich slnkov. Takže, skutočne deti potrebujú čas na bruško? Na začiatku 90. rokov, Inicia
  • Kognitívny vývoj dieťaťa od 9 do 12 mesiacov
    Sledovanie riešenia vášho deväť až 12 mesiacov starého problému je fascinujúce - dieťa môže spôsobovať, že sa hromadenie drevených kociek bude zdať zábavné ako zábavný park! Čo ešte môžete v tomto veku očakávať. Kognitívne míľniky Typický deväť
  • Na lavičke v parku:Tipy opatrovateľky na hodnotenie a budovanie silných vzťahov medzi rodinou a opatrovateľkou
    Kľúč k úspechu ako opatrovateľka? Martha K., ktorá je opatrovateľkou viac ako 10 rokov v oblasti San Francisco Bay Area, hovorí, že sa nám to perfektne hodí pre rodinu. Martha hovorí, že mala bezprostredné spojenie s dvojčatami, ktoré dnes pestuje, n