Prijímacie konanie na detské opatrovanie: ďalšie kroky
Stolov odporúča vždy poslať ďakovací poznámkový blok alebo e-mail rodičom, najmä ak myslíte, že ste našli správnu zhodu. Uistite sa, že znova vyjadrite váš záujem o prácu a zdieľajte, ktoré časti pohovoru vám urobili dojem. To môže pomôcť zabezpečiť prácu, ktorú chcete, a odlíšiť vás od iných kandidátov.
Ponuka práce: Čo nasleduje
Možno cítite, že rodina nie je pravá pre vás, v takom prípade by ste mali úprimne a zdvorile odmietnuť ponuku.
Ale dôverujeme, že ste našli rodinu, s ktorou ste nadšení pracovať. V takom prípade, prijmite ponuku a potom sa pripravte na niekoľko detailných rozhovorov!
Nánička zmluva
: Teraz je čas stáť sa technickými. Určite svoj plat a rozveďte svoje hodiny a zodpovednosti. Pýtajte sa o zdvihy, platené dovolenky, dane a zdravotné poisťovanie. Keď sa vy a rodina dohodnete na všetkom, zdokumentujte to v podobe zmluvy, aby nebolo žiadnej zmätenejšej situácie v budúcnosti a vaši noví zamestnávatelia nemohli odísť od svojich sľubov. Dohoda by mala byť aktualizovaná ročne a prejednávaná, ak nastanú zmeny, ktoré ovplyvnia vaše zodpovednosti (napr. Je tu novorodené, za ktoré budete opatrovať).
Komunikácia: Rodičia by mali naplánovať stretnutie s vami raz mesačne, aby adresovali akékoľvek problémy, ktoré nastaňú, a dali vám konštruktívnu spätnú väzbu. Ak nie, buďte proaktívni v oddelení času na pripojenie so zamestnávateľom, keď deti nie sú v okolí. Pýtajte sa na váš výkon – čo funguje a čo by mohlo byť iné.
Disciplína: Správanie sa s deťmi môže byť lepivá situácia. Môžu byť ešte ťažšie, ak nie ste na tej istej stránke ako rodičia. Pred prijatím práce sa uistite, že vaša filozofia je na bode alebo flexibilná s tým, ako riadia disciplínu. Pýtajte sa špecifické otázky, vrátane tých, ktoré sa týkajú domových pravidiel, a prejdite si rôzne scenáre, kým sa nebudete cítiť pohodlne. Napríklad, ak berú privilegia ako trest, pýtajte sa, na ako dlho. Šancí je, že táto otázka príde viackrát a mali by ste pokračovať v diskusii a riešení v vašej mesačnej kontrole.
Pred alebo v váš prvý deň, venujte čas otázkam o núdzových kontaktových číslach a nastavte plán útok pre nečakané (nehody, núdze, atď.) na práci.
Prečítajte si všetky články v Príručke pre prihlášku na detské opatrovateľské prácu:
- Prijímacie konanie na detské opatrovanie na Care.com: The Job Process Overview
- Prijímacie konanie na detské opatrovanie na Care.com: The Interview
- Prijímacie konanie na detské opatrovanie na Care.com: Questions To Expect and To Ask
- Prijímacie konanie na detské opatrovanie na Care.com: Next Steps
-
Na konci leta, keď uplynuli mesiace, kedy deti neboli v triede, nárastajúca predtužba z nového školského roka môže vyvolať buňku pocitov – od nadšenia cez nervózne motýľky v bruchu po úplnú úzkosť. Je samozrejmé, že je prirodzené, ak deti tieto emóc -
Byť rodičom je úžasné, blázne, dobrodružné a radostné, ale nie je zabalené s pekným, upraveným šatkom na vrchu. Môže byť súčasne neupravené, stresujúce, frustrujúce a matoucí. Čítala som a výskumovala veľa informácií o dojčiatach. Niektoré boli proti -
Français Materské mlieko je jediné jedlo, ktoré vaše dieťa potrebuje prvých šesť mesiacov. Pokračujte v dojčení aspoň do 2 rokov dieťaťa a dlhšie. Kŕmte podľa požiadavky Sledujte signály hladu a sytości dieťaťa. To nastaví výťah mlieka presne na t
