• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Opatrovatelia: 6 chytrých vecí, ktoré teraz urobte pre hľadanie práce po pandémii

Ak ste profesionálny opatrovateľ, ošetrovateľka alebo opatrovateľ, ktorý nedávno stratil prácu v dôsledku štátnych príkazov "zostať doma" a rôznych ekonomických sil v hre počas koronavírusovej pandémie, nie ste sami. Tento čas bol pre opatrovateľov obzvlášť stresujúci.

"Mnoho pracujúcich ľudí, ako domáci pracovníci, nemá schopnosť ušetriť na núdzové prípady, brať platenú dovolenku alebo mať prístupné alebo spoľahlivé zdravotníctvo," poznamenáva Palak Shah, riaditeľka inovácií v National Domestic Workers Alliance (NDWA), ktorá zriadilahuťne potrebný Coronavirus Care Fund na podporu opatrovateľov, ktorí sa momentálne potýkajú s nezamestanosťou a prekvapivými výdavkami.

Situácia môže vyzerať beznádejne, ale je svetlo na konci tunela. "Pred pandémiou boli výborné ošetrovateľky veľmi poptávane," hovorí Shenandoah Davis, spoluzakladateľka a generálna riaditeľka Adventure Nannies. "Veríme, že na konci tejto pandémie bude viac voľných miest pre ošetrovateľky ako kedy predtým, ako aj viac kvalifikovaných kandidátov na trhu práce ako za posledné roky."

Právo z tohto dôvodu dobre urobíte, ak použijete tento čas na prípravu na privádzanie typu zamestnávateľa, ktorý hľadáte, a ak ste to ešte neurobili, podniknite kľúčové kroky na ochranu seba v budúcnosti.

Tu sú všetky chytré kroky, ktoré Davisová a iní odborníci odporúčajú opatrovateľom urobiť teraz.

1. Uistite sa, že ste platené legálne

"Keď ste platení legálne, ak ste uvoľnení bez vlastnej viny, budete mať prístup k dávkam v nezamestnanosti," poukazuje Eva MacCleery, riaditeľka klientských služieb, Care.com HomePay. "Ak potrebujete vziať pôžičku a ste platení v knihe, budete mať mzdové pásky dokumentujúce vašu pracovnú históriu. Vzhľadom na COVID-19 pandémiu, existuje veľa dávok, pre ktoré sa kvalifikujú opatrovateľia platení legálne, keď ich najväčšie potrebujú, ako stimulačné čeky, platená dovolenka a rozširované dávky v nezamestnanosti."

Davisová sa zhoduje s týmto názorom, pozorujúc, že veľa ošetrovateľiek teraz zažíva dodatočné obtiaže v tejto pandémii, pretože byť platená "pod stolom" ich urobilo nehodnými prijímať mzdové náhrady za nemoc alebo dávky v nezamestnanosti.

To povedané, uistite sa, že odmietnete akékoľvek dlhodobé hotovostné alebo "off the books" pracovné ponuky a zastávajte sa sami seba u zamestnávateľov, aby ste sa uistili, že dostanete legálnu mzdu. Môžete im poskytnúť podpísané W-4, ktoré potrebujú na odpočet dane z vašej mzdy, a ak potrebujú viac informácií, nasmerujte ich na Fair and Legal Pay, nový zdroj pre domácich zamestnancov a ich zamestnávateľov.

2. Získajte zmluvu

Ak ste ešte nevytvorili zmluvu ošetrovateľky alebo opatrovateľa, vyriešte túto povinnosť profesionálneho opatrovateľa. Môže byť taká jednoduchá alebo komplexná, ako sa vy a váš zamestnávateľ cíte pohodlne, hovorí Davisová. Ale aspoň minimum by mala pokrývať vaše pracovné povinnosti, zodpovednosti, rozvrh, odmenu, benefity a akékoľvek platené voľno. Je dôležité uviesť aj podmienky ukončenia pracovného pomeru, zmluvu o utajení a/alebo politiku sociálnych médií.

Krátko povedané, dokument by mal položiť základy vášho zamestnania, na ktoré sa vy a váš zamestnávateľ môžete neustále odkazovať. Poznámka: ak pracujete s dôveryhodnou agentúrou, mali by poskytnúť rodine šablónovú zmluvu. Ale ak nastavujete podmienky svojho zamestnania face-to-face, môžete použiť bezplatnú vzorovú zmluvu z Care.com HomePay alebo A to Z Nanny Contract, ktorý stojí 40 USD.

3. Zhromaždite svoje referencie

Teraz, kým všetky praktikujeme fyzickú distanciu na spomalenie šírenia nového korónavíru, by to mohlo byť ideálny čas na znovuobnovu kontaktu s referenciami. "Pozrite sa, ako ich rodiny prežili túto pandémiu, dajte im vedieť, že v najbližších niekoľkých mesiacoch začnete hľadať novú pozíciu a získajte ich povolenie byť kontaktovaní potenciálnymi zamestnávateľmi alebo agentúrami," hovorí Davisová. "Je to skvelý čas, aby ste im pripomenuli, že pozitívna referencia od nich vám pomôže a že ste si užili čas strávený prácou s ich rodinou."

Takisto odporúča dvakrát overiť, či pozície na vašom životopise zodpovedajú vašim referenciám, pretože väčšina rodín a dôveryhodných agentúr bude zhromažďovať referenciu pre každú pozíciu, ktorá je uvedená.

4. Posuňte svoje marketingové aktivity na vyššiu úroveň

"S veľa ošetrovateľkami bez práce sa zvyšujú možnosti rodičov, ktorí hľadajú opatrovateľov," poznamenáva Tonya Sakowicz, spolupredsedníčka International Nanny Association a zakladateľka Newborn Care Solutions. "Ak je vaša online prítomnosť negatívna alebo neprofesionálna, potenciálny zamestnávateľ môže pokračovať ďalej bez toho, aby vôbec zvážil vaše kvalifikácie."

Teda, vylepšite svoj životopis – Davisová odporúča naučiť sa používať dizajnovú platformu ako Canva, aby bol zaujímavý – a vašu online prítomnosť, aby ste predali svoje služby tým, že urobíte toto:

Posilnite svoje poverenia

Posilnenie vašich poverení v detskej starostlivosti, ak je to možné, je vždy užitočné. "Investovanie do seba nikdy nie je zlé rozhodnutie," hovorí Sakowiczová. "Teraz nie je výnimkou. Mnoho spoločností ponúka bezplatné alebo zľavované zdroje a kurzy, alebo zaviedli možnosti splátkov."

Môžete sa pozerať na rôzne školiace kurzy detskej starostlivosti, ako ten na starostlivosť o novorodených ponúkaný cez Newborn Care Solutions. Alebo stať sa akreditovanou ošetrovateľkou cez International Nanny Association (INA) zložením INA Nanny Credential Exam.

Aktualizujte svoj pracovný profil

Či už máte pracovný profil na Care.com alebo inej platforme, uistite sa, že uvádite najaktuálnejšie zručnosti a skúsenosti, nahrajte profesionálnu fotografiu seba a povzbudzte minulé a súčasné zamestnávateľov, aby zostavili recenzie. V mnohých prípadoch je váš pracovný profil prvá šanca urobiť dojem – takže urobte to, aby to prešlo.

Vytvorte alebo aktualizujte svoj web

Pozrite sa na platformy ako Squarespace alebo Wix na vývoj vlastného webu, ktorý bude hostovať niektoré z vašich profesionálnych dosiahnutí, odporúča Davisová.

Vylepšite svoje sociálne mediálne profily

Okrem uistenia sa, že vaše Instagram a Facebook účty sú buď privatizované alebo profesionálne, dajte pozor na LinkedIn. "Mnoho ošetrovateľiek je odmietnutých pri pohovoroch s rodinami, pretože rodič skontroloval ich LinkedIn profil a videl, že majú uvedené 'marketing associate' alebo iné non-ošetrovateľské zamestnanie ako svoj titul," poznamenáva Davisová. "Žiadajte priateľov a kolegov o odporúčania na LinkedIn a pridajte sa do zameraných a vzdelávacích skupín."

5. Aktualizujte svoje sadzby

Použite tento čas na to, aby ste sa uistili, že ste platení vhodne, skontrolovaním aktuálnych sadzieb vo vašej lokálnej oblasti a zohľadnením vašej zručnosti a záťaže.

"Informácie o sadzbách vo vašej oblasti sa môžu meniť v svetle priebežnej situácie," hovorí Sakowiczová. "Realita je, že tržné sadzby vždy boli založené na dodávke a dopyte. Skontrolujte viacero zdrojov a porovnajte sadzby s vašou osobnou skúsenosťou a vzdelaním a prispôsobte podľa potreby. A ak ste na vyššom konci rozsahu pre vašu oblasť, buďte pripravení odôvodniť tú sadzbu cez pevné referencie a aktuálne vzdelanie."

Niekoľko zdrojov: Nájdite najaktuálnejšie priemerné sadzby v závislosti od lokality a počtu detí s Care.com Cost of Childcare kalkulátorom. Alebo Davisová hovorí, že inzeráty na pracovných doskach placeovacích agentúr vám môžu dať predstavu o presných sadzbách.

6. Pripojte sa k sieťovej skupine

Stanie sa členom profesionálnej skupiny, ako INA alebo U.S. Nanny Association, vám môže poskytnúť bohatstvo zdrojov a podpory. Napríklad INA má teraz bezplatné webináre a ponúka členom sieťové príležitosti cez ich len pre členov Facebookovú skupinu, kým U.S. Nanny Association ponúka odborné webináre a digitálnu knižnicu s pracovnými zmluvami, pohovorotnými otázkami a vzdelaním o detskej starostlivosti.

Záver

Či sa pripravujete pracovať pre zamestnávateľa označeného ako kľúčový pracovník, alebo hľadáte nového klienta v budúcnosti, môžete použiť tento čas na to, aby ste sa organizovali a posilnili svoju kariéru, hovorí Sakowiczová. "Tak, že keď prídu pracovné ponuky, ste pripravení sa rozbehnúť."