Opatrovatelia:6 šikovných vecí, ktoré môžete práve teraz urobiť pri hľadaní zamestnania po pandémii

Ak ste profesionálna opatrovateľka, opatrovateľka alebo opatrovateľka, ktorá nedávno prišla o prácu v dôsledku štátom vydaných príkazov „zostaňte doma“ a rôznych ekonomických síl v hre počas pandémie koronavírusu, nie ste sami. Toto obdobie bolo obzvlášť stresujúce pre opatrovateľov.

„Mnohí pracujúci ľudia, ako napríklad pracovníci v domácnosti, nemajú možnosť šetriť si pre prípad núdze, vziať si platené voľno alebo mať dostupnú či spoľahlivú zdravotnú starostlivosť,“ poznamenáva Palak Shah, riaditeľ pre inovácie v Národnom Aliancia domácich pracovníkov (NDWA), ktorá zriadila veľmi potrebný fond starostlivosti o koronavírus na podporu opatrovateľov, ktorí v súčasnosti zápasia s nezamestnanosťou a prekvapivými výdavkami.

Situácia sa môže zdať hrozivá, no na konci tunela je svetlo. „Pred pandémiou boli vynikajúce pestúnky veľmi žiadané,“ hovorí Shenandoah Davis, spoluzakladateľ a výkonný riaditeľ Adventure Nannies. „Veríme, že na konci tejto pandémie bude k dispozícii viac pracovných pozícií opatrovateľky ako kedykoľvek predtým a tiež viac kvalifikovaných kandidátov na trhu práce, ako sme videli za posledných pár rokov.“

Práve preto urobíte dobre, ak využijete tento čas na prípravu na prilákanie typu zamestnávateľa, ktorého chcete nájsť, a ak ste tak ešte neurobili, podniknite zásadné kroky na svoju ochranu po ceste.

Tu sú všetky inteligentné pohyby, ktoré Davis a ďalší odborníci radia opatrovateľom, aby teraz urobili.

>1. Uistite sa, že ste platení legálne

„Keď ste legálne platení, ak vás prepustia bez vlastného zavinenia, budete mať prístup k dávkam v nezamestnanosti,“ zdôrazňuje Eva MacCleery, riaditeľka zákazníckeho servisu Care.com HomePay. „Ak si potrebujete vziať pôžičku a dostali ste zaplatené v účtovníctve, budete mať výplatné pásky dokumentujúce vašu pracovnú históriu. Vzhľadom na pandémiu COVID-19 existuje mnoho výhod, na ktoré majú opatrovatelia platení legálne nárok, keď to najviac potrebujú, ako sú stimulačné kontroly, platená dovolenka a rozšírené dávky v nezamestnanosti.“

Davis opakuje tento sentiment, keď si všimol, že mnohé pestúnky majú teraz počas tejto pandémie ďalšie ťažkosti, pretože platenie pod stolom im spôsobilo, že nemajú nárok na nemocenskú dávku alebo nezamestnanosť.

To znamená, že odmietnite akékoľvek dlhodobé hotovostné alebo „nezaúčtované“ práce a obhajujte sa u zamestnávateľov, aby ste sa uistili, že dostanete zaplatené legálne. Môžete im poskytnúť podpísaný formulár W-4, ktorý potrebujú na zrážanie daní z vašej mzdy, a ak potrebujú viac informácií, nasmerujte ich na Fair and Legal Pay, nový zdroj pre zamestnancov domácností a ich zamestnávateľov.

>2. Získajte zmluvu

Ak ste ešte nevypracovali zmluvu s opatrovateľkou alebo zmluvu s opatrovateľkou, pustite sa do tejto povinnosti profesionálnej opatrovateľky. Môže to byť také jednoduché alebo vyčerpávajúce, ako sa vy a váš zamestnávateľ cítite pohodlne, hovorí Davis. Ale prinajmenšom by to malo pokrývať vaše pracovné povinnosti, zodpovednosť, harmonogram, odmeňovanie, výhody a akékoľvek ponúkané platené voľno. Je tiež dôležité objasniť podmienky odlúčenia, dohodu o mlčanlivosti a/alebo politiku sociálnych médií.

V dokumente by sa skrátka mali nachádzať základy pre vaše zamestnanie, na ktoré sa vy a váš zamestnávateľ môžete priebežne vracať. Upozorňujeme, že ak pracujete s renomovanou agentúrou, mala by poskytnúť rodine vzorovú zmluvu. Ak však nastavujete podmienky svojho zamestnania individuálne, môžete použiť bezplatnú vzorovú zmluvu od Care.com HomePay alebo zmluvu s opatrovateľkou od A po Z, ktorá stojí 40 USD.

>3. Zhromaždite si referencie

Teraz, keď si všetci nacvičujeme fyzické dištancovanie, aby sme spomalili šírenie nového koronavírusu, by mohol byť ideálny čas na opätovné spojenie s odkazmi na dotykovú základňu. „Pozrite sa, ako sa darí ich rodinám počas tejto pandémie, dajte im vedieť, že v najbližších mesiacoch začnete hľadať novú pozíciu a získajte ich súhlas, aby vás kontaktovali potenciálni zamestnávatelia alebo agentúry,“ hovorí Davis. "Je skvelý čas pripomenúť im, že pozitívna referencia od nich vám pomôže a že ste si užili čas strávený prácou s ich rodinou."

Odporúča tiež skontrolovať, či pozície vo vašom životopise zodpovedajú vašim referenciám, pretože väčšina rodín a renomovaných agentúr bude zbierať referencie pre každú pozíciu, ktorú ste uviedli.

>4. Zintenzívnite svoju marketingovú hru

„S mnohými opatrovateľkami bez práce to zvyšuje možnosti rodičov, ktorí hľadajú opatrovateľky,“ poznamenáva Tonya Sakowicz, spolupredsedníčka International Nanny Association a zakladateľka spoločnosti Newborn Care Solutions. „Ak je vaša online prítomnosť negatívna alebo neprofesionálna, potenciálny zamestnávateľ môže pokračovať bez toho, aby vôbec zvážil vašu kvalifikáciu.“

To znamená, oprášte si svoj životopis – Davis odporúča naučiť sa používať dizajnovú platformu, ako je Canva, aby bola tá vaša pútavá – a svoju online prítomnosť na predaj svojich služieb takto:

Zvýšte svoje poverenia

Ak je to možné, ak je to možné, oplatí sa posilniť svoje oprávnenie na starostlivosť o dieťa „Investícia do seba nie je nikdy zlý krok,“ hovorí Sakowicz. "Teraz nie je výnimkou. Mnoho spoločností ponúka zdroje a triedy zdarma alebo so zníženými nákladmi alebo zaviedlo možnosti platobného plánu.“

Môžete si pozrieť rôzne školiace kurzy starostlivosti o deti, ako je napríklad kurz starostlivosti o novorodencov ponúkaný prostredníctvom riešení starostlivosti o novorodencov. Alebo sa staňte poverenou opatrovateľkou prostredníctvom International Nanny Association (INA) absolvovaním skúšky INA Nanny Credential Exam.

Aktualizujte svoj pracovný profil

Či už máte pracovný profil na Care.com alebo inej platforme, nezabudnite uviesť svoje najaktuálnejšie zručnosti a skúsenosti, odovzdať svoju profesionálnu fotografiu a povzbudiť minulých a súčasných zamestnávateľov, aby zanechať recenzie. V mnohých prípadoch je váš pracovný profil prvou šancou urobiť dojem – tak si dajte záležať.

Vytvorte alebo aktualizujte svoje webové stránky

Pozrite si platformy ako Squarespace alebo Wix a vytvorte si vlastnú webovú stránku, ktorá bude hosťovať niektoré z vašich profesionálnych úspechov, radí Davis.

Vylepšite svoje profily sociálnych médií

Okrem toho, že sa uistíte, že vaše účty na Instagrame a Facebooku sú buď sprivatizované alebo profesionálne, venujte osobitnú pozornosť LinkedIn. „Mnoho opatrovateliek je odmietnutých pri rozhovoroch s rodinami, pretože rodič si skontroloval ich profil na LinkedIn a zistil, že ako názov majú ‚marketingový spolupracovník‘ alebo prácu, ktorá nie je opatrovateľkou,“ poznamenáva Davis. „Požiadajte priateľov a kolegov o odporúčania na LinkedIn a pripojte sa k podobne zmýšľajúcim a vzdelávacím skupinám.“

>5. Aktualizujte svoje sadzby

Venujte si tento čas, aby ste sa uistili, že dostávate primeranú mzdu, a to tak, že si skontrolujete aktuálne sadzby pre vašu miestnu oblasť a zohľadníte svoje zručnosti a pracovné zaťaženie.

„Informácie o sadzbe vo vašej oblasti sa môžu zmeniť vzhľadom na prebiehajúcu situáciu,“ hovorí Sakowicz. „Skutočnosť je taká, že trhové sadzby boli vždy založené na ponuke a dopyte. Skontrolujte viaceré zdroje a porovnajte sadzby so svojimi osobnými skúsenosťami a vzdelaním a podľa potreby ich upravte. A ak ste vo svojej oblasti na vyššej úrovni, buďte pripravení zdôvodniť túto mieru spoľahlivými referenciami a aktuálnym vzdelaním.“

Niekoľko zdrojov:Nájdite najaktuálnejšie priemerné sadzby v závislosti od miesta a počtu detí pomocou kalkulačky Care.com Cost of Childcare. Alebo, Davis hovorí, že zoznamy pracovných miest agentúry pre sprostredkovanie vám môžu tiež poskytnúť predstavu o presných sadzbách.

>6. Pripojte sa k sieťovej skupine

Stať sa členom profesionálnej skupiny, ako je INA alebo U.S. Nanny Association, vám môže poskytnúť množstvo zdrojov a podpory. Napríklad INA má práve teraz prebiehajúce bezplatné webové semináre a ponúka členom možnosti nadväzovania kontaktov prostredníctvom ich výlučne členskej skupiny na Facebooku, zatiaľ čo združenie US Nanny sa môže pochváliť odbornými webinármi a digitálnou knižnicou s pracovnými dohodami, otázkami na pohovor a vzdelávaním v oblasti starostlivosti o deti.

Súhrnný riadok

Či už sa pripravujete na prácu pre zamestnávateľa, ktorý je považovaný za kľúčového pracovníka, alebo na hľadanie nového klienta v budúcnosti, môžete tento čas využiť na to, aby ste sa zorganizovali a podporili svoju kariéru, hovorí Sakowicz. „Takto, keď začnú prichádzať úlohy, ste pripravení začať.“


Previous:

Next:

  • Úvod do zábavných vnútorných cvičení pre deti
    Všetci vieme, aký dôležitý je pre deti pohyb vonku. S toľkými možnosťami zábavy, ktoré sú v súčasnosti k dispozícii, je pochopiteľné, že naše deti radšej pozerajú televíziu a hrajú videohry, než by behali vonku. Ale po príliš veľkom množstve Mickey M
  • 14 bezplatných alebo lacných možností letných táborov na rok 2021
    Keď sa školský rok skončí, deti sa tešia na lenivejšie dni strávené pri bazéne, jazdou na bicykli alebo prespávaním s priateľmi a užívaním si kvalitného času s rodinou. Je však pravdepodobné, že si vytvoria ešte úžasnejšie spomienky na leto a budú sa
  • 19 vecí, ktoré by ste nikdy nemali povedať deťom
    Bohužiaľ, deti neprichádzajú s manuálom. (Predstavte si, aké by to bolo skvelé!) Rodičia robia chyby neustále, a to je v poriadku. Jednou z najťažších vecí, ktoré sa ako rodič naučíte, je rozprávať sa s deťmi. Je ľahké povedať niečo, čo im dáva nespr