• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Najväčšie chyby, ktorých sa pestúnky pri určovaní mzdy dopúšťajú

Prvá otázka, ktorú má väčšina nových opatrovateliek:Koľko si mám účtovať?

Pri určovaní výšky mzdy je potrebné zvážiť množstvo faktorov vrátane skúseností, vzdelania, počtu detí, o ktoré sa budete starať, a vašej polohy. Existujú aj bežné chyby, ktorým sa môžete vyhnúť, aby ste na ceste neuviazli s podhodnotenou sadzbou. Patria sem veci, ako je nezohľadnenie celej pracovnej záťaže alebo neposkytnutie všetkého písomne.

„Na začiatku je všetko o peniazoch nepríjemné,“ hovorí opatrovateľka Kattia Morales z Virgínie a dodáva, že to platí najmä pre rodiny, ktoré možno dobre nepoznáte.

Toto nepohodlie môže viesť niektoré pestúnky k tomu, že nadhodnotia alebo podhodnotia, koľko by si mali účtovať za svoje služby.

Tu je päť bežných chýb, ktorým sa treba vyhnúť pri nastavovaní mzdovej sadzby.

1. Nezohľadnenie dodatočných úloh a výdavkov

Jednou z najväčších chýb, ktoré pestúnky robia, je, že sa zabúdajú pýtať – a účtovať si – ďalšie povinnosti, od ktorých sa očakáva, že sú nad rámec starostlivosti o dieťa. Ak vás napríklad požiadajú, aby ste na prepravu detí použili vlastné auto, budete musieť pokryť náklady na plyn a bežnú údržbu z dôvodu zvýšeného opotrebovania.

„Odporúča sa, aby rodiny platili sadzbu za najazdené kilometre za každé šoférovanie opatrovateľky, ktorú pre rodinu urobí opatrovateľka, ak šoféruje svoje vlastné vozidlo,“ hovorí Gabriela Gerhart, zakladateľka a prezidentka spoločnosti Motherhood. Center, organizácia so sídlom v Houstone, ktorá školí pestúnky a spája ich s rodinami v celej oblasti.

To isté platí pre hlavné úlohy vykonávané pre celú rodinu, ako je varenie večere alebo pranie bielizne v domácnosti – ani jeden z nich sa pre pestúnky nepovažuje za rutinu. V takýchto prípadoch Gerhart odporúča pripočítať k hodinovej sadzbe jeden alebo dva doláre navyše.

Ďalším prípadom, ktorý by ste mohli zvážiť, je prípad, keď vás môžu požiadať, aby ste sa občas starali o súrodencov v školskom veku. Ak vás najali, aby ste sa napríklad starali o dojča, a potom sú vo vašej starostlivosti starší súrodenci celý deň počas jarných prázdnin, prázdnin a leta, je dôležité porozprávať sa s rodinou o tom, že za túto prácu dostanete zaplatené, a to buď formou zvýšenia hodinovej sadzby alebo bonusu počas tohto časového obdobia.

2. Mierite príliš nízko

Ďalšou častou chybou, ktorú pestúnky často robia, je podceňovanie ich hodnoty, hovorí opatrovateľka Melodie Peachey.

„Videl som niekoľko situácií, keď pestúnky prijali sadzbu s nádejou na finančný rast v budúcnosti, ale využili ju, keď sa zaľúbili do dieťaťa a nechceli odísť,“ Peachey hovorí.

Odporúča urobiť prieskum predtým, ako oznámite rodine svoje platové požiadavky. Týmto spôsobom budete mať istotu, že to, čo požadujete, je spravodlivé na základe vašich skúseností a priemerných sadzieb v danej oblasti.

Sú však chvíle, keď akceptovanie nižšej sadzby môže mať zmysel, hovorí Morales. Napríklad, ak vám rodina dovolí vziať si so sebou do práce vlastné dieťa alebo vám poskytne platenú dovolenku alebo chorobu, možno zistíte, že je to vhodný kompromis. Nemali by ste však akceptovať sadzbu, ktorá je pre danú prácu príliš nízka.

3. Mierite príliš vysoko

Nepredávajte sa nakrátko, ale ani nenavyšujte svoju hodnotu. Nastavenie príliš vysokej hodinovej sadzby môže byť pre rodiny veľkým problémom a budete vyzerať, že neviete, čo robíte – alebo ešte horšie, že sa ich snažíte využiť.

Gerhart hovorí, že jednou z najväčších chýb, ktoré nové pestúnky často robia, je, že žiadajú príliš veľa príliš skoro.

„Niektoré pestúnky vstupujú do profesie s predpokladom, že rodiny žijú vo veľkých domoch alebo majú vysoko platenú kariéru, za ktorú môžu žiadať oveľa vyššiu sadzbu, ako je trhová hodnota,“ hovorí Gerhart. „Stretol som sa s pestúnkami, ktoré majú jeden alebo dva roky skúseností a nemajú vysokoškolské vzdelanie, ktoré žiadajú odmenu 25 až 30 dolárov za hodinu, čo je chyba.“

Hovorí, že pre pestúnky je dôležité, aby svoju sadzbu zakladali na vlastnom vzdelaní a skúsenostiach, než aby ich predstavy o férovosti skresľovali mylné predstavy. Všeobecne povedané, pestúnky pracujúce s Houston's Motherhood Center zarábajú okolo 15 až 25 $ za hodinu, pričom menej skúsené pestúnky zvyčajne zarábajú na spodnej hranici tejto stupnice.

Túto chybu môžu urobiť aj dlhoročné pestúnky, hovorí Gerhart. Občas vidí skúsené pestúnky, ktoré – približne po desaťročí s rodinou – očakávajú, že začnú odznova s ​​novou rodinou rovnakým tempom. Ale tento vyšší podiel môže byť oveľa ťažšie ospravedlniť rodine, ktorú ste práve stretli.

„Buďte pripravení žiadať spravodlivú mzdu na základe skúseností, pracovných povinností a počtu detí – a nie na základe toho, čo vám platila predchádzajúca rodina,“ hovorí Gerhart.

4. Bez možnosti navýšenia do zmluvy s opatrovateľkou

Je pomerne zvykom, že pestúnky dostávajú každý rok zvýšenie platu, hovorí Gerhart, ale môže sa to líšiť od rodiny k rodine alebo dokonca z roka na rok. To môže spôsobiť, že niektoré pestúnky budú premýšľať, či by to mali vychovať, alebo to nechať jazdiť, kým si rodina nebude myslieť, že zarobili zvýšenie.

Zbavte sa zvyšovania hádaniek tým, že sa uistíte, že príležitosti pre ne – ako napríklad ročné hodnotenia výkonnosti – sú zapísané v pracovnej zmluve alebo zmluve s opatrovateľkou. Takto každý vie, čo môže očakávať, hovorí Gerhart.

Možno budete chcieť v zmluve uviesť aj ďalšie situácie, ktoré si môžu počas roka vyžadovať zvýšenie platu, napríklad ak vám príde nové dieťa, o ktoré sa budete starať, alebo ak ste získali ďalšie vzdelanie alebo certifikácia týkajúca sa starostlivosti o deti.

Niektoré pestúnky nežiadajú viac peňazí, aj keď si myslia, že by mali, pretože sa cítia nepríjemne, keď ich vynášajú – najmä na začiatku. Tu sa zmluvy môžu hodiť. Morales hovorí, že písomná dohoda môže spôsobiť, že diskusia o odmeňovaní bude o niečo menej nepríjemná, pretože môžete ukázať na dokument, s ktorým už všetci súhlasili.

„Vždy je dobré mať niečo napísané,“ hovorí.

5. Neúčtovanie dodatočných povinností, keď vzniknú

Aj keď sa od vás od začiatku nepožadujú ďalšie úlohy, pestúnky často preberú malé povinnosti nad rámec toho, s čím pôvodne súhlasili. Tieto úlohy sa v tom čase nemusia zdať ako veľký problém, ale postupne môžu skutočne zvýšiť vašu pracovnú záťaž, pričom neponúkajú žiadnu dodatočnú mzdu.

Zvážte tento scenár:Podpísali ste zmluvu s opatrovateľkou a dohodli ste sa na hodinovej sadzbe na základe definovaného súboru povinností. Máte z toho celkom dobrý pocit, až kým vás jedného dňa rodina nepožiada, aby ste vyložili umývačku riadu. Nechcete rozkolísať loď a poviete:"Jasné!" Koniec koncov, bude to trvať len niekoľko minút. Žiadna škoda.

Nasledujúci týždeň vás požiadajú, aby ste to urobili znova a potom ďalší... až kým nie tak náhle bude vyloženie umývačky riadu jednou z vašich povinností. O pár mesiacov neskôr vás požiadajú, aby ste umyli rodinný raňajkový riad, a to sa pomaly stáva aj vašou prácou. Čoskoro sa do vášho dňa musí vtesnať umývanie riadu, upratovanie kuchyne a príprava jedla, ako aj starostlivosť o dieťa, o ktoré ste sa starali. Toto pomalé hromadenie povinností (bez dodatočných platov) sa nazýva rozsah creep a je dôležité si naň dávať pozor, ak nechcete stratiť hodnotu za svoju prácu.

Ako úhľadná a organizovaná osoba Morales hovorí, že jej nevadí robiť trochu upratovania navyše a takmer nikdy si za to neúčtuje.

„Rád pomáham,“ hovorí Morales. „Ak uvidím, že rodina s tým potrebuje pomoc, urobím to.“

Ak sa jej však domáce práce navyše začnú vymykať z rúk, povie, že sa o to postará s rodinou. Hovorí, že pestúnky by si mali byť vedomé malých úloh, ktoré sa im začnú dostávať do každodennej pracovnej záťaže, a buď oznámiť svoje hranice, alebo požiadať o spravodlivú kompenzáciu výmenou za nové povinnosti.