• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Najväčšie chyby naničiek pri určovaní platby

Prvá otázka, ktorú väčšina nových naničiek má: Koľko by som mala účtovať?

Existuje veľa faktorov, ktoré treba zvážiť pri určovaní vašej sadzby, vrátane vašej skúsenosti, vzdelania, koľko detí budete hlídať a vašej lokality. Existujú aj bežné chyby, ktoré môžete vyhnúť, tak aby ste nezostali zaseknutí s podhodnotenou sadzbou v budúcnosti. Tie zahŕňajú veci ako nezahrnutie celej pracovnej zátaze alebo nezaznamenanie všetkého do písma.

„Všetko o peniazoch na začiatku je nepríjemné,“ hovorí nanička z Virgínie Kattia Morales, dodávajúc, že to je najmä pravda u rodín, ktoré možno nepoznáte dobre.

Táto nepohodlnosť môže viesť niektorých naničiek k preceňovaniu alebo podceňovaniu toho, koľko by mali účtovať za svoje služby.

Tu sú päť bežných chýb, ktoré sa vyhnúť pri nastavovaní vašej sadzby.

1. Nezahrnutie dodatočných úloh a nákladov do úvahy

Jedna z najväčších chýb, ktoré naničky robia, je zabudnutie sa pýtať na – a účtovať – dodatočné zodpovednosti, ktoré od vás očakávajú, ktoré sú nad rámec len starostlivosti o dieťa. Napríklad, ak ste požiadaní použiť vlastné auto na prepravu detí, budete musieť pokryť náklady na veci ako benzín a pravidelná údržba kvôli pridanému opotrebovaniu.

„Je navrhované, aby rodiny plátili mzdové sadzby za akúkoľvek služobnú jazdu, ktorú nanička robí pre rodinu, ak voží vlastným vozidlom,“ hovorí Gabriela Gerhart, zakladateľka a predseda Motherhood Center, houstonskej organizácie, ktorá tréninguje naničky a páruje ich s rodinami v celej oblasti.

To isté platí pre hlavné úlohy vykonané pre celú rodinu, ako varenie večerí alebo pranie rodinného prádla – z nich žiadne nie je považované za rutinné pre naničky. V tých prípadoch Gerhart odporúča pridať dodatočný dolár alebo dva k vašej hodinovej sadzbe.

Iná inštancia, ktorú by ste mali zvážiť, je, keď by ste mohli byť požiadaní občasne starať sa o školské súrodence. Ak ste najatá na starostlivosť o dojča, napríklad, a potom staršie súrodencia sú vo vašej starostlivosti celý deň počas jarových prázdnin, sviatkov a leta, je dôležité rozprávať sa s rodinou o tom, aby ste dostali platbu za tú prácu, buď v podobe zvýšenia hodinovej sadzby alebo bonusu v tom časovom období.

2. Mieriť príliš nízko

Ďalšia bežná chyba, ktorú naničky často robia, je podceňovanie svojej hodnoty, hovorí nanička Melodie Peachey.

„Videla som niekoľko situácií, kde naničky prijali sadzbu s nádejou na finančný rast v budúcnosti, ale boli zneužité, keď sa zamilovali do dieťaťa a nechceli odísť,“ hovorí Peachey.

Odporúča robiť výskum predtým, ako povediate rodine vaše požiadavky na plat. Takto sa budete cítiť istí, že to, o čo žiadate, je fér, na základe vašej skúsenosti a priemerných sadzieb v oblasti.

Avšak existujú časy, keď prijatie nižšej sadzby môže dať zmysel, hovorí Morales. Napríklad, ak rodina umožňuje, aby ste priviedli svoje vlastné dieťa do práce s vami alebo dáva vám platenú dovolenku alebo nemocenskú, môžete zistiť, že je to vhodný kompromis. Nemali by ste, avšak, prijať sadzbu, ktorá je príliš nízka pre prácu zapojenú.

3. Mieriť príliš vysoko

Nepredávajte sa pod hodnote, ale ani neinfľujte svoju hodnotu. Nastavenie vašej hodinovej sadzby príliš vysoko môže byť obrovským odrazom pre rodiny a urobiť z vás niekoho, kto nevie, čo robí – alebo ešte horšie, že sa pokúšate o ich zneužitie.

Gerhart hovorí, že jedna z najväčších chýb, ktorú nové naničky často robia, je požiadavka príliš veľa príliš skoro.

„Niektoré naničky vstupujú do povolania s predpokladom, pretože rodiny žijú v veľkých domoch alebo majú vysoko platené kariéry, že môžu požiadať o oveľa vyššiu sadzbu ako trhovú hodnotu,“ hovorí Gerhart. „Stretla som sa s naničkami, ktoré majú jeden alebo dva roky skúseností a žiadny vysokoškolský titul, ktoré si žiadajú zaplatiť $25 až $30 za hodinu, čo je chyba.“

Hovorí, že je dôležité pre naničky zakladať svoju sadzbu na vlastnom vzdelaní a skúsenostiach, namiesto aby nechali mýly skresliť ich predstavu o tom, čo je fér. Všeobecne hovorené, naničky pracujúce s Houston Motherhood Center zarábajú okolo $15 až $25 za hodinu, s menej skúsenými naničkami, ktoré zvyčajne zarábajú na spodnom konci tejto škály.

Aj dlhodobo pracujúce naničky môžu robiť túto chybu, hovorí Gerhart. Niekoľkokrat videla skúsené naničky, ktoré – po desaťročnom období s rodinou – očakávajú začať znova s novou rodinou pri rovnakej sadzbe. Ale tá vyššia sadzba môže byť oveľa ťažšie ospravedlniť rodine, ktorú ste práve spoznali.

„Buďte pripravení žiadať férnu mzdu na základe skúseností, pracovných povinností a počtu detí – a nie na tom, čo vám platila vaša predchádzajúca rodina,“ hovorí Gerhart.

4. Nezahrnutie príležitostí pre zdvihy do zmluvy s naničkou

Je dosť zvyčajné, že naničky dostávajú zdvih platy každý rok, hovorí Gerhart, ale môže sa to líšiť od rodiny k rodine alebo dokonca z roka na rok. To môže nechať niektoré naničky uváhať, či by mali to spomenúť, alebo nechať to ísť, kým rodina nenamyslí, že si zaslúžia zdvih.

Vyjmite hádanie z zdvihov tým, že uistíte, že príležitosti pre ne – ako ročné hodnotenia výkonu – sú zapísané do pracovnej dohody alebo zmluvy s naničkou. Takto všetci viete, čo očakávať, hovorí Gerhart.

Môžete tiež chcieť uvést do zmluvy iné situácie, ktoré môžu zaslúžiť zdvih v priebehu roka, ako príchod nového batôlatka, o ktorom sa budete starať, alebo ak ste získali akékoľvek dodatočné vzdelanie alebo certifikáciu súvisiaciu so starostlivosťou o deti.

Niektoré naničky nežiadajú viac peňazí, aj keby mysleli, že by mali, pretože sa cítia nepríjemne to spomenúť – najmä na začiatku. Tu môžu zmluvy prísť vhod. Morales hovorí, že písomná dohoda môže robiť diskusie o platbe trochu menej nepríjemné, pretože môžete ukazovať na dokument, na ktorý sa už všetci zhodli.

„Vždy je dobre mať niečo napísané,“ hovorí.

5. Neúčtovanie dodatočných zodpovedností, keď nastaňú

Aj keby vás nepožiadali o dodatočné úlohy na začiatku, v priebehu času naničky často zdvihajú malé zodpovednosti nad to, na čom sa pôvodne zhodli. Tieto úlohy možno nezdajú byť veľkou vecou v tom momente, ale po malých kúskoch môžu naozaj pridať k vašej pracovnej zátazi, hoci neponúkajú dodatočnú platbu.

Uvážajte tento scenár: Podpísali ste svoju zmluvu s naničkou a zhodli ste sa na hodinovej sadzbe na základe definovanej sady zodpovedností. Cítite sa dobre o tom, kým jednoho dňa rodina vás požiada, aby ste vyložili umývačku riadu. Nechcete kmitnúť lodou, povedzte: „Isté!“ Nakonec, zaberie to len pár minút. Žiadna škoda urobená.

Ďalší týždeň vás požiadajú urobiť to znova, a potom ďalej… až do momentu, kedy nie tak nagle, vykladanie umývačky riadu je teraz jednou z vašich zodpovedností. Par mesiacov neskôr vás požiadajú umývať rodinné raňajkové riad, a to, too, pomaly sa stáva vašou prácou. Pred dlhým časom, umývanie riadu, údržba kuchyne a príprava jedla všetko musí byť stlačené do vášho dňa, spolu s péčou o dieťa, pre ktoré ste boli najatá. Toto pomalé akumulovanie zodpovedností (bez dodatočnej platby) sa volá scope creep, a je to dôležitá vec, na ktorú sa dať pozor, ak nechcete stratit hodnotu vašej práce.

Ako uhladená, organizovaná osoba, Morales hovorí, že nemá problém robiť trochu dodatočného upratovania, a takmer nikdy neúčtuje za to.

„Ráda pomáham,“ hovorí Morales. „Ak vidím, že rodina potrebuje pomoc s tým, urobím to.“

Ak sa dodatočná domácosť príliš rozbehne, avšak, hovorí, že to rozpráva s rodinou. Hovorí, že naničky by mali byť vedomé malých úloh, ktoré sa začnú vládať do ich dennnej pracovnej zátaze a buď komunikovať svoje hranice, alebo požiadať o férnu kompenzáciu v zámene za nové zodpovednosti.