• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Caregiver Spotlight: 5 otázok s Uchechukwu

Uchechukwu („UC“) je profesionálna nianka a manažérka domácnosti viac ako 10 rokov, pracuje s deťmi všetkých vekových skupín, dvojčatami a detmi s osobitnými potrebami. Je jednou z našich najproduktívnejších spisovateľiek na komunitnom portáli Care.com. Posadili sme sa k káve, aby sme sa dozvedeli viac o nej, jej múdrosti v starostlivosti a čom ju ťahá k prispievaniu.

1. Prečo ste sa dostala do starostlivosti?

Začala som opatrovateľku, keď som mala 12 rokov. Priateľka rodiny mi dala prvú platenú prácu na babysittingu, nasledovala susedka. Povedomili si, že som dobrá s deťmi, a odporučili ma rodinám v ich kruhu. Tak to, čo začalo ako občasný babysitting, sa zmenilo na pravidelný gig a ten kvitol do mojej kariéry.

Jeden z hlavných dôvodov, prečo to robím, je, že prosto milujem prácu s deťmi. Milujem byť súčasťou ich milníkov – byť súčasťou vývoja babätka od gulenia k reči, od plazia k chôdzi a všetko medzi. Schopnosť obohatiť ich životy obohacuje aj môj.

2. Môžete mi povedať o rodine, s ktorou ste pracovala, ktorá vážne ovplyvnila váš život? Čo na nej bolo tak skvelé?

Som s mojou zamestnávateľkou už takmer 6 rokov a sú pre mňa ako rodina. Mám šťastie mať také pozitívne a krásne spojenie so všetkymi: od rodičov cez deti po starých rodičov na oboch stranách. To je niečo, čo veľa opatrovateľov a rodín nemá, som si vedomá a vďačná, ako som šťastlivá. Čo robí túto rodinu tak skvelou, je fakt, že majú obrovský rešpekt pre mňa ako osobu a profesionálku; pocit je vzájomný! Nie je tu boj o moc, negatívna energia ani nereálné očakávania. Všetci viet, čo máme priniesť do tohto partnerstva a robíme to s láskou, rešpektom a myšlienkou na dobro druhých. Takisto sa môžeme porozprávať o čokoľvek – žiadne chodenie po vajciach! V podstate, vedomie toho, ako ma cenia a podporujú, ma ťahá byť najlepšia a dať im to najlepšie.

3. Aký by ste dali návrh iným opatrovateľom a rodinám, ktoré dúfajú v vzťah ako váš?

Môžete urobiť overenie registra, položiť milión otázok, zavolať referencie, to je len povrchová vec. Neodráža celkový obraz toho, kto je niekto alebo aké má schopnosti (a obmedzenia) ako profesionál. Ani nepovie, aká bude rodina, kedy sa im pridáte. S tým na pamäti, moja číslo jedna rada: dôverujte sebe a nasledujte svoju intuíciu – ten pocit, ktorý tendujeme ignorovať. Je tu „vec“, ktorú cítim, keď stretnem rodinu, s ktorou viet, že sa dobre zhodneme, alebo od ktorej odídem. Je ťažké to dať do slov, je to takmer ako hľadanie správneho partnera. Keď som niekoľkokrát ignorovala ten pocit, skončila som sklamaná. Takže nemôžem dosť povedať – počúvajte seba, dôverujte svojmu súdu a nasledujte intuíciu!

Druho, komunikujte slobodne a často. Veľa dobra sa dá dosiahať úprimným dialógom, rovnako ako veľa nedostatkov sa dá zabrániť alebo opraviť, ak obaja partneri dokážu posadiť a hovoriť slobodne a rešpektne. A tretie: budujte partnerstvo na rešpektujúcej základe. Nezlučujte sa s dohodou, ktorá vás nechá pochybovať o vašej integrite, hodnote a rozvahu.

Nakoniec, dajte svojmu partnerstvu šancu vyvíjať sa organicky a autenticky. Tie dobré veci sa nedajú vynútiť! A samozrejme, buďte ochotní vložiť prácu. Neočakávajte to, čo nedokážete dať a pamätajte, že partnerstvo môže kvetnúť len ak sú VŠETCI ZAPOJENÍ.

4. Napísala ste viac ako 70 úžasných odpovedí na otázky na tejto stránke. Prečo prispievate?

Prispievam, lebo milujem zdieľať znalosti a informácie s ostatnými a učiť sa od nich. Beriem si čas pri písaní odpovede, lebo cítim, že všetko, čo sa robí, sa má robiť dobre. Preto, ak dávam svoje dva groše, musím sa uistiť, že je to niečo informatívne a užitočné. Rád čítam aj vstupy iných ľudí, lebo rôzne názory a nápady sú súčasťou toho, čo robí Care Community funkčným.

5. Dobrá, posledná otázka: Aké sú vaše nádeje a sny pre odvetvie starostlivosti?

Teším sa na deň, keď spoločnosť uzná, že opatrovateľia sú nit', ktorá spája množstvo rodín. Inými slovami, sú pohonnou silou ekonomiky a spoločnosti. Fakt, že milióny rodičov by nemohli pracovať mimo domova (ani krátko vystúpiť) bez podpory opatrovateľov, ukazuje, ako cenní sú! Také uznanie bude krokom v správnom smere.

Ďalej si želám, aby viac rodín bolo vzdelané o tom, čo starostlivosť znamená – od náborových praktík po dôležitosť poskytovania beneficiev, hlavné povinnosti opatrovateľa a tak ďalej. Beneficie ako zdravotné poistenie, nadčasy atď. v tomto odvetví neexistujú, čiastočne kvôli nedostatku vzdelania, zdrojov a podpory. Je na čase to zmeniť! Odvetvie musí stanoviť niektoré štandardy/medze, pretože model „všetko ide“ jasne nefunguje.

Nakoniec, rovnako sa teším na viac vzdelávacích nástrojov, zdrojov a školení pre opatrovateľov. Jednou z výziev je, že ktokoľvek sa môže raz prebudiť a zobrať starostlivosť. Nejasné štandardy a chýbajúce školenie znehodnotia prácu opatrovateľa, čo znehodnotí odvetvie. Je ťažké čeliť rodinám, ktoré veria, že opatrovateľia nezaslúžia veľa, lebo len „hlíadia deti“. Potrebujeme rešpektovanú štruktúru a certifikáciu, ktorá povie – počujte svet, opatrovateľia sú skutoční profesionáli s hodnotou a dôstojnosťou. Je dôležité mať tréningové/certifikačné programy, ktoré oddelia skutočných profesionálov od priemerných, redefinujú, čo je starostlivosť o deti, a v podstate pomôžu opatrovateľom excelovať v práci a zarábať slušný príjem.

Viac Caregiver Spotlights

READ: Yoselin's Story

READ: Elaina's Story