7 tipov, ako si najať opatrovateľku v zálive

Keď príde čas najať si opatrovateľku – najmä po prvýkrát – rodiny často nevedia, kde začať. Prvoradou prioritou je samozrejme nájsť niekoho, komu dôverujete, že sa postará o vaše deti. Ale keď ste našli toho dokonalého človeka, aký je ďalší krok?

Na Care.com máme veľa členov v Bay Area, takže sme sa chceli podeliť o tipy, ktoré sú špecifické len pre vás! Postupujte podľa týchto všeobecných tipov na prenájom opatrovateľky, ale pri hľadaní opatrovateľky si uvedomte aj týchto sedem vecí:

  1. Minimálna mzda
    Minimálna mzda je 13,00 USD za hodinu v San Franciscu a 12,00 USD za hodinu v San Jose. To je vyššie ako federálna minimálna mzda (7,25 USD za hodinu) a minimálna mzda v štáte Kalifornia (10,50 USD za hodinu). Vždy, keď sa uplatňuje viacero sadzieb minimálnej mzdy, musíte vždy zaplatiť najvyššiu sadzbu.
  2. Dane pre opatrovateľku
    Ak vaša opatrovateľka zarába 1 900 dolárov alebo viac v kalendárnom roku, musíte z jej platu zraziť sociálne poistenie, zdravotné poistenie a štátnu invalidnú daň – alebo za ňu tieto dane pokryť. Federálne a štátne dane z príjmu sa nemusia zrážať, ale je to dobrý nápad. Opatrovateľky, ktoré musia pokryť svoje vlastné dane z príjmu, riskujú, že budú mať na konci roka veľké daňové zaťaženie a nedoplatok.

    Získajte viac informácií o platení daní pre opatrovateľky.

  3. Doba choroby
    Rodiny v tejto oblasti sú povinné poskytnúť svojej opatrovateľke až 40 hodín platenej práceneschopnosti každý kalendárny rok. Doba práceneschopnosti narastá o 1 hodinu za každých 30 odpracovaných hodín – a môže sa prenášať z roka na rok, pokiaľ celková doba práceneschopnosti nepresiahne 40 hodín. Ak si musíte najať opatrovateľku, nevyužitý čas v chorobe sa nemusí vyplácať.
  4. Poistenie kompenzácie pracovníkov
    V oblasti Bay Area sa tiež musíte zaregistrovať do zamestnaneckej súťaže. Toto poistenie poskytuje finančnú pomoc vašej opatrovateľke, ak sa niekedy zraní alebo ochorie v práci. Pokrýva zdravotné náklady a ušlú mzdu vašej opatrovateľky a chráni vás pred súdnymi spormi, pretože zamestnanci, ktorí tieto výhody akceptujú, vo všeobecnosti strácajú právo na žalobu.

    Získajte viac informácií o poistení kompenzácie pracovníkov.

  5. Oznámenie o mzde
    Keď si najmete opatrovateľku v Bay Area, musíte jej oznámiť mzdu. Mal by obsahovať:
  • Jej hodinová sadzba a sadzba za prácu nadčas
  • Jej bežný výplatný deň
  • Vaše meno, adresa a telefónne číslo
  • Meno, adresa a telefónne číslo poskytovateľa poistenia odmeňovania pracovníkov, ktorého využívate

Prejdite ďalej a vytvorte celú zmluvu s opatrovateľkou. Zahŕňa všetky tieto informácie, ale aj veci ako pracovné povinnosti a dovolenky. Pozrite si túto vzorovú zmluvu o opatrovateľke.

  1. Nadčasy
    V Bay Area môže vaša opatrovateľka zarábať týždenné a denné nadčasy. Podľa mzdového rozkazu 15 a zákona o právach domácich pracovníkov musí byť vašej opatrovateľke zaplatené nadčasy za všetky odpracované hodiny viac ako 9 za deň a/alebo 40 za týždeň. ak si však najmete živú opatrovateľku, musíte zaplatiť nadčas za všetky odpracované hodiny viac ako 9 hodín denne a/alebo 45 hodín týždenne. Zistite viac o tom, koľko stojí živá opatrovateľka.
  2. Najazdené kilometre
    Ak opatrovateľka jazdí v práci vlastným vozidlom, musí jej byť preplatené kilometre. Súčasná federálna sadzba náhrady najazdených kilometrov je 56 centov za míľu a pokrýva náklady na benzín plus všeobecné opotrebovanie vozidla. (Dochádzanie vašej opatrovateľky k vám domov a späť sa nepočíta.) Zistite, ako preplatiť opatrovateľke benzín a najazdené kilometre.

* Daňové informácie uvedené v tomto článku by sa nemali používať na žiadny skutočný vzťah s opatrovateľkou bez rady a vedenia profesionálneho daňového poradcu, ktorý pozná všetky relevantné skutočnosti. Informácie obsiahnuté v tomto dokumente majú všeobecný charakter a nie sú určené ako právne, daňové alebo investičné poradenstvo. Okrem toho tu uvedené informácie nemusia byť použiteľné alebo vhodné pre vaše špecifické okolnosti a môžu vyžadovať zváženie iných záležitostí.


Previous:

Next: