• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Naučte sa, ako vytvoriť skvelú zmluvu o zdieľaní opatrovateľky

Uvažujete o zdieľaní opatrovateľa? Uistite sa, že si urobte svoju domácu úlohu:Zdieľanie opatrovateľky a dohody o spoločnej starostlivosti môžu podliehať rôznym licenčným požiadavkám alebo môžu byť v určitých štátoch a jurisdikciách zakázané. Preskúmajte miestne zákony a nariadenia.

Nastavenie zdieľania opatrovateľky nebola ľahká úloha. Premýšľajte o tom:Najprv ste našli ďalšiu rodinu, ktorá sa nezaujímala len o zdieľanie opatrovateľky, ale ktorá sa vám páči. Potom ste prešli procesom hľadania a rozhovorov s potenciálnymi pestúnkami. A nehľadali ste len niektoré opatrovateľka – hľadali ste takú, ktorá okrem kritérií druhej rodiny spĺňala väčšinu najdôležitejších kritérií vašej rodiny. Ale po veľkej tvrdej práci a veľkej trpezlivosti ste ju našli! Ešte lepšie je, že prijala vašu ponuku!

Teraz, keď ste zamkli opatrovateľku, je dobré zvážiť vypracovanie zmluvy o zdieľaní opatrovateľky. Táto zmluva vám pomôže pripomenúť si porozumenie a očakávania každého týkajúce sa tohto partnerstva v oblasti starostlivosti o deti a môže slúžiť ako referencia, ak sa objavia nejaké problémy. Vieme, vieme, že vytvorenie zmluvy – nehovoriac o akomkoľvek type právneho dokumentu – sa môže zdať ako náročná úloha. Čo by ste mali zahrnúť? Čo by ste nemali zahrnúť? Čo ak sa pomýlite?

Skrátka nestresujte sa. Aj keď výraz „zmluva“ znie veľmi oficiálne, nezabudnite, že toto je, jednoducho povedané, vzájomná dohoda medzi vašou rodinou, druhou rodinou a opatrovateľkou, ktorá zaisťuje, že ste všetci na rovnakej vlne. Môžete si ho napísať sami do dokumentu programu Word. Aby sme vám pomohli začať, navrhli sme niektoré veci, ktoré treba zvážiť.

Prečo potrebujete zmluvu o zdieľaní opatrovateľky

Zmluvu by ste mali brať vážne, pretože každému pomôže definovať očakávania a vedieť, čo robiť, keď sa objaví niečo neočakávané. Toto je obzvlášť dôležité, keď sa staráte o opatrovateľku, pretože teraz do mixu pridávate potreby a očakávania inej rodiny.

„Je dobré si veci vopred naplánovať pre prípad, že by sa niečo pokazilo,“ povedala Ilona Bray, právnička a autorka knihy Nannies and Au Pairs:Hiring In-Home Child Care .

Dokonca aj malé chyby, ako je neočakávaná zdravotná pohotovosť, môžu mať vážne následky, ak nikto nepremýšľal o tom, ako riešiť situáciu, povedala.

„Už len to, že to vyrozprávate, napíšete a potom si to prečítate, dáva každému vedieť, čo môže očakávať, a vedieť, keď sa očakávania nenaplnili,“ povedal Bray.

Príliš neformálna pracovná dohoda vás oboch z dlhodobého hľadiska skôr zmiatne ako taká, v ktorej je všetko vyriešené a úradné hneď od začiatku.

Čo by mala obsahovať vaša zmluva?

Aby sme vám pomohli, požiadali sme rodičov, odborníkov na starostlivosť o deti a právnych a daňových špecialistov Care.com, aby sa podelili o svoje návrhy tém, ktoré by ste mohli pokryť v zmluve o zdieľaní opatrovateľky. Tieto položky vám pomôžu zdokumentovať potreby, ciele a očakávania každej osoby v partnerstve.

Načrtnúť dátumy, časy a miesta

Srdcom zmluvy o zdieľaní pestúnky bude načrtnúť, kedy a kde bude vaša dohoda. Zjednodušene povedané, uveďte, v ktoré dni a hodiny bude opatrovateľka sledovať deti. Ideálne je tiež vopred určiť umiestnenie, aby mal každý jasno v tom, kde budú deti vždy.

Veci, ktoré môžete zahrnúť:

• Presné dni a časy, kedy bude opatrovateľka pracovať.
• Presné miesta, kde sa bude opatrovateľka starať o deti. Ďalšie veci na zváženie:Majú miesta domáce zvieratá, bezpečnostné systémy alebo ďalšie technológie, o ktoré sa bude musieť opatrovateľka starať alebo k nim mať prístup?
• Očakávania týkajúce sa dopravy. Bude mať opatrovateľka vlastné auto alebo bude jazdiť na jednom, ktorý patrí jednej z rodín? Ktoré deti môže a nemôže prepravovať opatrovateľka? Načrtnite všetky pravidlá týkajúce sa autosedačiek, bezpečnostných pásov, textových správ a telefonovania cez mobilné telefóny atď.

Uveďte pravidlá a preferované postupy

Podľa niekoľkých rozhovorov Care.com je pre rodičov, ktorí využili zdieľanie opatrovateľky, najdôležitejší typ starostlivosti, ktorú ich dieťa dostáva. Preto má zmysel pokryť niektoré alebo všetky očakávania týkajúce sa starostlivosti v zmluve.

Pri zostavovaní zmluvy je dôležité vziať do úvahy aj osobnosť detí.

Mama z Portlandu v štáte Oregon vysvetlila prečo na online diskusnom fóre o rodičovstve:„Opatrovateľka je často ,mäkká‘ so staršou (dcérou) – neočakáva, že bude robiť veci, ktoré očakávam (tj žiadne odlúčenie od ostatných detí, keď [ona] hovorí hrubo alebo je zlá, neočakáva sa, že pri jedle povie prosím a ďakujem).“

Dodala, že jej dcéra „je jedno z tých detí, ktoré potrebujú PEVNÉ hranice, inak sa nebude správať. Musí vedieť, kto má na starosti!“

Tu je niekoľko tém, ktoré by ste mohli zvážiť:

• Každodenné interakcie
  • Ako – a ako často – bude opatrovateľka komunikovať s deťmi?
  • Bude sa od pestúnky očakávať, že bude s deťmi komunikovať alebo sa s nimi hrať celý deň bez ohľadu na vek?
  • Ak sa deti hrajú spolu, mala by sa zapojiť aj opatrovateľka?
  • Je prijateľný nejaký televízny čas alebo by všetky aktivity mali byť nedigitálne?
  • Sú niekedy dátumy prehrávania povolené? (Ako v prípade, keď má dieťa jednej rodiny iného priateľa, aby sa hralo, kým je opatrovateľka v starostlivosti.) Ak áno, aké upozornenie si každá rodina vyžaduje vopred?
• Disciplína
  • Ako a kedy by mala opatrovateľka vychovávať deti?
  • Využívajú obe domácnosti časové limity?
  • Mala by opatrovateľka disciplinovať deti alebo počkať, kým sa rodičia rozhodnú, ako budú jednotlivé situácie riešiť?
  • Ktoré správanie si vyžaduje okamžitú pozornosť?
• Očakávania týkajúce sa ochrany osobných údajov
  • Napríklad možno nebudete chcieť, aby opatrovateľka uverejňovala fotografie vašich detí na sociálnych sieťach.
• Predvoľby jedla
  • Bude sa od pestúnky očakávať, že bude pripravovať nejaké detské občerstvenie a/alebo jedlá?
  • Bude za poskytovanie jedla pre deti a opatrovateľku výlučne zodpovedná hostiteľská rodina, alebo bude zodpovednosť rozdelená medzi rodiny?
  • Bude sa od každej rodiny očakávať, že poskytne občerstvenie alebo jedlo iba pre svoje dieťa, alebo sa bude očakávať, že poskytne dostatok jedla pre všetkých?
  • Rozdelí si každá rodina náklady na jedlo rovnakým dielom, alebo bude na hostiteľskej rodine, aby zabezpečila jedlo pre deti a opatrovateľku?
  • Má niektorá rodina nejaké konkrétne pravidlá týkajúce sa druhu alebo typu jedla, ktoré sa podáva deťom? (napr. organické, udržateľne pestované, bez klietok)
  • Má niektorá z rodín nejaké špecifické pravidlá o tom, ako by sa malo jedlo pripravovať? (napr. kóšer)
  • Majú deti nejaké potravinové alergie, o ktorých by mal každý vedieť?
• Aktualizácie opatrovateľky
  • Ako bude opatrovateľka informovať obe skupiny rodičov o dňoch ich detí?
  • Je to dôležité pre každú rodinu?
  • Mala by hostiteľská rodina nechať opatrovateľke na konci smeny zápisník, ktorý vyplní?
  • Chceli by rodiny dať na konci každého dňa ústne hlásenie?
• Špeciálne pokyny/predvoľby každého dieťaťa
  • Spijú jedno alebo obe deti? Ak áno, kedy zvyčajne klesajú? A ako dlho?
  • Má jedna rodina špecifické preferencie, pokiaľ ide o typy hračiek, s ktorými sa hrá ich dieťa? (napr. drevené alebo silikónové vs. plastové)
• Akékoľvek ďalšie domáce pravidlá, ktoré považujete za dôležité.

Definujte plat, výhody, dovolenku a chorobu

Určite priemerný počet hodín a mzdovú štruktúru, ktorá bude najlepšie vyhovovať obom rodinám, ale zvážte aj rozhodnutie o hodinovej sadzbe v čase, keď iba jedna rodina potrebuje opatrovateľku.

„Príde čas, keď opatrovateľka sleduje iba moje dieťa alebo opatrovateľka iba dieťa inej rodiny,“ povedal Ken, otec z New Yorku, ktorý je momentálne v opatrovateľke. „V tomto zmysle musíte myslieť na hodinovú sadzbu za to a potom musíte myslieť na hodinovú sadzbu, keď sú obe deti spolu. Dali sme to na hodinovú sadzbu a potom sme jej garantovali určitý stanovený počet hodín. Potom sme povedali OK, toľko zarobíte, ak budete sledovať jedno dieťa a nie dve deti.“

Rodiny môžu tiež zvážiť zaradenie niektorých alebo všetkých nasledujúcich tém:

• Platenie nadčas
  • Niekoľko štátov to vyžaduje, keď opatrovateľka prekročí 40 hodín za týždeň. Uistite sa, že ste si vopred preštudovali zákony vo svojom štáte a pokryli problém vo svojej zmluve.
• Dane
  • Nezabudnite vstúpiť do daňovej kalkulačky pre opatrovateľku na Care.com, aby ste vedeli, čo sa očakáva, skôr ako začnete so zdieľaním opatrovateľky.
• Počet dní choroby a dní dovolenky
  • Je dobré zdokumentovať počet dní choroby/dovolenky, ktoré vy a druhá rodina poskytnete svojej opatrovateľke.
  • Koľko platených dní práceneschopnosti môže opatrovateľka očakávať? Koľko neplatených dní práceneschopnosti môže očakávať?
  • Koľko dní platenej dovolenky môže opatrovateľka očakávať? Koľko dní neplatenej dovolenky môže očakávať?
• Pokrytie počas dní choroby, sviatkov a prázdnin
  • Je dobré zdokumentovať svoje očakávania týkajúce sa toho, ako sa bude o deti starať, ak bude opatrovateľka chorá, bude mať prázdniny alebo dovolenku.
  • Okrem toho zvážte zdokumentovanie svojich očakávaní týkajúcich sa toho, ako sa bude riešiť starostlivosť v určitých situáciách týkajúcich sa jednej alebo oboch rodín. Tu je niekoľko príkladov na zváženie:
    • keď sú deti jednej alebo oboch rodín choré;
    • Keď je jedna rodina na dovolenke a druhá nie;
    • Keď jedna rodina oslavuje sviatky, ktoré druhá nie;
  • V tejto časti možno budete chcieť zdokumentovať aj mená prípadných záložných opatrovateľov pre prípad, že by sa vaša opatrovateľka nedostala do práce a žiadny z rodičov nemohol deti sám sledovať.

• Rodinné prázdniny, kam príde opatrovateľka
  • Aké časti dovolenky budú pokryté?
  • Koľko hodín bude opatrovateľka denne pracovať?
• Odškodnenie pracovníkov
• Akékoľvek ďalšie výhody, ktoré Rodiny plánujú poskytnúť
  • Môžu zahŕňať zdravotné, zubné, zrakové a poistenie zodpovednosti za škodu.
• Poistenie auta
  • Týka sa to skutočne len vtedy, ak plánujete, že deti vozí opatrovateľka alebo jeden z rodičov.

Ďalším dôležitým aspektom, ktorý treba zvážiť, je, čo robiť, keď je jedno z detí choré.

„Pri chorobách, keď je jedno dieťa choré oproti druhému, sme sa rozhodli, že jednoducho zavedieme politiku dennej starostlivosti [ktorú máme v práci],“ vysvetlila Teresa, mama z Portlandu v Oregone. „Ak má jedno dieťa horúčku, potom je v podstate vylúčené z dennej starostlivosti na 24 hodín po zastavení horúčky. Podobne, ak majú dve hnačky, potom sú vylúčené.“

Určite doplnky

Zatiaľ čo deti potrebujú a túžia po štruktúre, niekedy sa stane, že vaša opatrovateľka bude chcieť alebo potrebuje dostať deti z domu alebo pracovať na špeciálnej činnosti, ktorá si vyžaduje dodatočné financovanie. Najlepšie je prediskutovať možné doplnky vopred, aby každý mal jasno v tom, ako sa s nimi bude zaobchádzať.

Tu je niekoľko vecí, ktoré je potrebné načrtnúť:

• Akékoľvek aktivity mimo domova, s ktorými obe rodiny súhlasia. (napr. výlety do múzea)
• Mesačný rozpočet na aktivity mimo domova.
• Sezónne aktivity, ktoré môžu stáť trochu navyše. (napr. výroba vianočných pohľadníc)
• Akékoľvek miesta, kam rodiny nechcú, aby opatrovateľka brala deti. (napr. zariadenia rýchleho občerstvenia)
• Či musí opatrovateľka vopred informovať o vychádzkach a komu.

Vypracujte proces kontroly a podávania správ

Včasné rozhodnutie o tom, ako a kedy bude vaša opatrovateľka skontrolovaná a nahlásená, je ďalšou časťou, ktorú treba zvážiť zahrnutie do vašej zmluvy. V ideálnom prípade vaša opatrovateľka funguje úžasne, v takom prípade jej recenzie a správy zdôraznia jej služby. Ale tým, že určíte, ako prehodnotíte prácu svojej opatrovateľky predtým, ako začnú, tiež načrtnete, čo sa stane v prípade, že sa niečo pokazí.

"Som v opatrovateľke s iným párom a nie sme si istí, ako sa vysporiadať s niektorými problémami, ktoré sme s ňou mali," povedala Rachel, mama z Marylandu. „Mešká aspoň dvakrát do mesiaca a tento týždeň meškala už dvakrát (dnes meškala hodinu). Je skvelá s deťmi, ale jej meškanie je skutočne frustrujúce.“

Aby ste sa vyhli pocitu bezmocnosti v takýchto situáciách, zmluva by mohla obsahovať nasledujúce veci:

• Skúšobné obdobie 30, 60 alebo 90 dní, počas ktorých môžu obe rodiny zhodnotiť poskytovateľa starostlivosti.
• Dátum kontroly, kedy opatrovateľka dostane správu so spätnou väzbou od rodičov – a detí, ak sú dosť staré na to, aby vyjadrili, ako sa pestúnke darí.
• Proces, keď sa niečo pokazí. Bude podané písomné alebo ústne upozornenie? Kto je zodpovedný za oznámenie oznámenia opatrovateľke? Aký typ reakcie sa očakáva od rodín? Aký je časový rámec, ktorý má opatrovateľka na vyriešenie problému?
• Aký druh upozornenia (písomného alebo ústneho) a časový rámec (dva týždne alebo dlhšie) by mala vaša opatrovateľka poskytnúť, kým skončí.
• Ročný dátum, kedy sa opatrovateľka a rodiny môžu stretnúť, aby si skontrolovali zmluvu a urobili potrebné zmeny vrátane platu, výhod, hodín atď.

Okrem toho zvážte pridanie ustanovenia podľa vlastného uváženia, podľa ktorého môže rodina alebo opatrovateľka zmluvu kedykoľvek ukončiť, ak sa niečo pokazí.

Uistite sa, že do rozhovoru zapojíte aj svojho opatrovateľa

Priviesť k vám domov profesionálnu opatrovateľku je veľké rozhodnutie, z ktorého môžu mať prospech všetci zainteresovaní. Preto je dôležité, aby ste pri príprave zmluvy zahrnuli aj opatrovateľku.

Starostlivosť o deti je náročná práca a vaši opatrovatelia by mali byť súčasťou rozhovoru. Vypočujte si, čo je pre vašu opatrovateľku dôležité, a pokúste sa vyriešiť jej obavy vo vašej dohode.

* Informácie obsiahnuté v tomto článku sú poskytované len ako všeobecná príručka a nie sú určené, ani by sa nemali vykladať ako právne rady. Za výber opatrovateľa a podmienky akejkoľvek pracovnej situácie sú výlučne zodpovední jednotlivci, ktorých sa to týka, a nie Care.com.

Myslíte si, že zdieľanie s opatrovateľkou je pre vás to pravé?

Care.com Nanny Share uľahčuje začatie spojenia s miestnymi rodinami.

1) Je pre vás zdieľanie s opatrovateľkou to pravé?

2) Koľko stojí opatrovateľka?

3) Podiel dennej starostlivosti a opatrovateľky:Ktorý je pre vás ten pravý?

4) Takže sa chcete podeliť s opatrovateľkou! Tu je návod, ako začať

5) Nastavenie zdieľania opatrovateľky:10 najčastejších chýb, ktorým sa treba vyhnúť

6) Hľadanie druhej rodiny vo svojej opatrovateľke Zdieľajte:5 otázok, ktoré by ste si mali položiť

7) Vaše alebo moje miesto? Ako sa rozhodnúť, ktorá rodina bude „hostiť“ vašu opatrovateľku

8) Ako pohovory s opatrovateľkami pre zdieľanie opatrovateľky

9) Ako by ste mali zaobchádzať s voľným časom pri zdieľaní opatrovateľky?

10) Ako spravujete výdavky na opatrovateľskú službu?

11) Ako zvládate komunikáciu v zdieľaní opatrovateľky?

12) Naučte sa, ako vytvoriť skvelú zmluvu o zdieľaní opatrovateľky

Informácie obsiahnuté v tomto článku sú poskytované iba ako všeobecný návod a nie sú určené, ani by sa nemali vykladať tak, že obsahujú právne, lekárske alebo finančné rady. Výber opatrovateľa a podmienky akejkoľvek starostlivosti sú výlučne v zodpovednosti príslušných jednotlivcov a nie Care.com