• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Absolvovanie všetkých bezpečnostných kontrol pred najatím opatrovateľky

Keď hľadáte niekoho, kto sa postará o vaše deti, bezpečnosť vždy je na prvom mieste. Okrem splnenia vašich všeobecných štandardov musí byť potenciálnym poskytovateľom starostlivosti o deti niekto, komu môžete dôverovať – ako sa však môžete uistiť, že ste pre túto prácu našli tú najlepšiu opatrovateľku?

Care.com vám môže pomôcť pokryť všetky základy tým, že bezpečnosť bude na prvom mieste, od kontrol pozadia a referencií až po záverečnú kontrolu čriev. Postupujte podľa týchto pokynov, ktoré vám pomôžu urobiť správnu voľbu pre vašu rodinu.

Výskum, výskum, výskum

V tejto chvíli ste online – využite túto príležitosť a vyhľadajte kandidáta v Googli a uvidíte, čo sa objaví. Skontrolujte jej profil na Facebooku alebo na webovej stránke školy. Je veľká šanca, že sa nestane nič nezvyčajné, no aj tak budete chcieť prijať tieto opatrenia. Je to jednoduchý, rýchly a bezplatný spôsob, ako odhaliť informácie, ktoré nemusia byť vrátené previerkou.

Dôkladne pohovorte

Naozaj si nájdite čas na spoznanie uchádzačov počas pohovoru. Nezabudnite sa opýtať na všetky otázky, ktoré sú dôležité pre prácu a špecifické pre vašu rodinu. (Niektoré návrhy nájdete v našom Kontrolnom zozname otázok.) Je to tiež príležitosť, aby ste žiadateľom podrobne vysvetlili svoje obavy o bezpečnosť, ako aj svoju stratégiu riešenia núdzových situácií, ak platia určité pravidlá. Je tiež dobré naplánovať si prvé stretnutie s potenciálnym opatrovateľom na neutrálnom mieste, ako je napríklad kaviareň.

Kontrolu referencií berte vážne

Vytvorte časovú os pre svoju potenciálnu opatrovateľku tak, že jej poskytnete zoznam predchádzajúcich zamestnávateľov za posledných päť rokov vrátane dátumov zamestnania. Vyžiadajte si aspoň tri referencie a uistite sa, že dvaja z nich sú bývalí zamestnávatelia.

Tu je niekoľko dobrých otázok, ktoré by ste si mali položiť, keď kontaktujete referencie:

• Ako pracuje tento kandidát? Je flexibilná, nepružná, spoločenská, hanblivá, otvorená konštruktívnej kritike alebo defenzívna?
• Aké boli jej silné a slabé stránky v tejto úlohe?
• Bola presná? Často volala chorá?
• Prečo už pre vás nepracuje?
• V prípade potreby by ste ju zamestnali späť?
• Prevzala iniciatívu alebo urobila lepšie s jasnými pokynmi?
• Bola srdečná a pútavá, alebo bolo ťažké ju spoznať?
• Aký vzťah k nej mali deti? Ako sa rodičia spojili?

Keď hovoríte s referentom, mali by ste sa s nimi úprimne porozprávať a vysvetliť im svoju situáciu, pracovné povinnosti, potreby a dokonca aj štýly rodičovstva a riadenia, aby ste zistili, či sa pre vás ich bývalá opatrovateľka hodí. Rodičia majú tendenciu byť k sebe úprimní – byť otvorení a klásť otázky.

Ak sú miesta zamestnania, ktoré uviedla, bez referencií, môžete im zavolať, aby ste si overili, že tam skutočne pracovala v dátumoch, ktoré uviedla. Môžete sa tiež opýtať na okolnosti, za ktorých odišla.

Pre podrobnejšie informácie o kontrolách referencií kliknite sem.

Požiadajte o previerku

Myslíte si, že ste našli ten? Pred prijatím do zamestnania si nájdite informácie, ktoré sa počas pohovoru neobjavia. Previerky môžu byť dôležitou súčasťou procesu prijímania zamestnancov, najmä preto, že môžu odhaliť kriminálnu minulosť osoby, ktorú možno predtým nespomenuli. Care.com využíva predajcov tretích strán, ktorí ponúkajú tri rôzne previerky, ktoré sa líšia v komplexnosti. Kliknutím sem sa dozviete viac o ponukách previerok dostupných prostredníctvom Care.com. Odporúčame vám požiadať o previerku, ktorá zahŕňa kontrolu záznamov o motorovom vozidle.

Dôverujte svojim črevám

Preskúmanie pozadia niekoho, kto sa bude starať o vaše deti, je neuveriteľne dôležitá úloha. Ak sa vám na potenciálnom zamestnaní niečo nezdá „v poriadku“ – bez ohľadu na jej šek – dôverujte svojmu úsiliu a nenajímajte ju.