• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

6 tipov pre video pohovor s chalupnicou, opatrovateľkou, vychovávateľom psa alebo opatrovateľom

Vieš, ako vyzerá náborový proces – zverejnenie práce, screening, osobné pohovory. Našťastie 21. storočie prinieslo video do našich telefónov (a do aplikácie Care.com) a robí pohovory o veľa ľahšie. Ale prečo sú video pohovory lepšie? Vidieť kandidáta a interagovať s ním cez video vám dáva lepší pocit o ich osobnosti hneď na začiatku „vizuálnou interakciou, nie len hlasmi,“ hovorí Lisa Quast, autorka „Tajomstvá náborového manažéra, ktorý sa stal kariérnym koučom“ a to znamená menej kandidátov na osobné stretnutie. Tu je ako vytiahnuť maximum z vášho video pohovoru.

1. Rozhýbajte sa
   Akceptujte neohrabanosť, ktorá niekedy prichádza s video pohovormi, odporúča Sharon Armstrong, autorka „Essential HR Handbook.“ „Premýšľajte o tom, čo môžete robiť, aby ste urobili osoby, ktorá je intervjuovaná, viac komfortnú.“ Majte aspoň jednu otázku, ktorú položíte, ktorá ju uvoľní. Opýtajte sa na niečo o nej, porozprávať sa o počasi, len sa pobavte! Potom môžete prejsť k vašim pohovorovým otázkam v rozhovorovom štýle.
2. Položte behaviorálne otázky
   Majte dve alebo tri behaviorálne otázky o jej skúsenostiach. Napríklad: „Už ste niekedy opatrovali malé dieťa, ktoré zomrie zúrivku vo verejnosti? Čo ste urobili?“ alebo „Ste vyli psička a on sa úzko zhoršil, ako ste to zvládli?“ Pozorujte jej reakcie. Ak sa rozhladí a povie „Hmm...“ možno nemá dôvernú dobrú odpoveď a chcete niekto, kto vie svoj vec – zúrivky malých detí sú závažná vec!

   Pozrite si zoznam otázok pre opatrovateľku.
    

3. Prejite si požiadavky
   Intervjujte chalupnicu voči vašim pracovným požiadavkám. Ako flexibilný je jej rozvrh? Aké aktivity sa teší robiť? Ako rieši disciplínu? A ak rozpráva s niekým o starostlivosti o seniorov, budete chcieť sa uistiť, že tento kandidát je správny organizovaný,育む vhodný pre vášho milovaného, a môže (možno) zvládnuť detaily ako príprava jedla, lekárske termíny a obliekanie.
4. Hľadajte signály
   Použitie video telefónu vám dáva viac informácií, ako by ste na prvý pohľad mohli uviesť. Vidíte jej dom, pozerať sa na ľudí v pozadí, učiť sa, čo cíti za vhodné prostredie, a vidieť, ako rieši odklady. Určité správanie ako neplná zapojenost, odklady prichádzajúcimi SMS alebo používanie videa ako zrkadielko (hra sa s vlasmi!), môžu byť stopami, že nie je taká zrelá, ako by ste chceli.
5. Striedajte sa v hovore
   Ak budete intervjuovať tohto kandidáta s niekým iným, uistite sa, že viete, kto bude pýtať čo! Quast odporúča pripraviť to, čo budete obaja povedať vopred, aby ste sa nenarazili jeden do druhého. To pomôže prediť akýmkoľvek zmäteniam na vašej strane alebo na strane opatrovateľa. A nezabudnite – video môže mať oneskorenie, takže sa uistite, že povolíte sekundu alebo dve na to, aby odpovedala.
6. Dajte priestor pre Q&A
   Uistite sa, že necháte čas na to, aby sa opýtala. Tie môžu byť od mzdových predstáv po informácie o vašej rodine. Nezabudnite, ona intervjuje vás rovnako ako vy intervjujete ňu! Získať skvelý pocit o jej záujme a professionalite z otázok, ktoré klade.

Video intervjuovanie vám môže dať skvelý pocit o tom, koho stretávate, predtým, ako ich musíte skutočne „stretnúť“. Ale stále by ste mali intervjuovať svojho favoritného kandidáta (alebo dvoch) osobne, potom zavolať referencie a urobiť register trestov – a urobiť skúšobné obdobie s vašou rodinou. S ľahkosťou video pohovorov bude hľadanie opatrovateľa skončené, než si to uvedomíte!

Dozvedieť sa viac o kontrole registra trestov.

Stiahnite aplikáciu Care.com