• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako vytvoriť zmluvu s nannou žijúcou v dome

Viete, že potrebujete zmluvu s nannou, ale vytvorenie jednej môže vyzerať ako preťažujúci proces. A myšlienka právne viazacej zmluvy môže byť strašná – čo ak sa to pomýlite?

Buďte pokojní, je ľahké vytvoriť zmluvu s nannou – žiadna právnická študium nie je potrebné! Môžete si ju napísať sami v základnom Word dokumente.

Prečo potrebujete zmluvu s nannou

Mali by ste brať zmluvu vážne, pretože pomôže každému definovať očakávania a vedieť, čo robiť, keď niečo neočakávané nastane.

„Je dobré položiť veci vopred, pre prípad, že niečo pôjde zle,“ hovorí Ilona Bray, advokátka a autor „Nannies and Au Pairs: Hiring In-Home Child Care.“ Aj malé poškodenia, ako neočakávaná zdravotná núdza, môžu mať vážne dôsledky, ak nikto nepremýšľal o tom, ako sa situácii vyrovnať. „Len akt rozprávania, písania a prechádzania si to znova nechá každého vedieť, čo očakávať a vedieť, kedy očakávania neboli splnené,“ hovorí Bray.

Každý zamestnávateľ a nanna by mali mať zmluvu, ale je to obzvlášť dôležité v situácii nanny žijúcej v dome. Opatrovateľ žije vo vašom dome, čo pridáva ešte jednu vrstvu komplikácie a detailov.

Vytvorenie zmluvy je dôležitou časťou 12 tipov pre nájom nanny žijúcej v dome

»

Rozhodnite, či by ste mali najať advokáta

„Zmluva nemusí byť vypracovaná advokátom, aby bola viazacia,“ hovorí Lisa Weinberger, advokátka a zakladateľka Mom, Esq.

Ale profesionál zaisťuje, že nič nie je neúmyselne zahrnuté alebo vynechané, takže ak máte najmä zložitú situáciu, môže dať zmysel najať jedného. Čakajte sa platby okolo 500 USD za zmluvu od advokáta (ktorú môžete znova použiť pre budúcich opatrovateľov).

Vyjednajte so svojou nannou

„Niečo, čo je napísané, má moc,“ hovorí Bray. „Nepodávajte niekomu zmluvu a hovorte: ‚podpíš tu‘,“ hovorí Bray. „Kto ju vytvoril, by mal dať druhej strane príležitosť ju zmeniť.“

Zmluva je vzájomná dohoda, tak ako vy potrebujete uviesť, koľko zaplatených nemocenských dní je ponúkaných, vaša nanna potrebuje vedieť, čo sa stane, ak neočakávaná operácia ju vyhodí z práce na dva týždne. Dajte svojmu novému zamestnancovi príležitosť prečítať si zmluvu, položiť otázky a urobiť zmeny.

Ak sa chcete dozvedieť viac, pozrite sa na náš článok Potrebujete zmluvu s nannou.

Rozhodnite, čo zahrnúť

Ak sa rozhodnete to urobiť sami, len udržujte slovné znenie jednoduché a priamu, navrhuje Weinbergerová. Ale uistite sa, že ste detailní o tom, na čom sa rozhodnete zahrnúť.

„Písanie viac je vždy lepšie ako nepísať dostatok,“ odporúča Becky Kavanagh, spolupredsedníčka International Nanny Association. Kavanaghová, ktorá strávila 20 rokov ako nanna žijúca v dome pre jednu rodinu, hovorí, že ona a jej zamestnávateľ aktualizovali zmluvu každý rok počas jej ročnej recenzie. Po niekoľkých rokoch ju aktualizovali menej často.

Tu sú niektoré tipy na sekcie a prvky, ktoré sa majú zahrnúť do vašej zmluvy. Použite ich ako výchozí bod a pridajte veci, ktoré sú unikátne pre vašu vlastnú situáciu.

Ak vaša nanna pracovala ako opatrovateľka žijúca v dome predtým, spýtajte sa, či má akékoľvek ukážkové zmluvy, ktoré dobre fungovali v minulosti, alebo či má návrhy na veci, ktoré sa majú vložiť.

1. Mzda a benefity
   Toto sú niektoré z najdôležitejších vecí, na ktoré sa treba ujasniť v zmluve.

   • Skúšobné obdobie: Zaznamenajte očakávaný dátum nástupu a uveďte, že prvých 15 dní je skúšobné obdobie.
   • Utajovanosť: Pretože nanna žijúca v dome vidí a počuje veľa, musí sľúbiť úplnú diskréciu a utajovanosť. Čo je jej povolené posielať na sociálnych sieťach?
   • Hodiny: Pretože nanna žije s vami, očakávate, že bude pracovať 9-5 rozvrh alebo ju potrebujete od 6 do 10 ráno a potom zase od 16 do 20? Čo ak pracuje viac ako 40 hodín? Pracuje víkendy? Búdu jej hodiny niekedy nepredvídateľné?
   • Plat: Väčšina nanní je platená hodinovou sadzbou. Aká je jej sadzba pre normálne hodiny, víkendové hodiny a sviatky? Dozvieť sa viac o Čo stojí nanna žijúca v dome
     
     »
     
   • Nadhodiny: Ak vaša nanna stará o vaše deti viac ako 40 hodín týždenne, niektoré štáty (vrátane Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota a New York) vyžadujú, aby ste jej platili nadhodiny. Hoci iné štáty to nevyžadujú, mali by ste premýšľať o vytvorení nejakej rezervy pre to. Napríklad, ak pracuje neskoro v pondelok, možno môže ísť skôr v piatok? Uistite sa, že vy a váš opatrovateľ ste na tej istej stránke, keď ide o tieto extra hodiny a čo je prijateľné.

     „Ak nemajú nárok na nadhodiny, neznamená to, že nemajú nárok na platbu za každú hodinu, ktorú pracujú,“ pripomína Weinbergerová.

     Nadhodiny pre nanny zvyčajne rovnajú čas a pol ich štandardnej sadzby.

   • Dane: IRS sa tiež zapája, keď najať nannu, takže musíte urobiť plán na platenie nanniných daní. Použite náš nannin danový kalkulátor, aby ste zistili, koľko je zapojených a potom sa dozvedejte Ako začať vytvárať nannin mzdový účet
     
     »
     
   • Ubytovanie a stravovanie: Čo – presne – budete platiť? Bude mať vlastnú izbu, so zámkom na dverách? Bude mať súkromnú kúpeľňu alebo bude musieť zdieľať s vašimi deťmi? Aký typ „stravovania“ alebo jedla je zahrnutý? Dáte jej príspevok na jedlo vonku? Budete poskytovať toaletné potreby? Ak máte úklonovku, bude čistiť aj nanniny priestory?
   • Telefón: Budete poskytovať mobilný telefón a zaplatiť všetky – alebo niektoré – zmluvy na telefón? Bude mať súkromnú pevnú linku vo vašom dome alebo zdieľa rodinnú? Môže dať číslo priateľom a rodine?
   • Sviatky: Podľa prieskumu mzdy a benefitov INA 2013, väčšina nanní dostáva zaplatené sviatky – zvyčajne šesť dní. Ktoré sviatky bude mať voľno? Typické sú Nový rok, Sviatok pamäti, Deň nezávislosti, Sviatok práce, Dďakovanie a Vianoce – ale môžete vyjednávať to, čo dáva zmysel pre všetkých vás.
   • Dovolenka: Väčšina nanní dostáva tiež cca dva týždne zaplatej dovolenky. Čo zahŕňa zaplatena dovolenka? Koľko upozornenia musí dať, že berie voľno? Musí jej dovolenka korespondovať s vašou rodinnou dovolenkou? Platíte aj časť nanninej cesty alebo len jej mzdu za tie dni? Môže stále zostať vo vašom dome počas toho času? Kto sa postará o deti, kým je off duty?
   • Nemocenské dni: Budete tiež ponúkať zaplatené nemocenské dni? Koľko? (Priemer je cca päť dní). Koľko upozornenia musí dať? Pre viac informácií prečítajte: Mam nemocnú nannu, čo teraz?
     
     »
     
   • Rodinné dovolenky: Budete platiť vašej nannе, keď ide rodina na dovolenku alebo ste doma na sviatku?

     Čo ak nanna ide s vami na rodinnú dovolenku? Čo sa očakáva? Čo zaplatíte? Bude zaplatená, kým ste pryč? Prečítajte si viac o Mali by ste viesť svoju nannu na dovolenku?
     
     »
     

   • Poisťovňa: Aký druh zdravotnej, automobilovej, poisťovne pracovného zranenia alebo zodpovednosti poisťovne budete platiť alebo budete vyžadovať, aby mala? Koľko? Rozhodnite: Potrebujete nanninu poisťovňu?
     
     »
     
   • Auto: Je vaša nanna povinná mať vlastné auto? Budete odmenovať jej benzín a opotrebenie, keď ho používa na šoférovanie vašich detí? Budete platiť extra pre to, aby mala dodatočné automobilové poisťovné krytie? Bude riadiť len rodinné autá? Diskutujte vaše politiky ohľadom bezpečnostných pásov, textovania a hovorenia cez mobilný telefón pri riadení.

     Porozumite viac o tom, ako riešiť situáciu s autom nanny
     
     »
     

   • Recenzie: Je dôležité robiť pravidelné recenzie. Sľúbte 90-dňovú a ročnú recenziu s vašim opatrovateľom. Čo budete diskutovať? Budete prevyjednávať jej mzdu?

2. Detská starostlivosť
   Uistite sa, že vaša nanna vie, čo sa očakáva a čo je povolené, kedy sa stará o vaše deti.

   • Povinnosti: Ako vyzerajú jej povinnosti detskej starostlivosti? Musí vozíť deti na aktivity alebo k lekárovi? Čo ak priateľ dieťaťa potrebuje jazdu? Chcete, aby bola v čele výberu oblečenia, večerných rutín a balenia školských obedov – alebo ste vy v čele toho? Zahŕňa práca akúkoľvek ľahkú domácu prácu? Aku? Bude musieť pripraviť nejaké jedlá? Ktoré?
   • Výlety: Ak nanna vezme deti na obed alebo do zoo, musí vám dať vedieť vopred? Za čo je zodpovedná? Čo zaplatíte? Aké sú maximálne limity pre raňajky, obed, olovranty a večere? Bray navrhuje, aby nanna vedenie záznamov o dátume a účele akéhokoľvek výdavku nad 2 USD. Budete jej dať týždenný hotovostný príspevok na aktivity alebo ju odmeníte na konci týždňa?
   • Členstvá: Aké členstvá v lokálnych aktivitách ako zô, múzea a tématické parky má rodina? Zaplatíte nannine členstvo?

3. Pravidlá domu
   Pretože vaša nanna žije s vami, mali by ste vytvoriť sekciu špeciálne o vašom dome a čo je – a nie je – povolené.

   • Jej izba: Ktorý priestor je jej? Bude mať zámok na dverách? Ako to zvládnete, ak niekto potrebuje prístup do tej izby? Je fajčenie alebo alkohol zakázané vo vašom dome?
   • Jej priestor: Keď je off-duty a deti chcú jej pozornosť, ako to bude riešené? Aký spoločný priestor je povolený v jej off hodinách? Mala by vynašať vlastný odpad?
   • Jej majetok: Ak má vlastné auto, kde ho bude parkovať? Kde môže robiť pranie? Kde môže uchovávať svoje nákupy?
   • Jej návštevníci: Je povolená mať návštevníkov v pracovné dni, večery, víkendy alebo cez noc? Môžu prísť priatelia a rodina? Čo s partnermi?
   • Čas jedlania: Je očakávaná, že bude jesť spoločne s vašou rodinou, alebo preferujete to ako rodinný čas?

4. Koniec zmluvy
   Aký je proces, keď pride čas ísť getrených ciestami?

   • Praktické veci: Aký druh upozornenia je potrebný? Ako rýchlo musí sťahovať? Bude ponúknutá odchodná a aký typ?
   • Ukončenie: Čo sú dôvody pre propustenie nanny?
   • At-Will: Uistite sa, že vaša zmluva má at-will ustanovenie, ktoré jednoducho uvádza, že akákoľvek strana môže ukončiť dohodu bez upozornenia a akýmkoľvek dôvodom alebo bez dôvodu. To je obzvlášť dôležité pri zmluve s nannou žijúcou v dome, pretože ak niečo pôjde zle, môžete chcieť, aby bola von z vášho domu bez oneskorenia, hovorí Weinbergerová.

   Obe nanny a zamestnávatelia by mali trvať na zmluve. To znamená, že nanny by mali byť zapojené aj. Niektorí opatrovateľia sú ochabované pri prístupe k svojim zamestnávateľom o zmluvách. Buďte pevní! Mať písomnú dohodu je v najlepšom záujme všetkých. Vaši noví zamestnávatelia môžu zabudnúť tento krok – ani nevedia, že zmluvy s nannami existujú. Ako nanna, môžete len povedať: „Dajte mi napísať tento list, ktorý vyjadruje moje porozumenie práce,“ odporúča Bray.

   Čo by ste ešte zahrnuli do svojej zmluvy s nannou?

Julia Quinn-Szcesuil je odmenená freelance spisovateľka a mama dvoch dievcat. Žije v Massachusettse a písala pre lokálne a národné publikácie.