New Jersey licença de maternidade Leis
As mulheres grávidas em New Jersey têm duas formas impostas pelo Governo de licença de maternidade . A Lei de Família e Licença Médica é uma lei federal que oferece proteção para as gestantes que procuram a licença de maternidade . Além disso, a Lei da Família Deixar New Jersey é uma lei estadual que oferece proteção e requisitos de licença de maternidade.
Família Federal e Lei de Licença Médica
O FMLA normalmente cobre o período de tempo durante as quatro semanas antes e seis semanas após o nascimento de um bebê .
o FMLA permite um funcionário para tirar uma licença remunerada ou não de ausência para o nascimento de uma criança. O trabalhador pode levar até 12 semanas de licença em um período de 12 meses e deve ser tomada no prazo de um ano a criança ’ s nascimento. Para se qualificar para FMLA sair, um empregado deve ter trabalhado para o empregador pelo menos 12 meses , ter trabalhado pelo menos 1.000 horas e trabalho em um local com pelo menos 50 trabalhadores .
New Jersey Família Deixar Act
a porção de assistência à infância da licença de maternidade é coberto pela NJFLA .
o Leave Act New Jersey Família Estado , ou NJFLA , permite a um funcionário para tirar uma licença remunerada ou não de ausência para o nascimento de uma criança. Os funcionários são permitidos 12 semanas de licença remunerada ou não , em um período de 24 meses . Para se qualificar para NJFLA sair, um funcionário deve ser empregado para , pelo menos, 12 meses e deve ter trabalhado pelo menos 1.000 horas, durante os últimos 12 meses.
Concurrent Aplicação
FMLA e NJFLA deixar aplicar simultaneamente na maioria das situações .
FMLA e NJFLA deixar aplicar simultaneamente na maioria das situações . Alguns empregadores oferecem a opção de levar os dois deixa separadamente; no entanto, este é específico do empregador. A única circunstância em que os dois devem ser legalmente separado é quando um solicitações dos funcionários FMLA deixar para sua própria condição de saúde grave e posteriormente solicita sair para o nascimento de seu filho sob a NJFLA . O empregado deve notificar por escrito ao seu empregador identificar que deixar ela está tomando .
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