Planear a Licença de Maternidade e Parental
Todos os novos pais – mães e pais – têm direito a tirar tempo do trabalho para cuidar de um novo bebé. Existem dois tipos de licença: licença de maternidade e licença parental.
Segundo a Lei de Normas de Emprego da Colúmbia Britânica, funcionárias grávidas que trabalham fora de casa têm direito a até 17 semanas consecutivas de licença de maternidade não remunerada. Pode iniciar esta licença até 13 semanas antes da data prevista do parto. Esta pode ser prolongada por mais seis semanas consecutivas se não puder regressar ao trabalho por razões relacionadas com o parto. O seu empregador pode pedir um certificado de um profissional de saúde para apoiar um pedido de licença ou prolongamento.
Os empregadores também são obrigados a fornecer licença parental não remunerada. A licença parental é de 61 semanas para pais que tiraram licença de maternidade e 62 semanas para pais ou pais adotivos. Deve iniciar a sua licença parental dentro de 78 semanas após o nascimento ou colocação do seu filho. Se for a mãe biológica, deve tirar a licença parental logo após a licença de maternidade terminar, a menos que o seu empregador concorde de outra forma.
Pode também qualificar-se para benefícios do Seguro de Emprego durante este período. Para mais informações visite o site do Service Canada.
Nota: Isto é apenas para informação geral. Não é um documento legal.
Para detalhes das regras provinciais, ligue para a linha de informação das Normas de Emprego. O número também está listado nas páginas azuis da sua lista telefónica.
Visite o site do Governo do Canadá para mais informações sobre regras federais e Seguro de Emprego para licenças de maternidade, parental ou outras.
Para informações específicas do seu local de trabalho, fale com o seu empregador.
O seu empregador deve recolocá-la no seu cargo ou numa posição semelhante após regressar da licença. Os seus benefícios, como cobertura médica, continuarão, desde que continue a pagar a sua parte do custo do prémio.
Recursos e Links:
Província da CB - Ramo de Normas de Emprego
Trabalho Canadá: Licença de Maternidade e Parental
Service Canada: Benefícios de Maternidade e Parental do Seguro de Emprego
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