Benefícios de cuidados infantis para ajudar na retenção de professores
A força de trabalho docente mudou e muitos professores são mais jovens com famílias em crescimento. Isso torna a necessidade de cuidar de crianças uma preocupação crescente e um fator na escolha de um emprego. Os distritos escolares que oferecem cuidados infantis aos professores podem ajudar a impedir que eles saiam da sala de aula. O cuidado infantil também pode ser usado como um "benefício" para atrair novos professores com crianças pequenas.
Alguns distritos escolares tomaram nota das pressões que os pais que trabalham enfrentam. Os jovens professores que se formam e iniciam suas carreiras, apenas para deixar quando se tornam pais, criam vazios de contratação.
Aproximadamente 14 por cento dos professores que deixam seus empregos o fazem por causa da gravidez ou problemas familiares.
As escolas que têm mais desafios para atrair professores também são mais propensas a ter uma força de trabalho jovem que terá problemas com cuidados infantis. Para evitar isso, alguns distritos escolares oferecem benefícios de cuidados infantis. Os professores que foram beneficiados concordam que os cuidados com as crianças facilitam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Vantagens das creches do distrito escolar
Os professores gostam de creches administradas pelo distrito porque só estão abertas quando a escola está em funcionamento. Isso significa que os pais não precisam pagar por feriados ou dias em que seus filhos não precisam estar lá, ao contrário da maioria dos cuidados tradicionais. Além disso, por ser operado pelo distrito escolar, o centro pode estar aberto em dias de alta necessidade ou durante atividades noturnas especiais. Isso evita que os professores se esforcem para encontrar creches quando precisam participar de treinamentos ou eventos relacionados à escola.
Algumas creches administradas pelo distrito permanecem abertas no verão. Eles oferecem opções "crianças de acampamento" para enriquecimento, esportes, programas de aprendizado de verão ou acampamentos diurnos com viagens de campo. Como esses centros estão localizados na mesma área geográfica onde os professores trabalham, eles oferecem maior comodidade do que as creches tradicionais.
Educadores de alta qualidade no local
Muitas instalações administradas pelo distrito usam educadores altamente qualificados e buscam credenciamento pela Associação Nacional para a Educação de Crianças Pequenas. Muitas vezes, o centro é administrado por um diretor de cuidados infantis experiente que conhece o negócio e também tem um relacionamento estabelecido com a administração do distrito e os pais. E porque as famílias são maioritariamente constituídas por professores (apesar de alguns distritos poderem abrir a todos os funcionários e outros permitirem a adesão do público com base na disponibilidade), há uma maior concordância quanto às expectativas e necessidades de aprendizagem precoce para o sucesso escolar futuro.
Embora a maioria dos professores de sala de aula sejam mulheres, os educadores do sexo masculino são igualmente rápidos em matricular seus filhos pequenos nos centros para permitir que suas esposas trabalhadoras tenham as mesmas conveniências e confortos oferecidos às suas contrapartes do sexo feminino.
Embora as creches sejam viáveis apenas para os distritos que têm espaço e o desejo de operar tais empreendimentos, os distritos experientes reconhecem que esses centros provavelmente permitem atrair os melhores talentos possíveis e manter os novos pais na folha de pagamento.
Como encontrar benefícios de creche para professores
Os educadores devem perguntar se esse tipo de opção é oferecido ao escolher onde gostariam de ensinar. Se um benefício de creche não estiver disponível, o próximo passo é perguntar por que não e ver se um estudo de viabilidade pode ser realizado. Afinal, as creches ajudam os distritos escolares a fazer a nota.
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