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Como entrevistar babás para um compartilhamento de babás

Embora a maioria dos pais tenha completado entrevistas de emprego em suas vidas, nem todos estiveram do outro lado da mesa. Como a pessoa encarregada de encontrar o candidato certo, é importante estar preparado e se manter organizado. Ao entrevistar um candidato a uma babá, os riscos são ainda maiores porque seu novo funcionário será responsável por manter várias crianças felizes e saudáveis ​​enquanto você estiver ausente.

Para ajudá-lo a navegar no processo de entrevista, conversamos com várias famílias de babás para obter dicas e truques. Aqui está o que eles tinham a dizer.

Antes da entrevista

É crucial que as famílias se reúnam e determinem exatamente o que querem de sua parte de babá antes de começar a entrevistar os candidatos. Ken, um pai de Nova York que contratou uma babá por uma ação de babá, aponta um ponto crítico:“Um:você quer alguém dentro da sua faixa de preço”.

Além de bloquear as taxas, é importante discutir e concordar com:

• Que dias e horas a babá é necessária?
  

• Na casa de quem a babá vai cuidar das crianças?
  

• A babá dividirá o tempo entre as duas casas ou trabalhará em apenas uma?
  

• Qual ​​é o orçamento para despesas comuns (por exemplo, fraldas, refeições, lanches), bem como para atividades extracurriculares?
  

• Há alguma necessidade de transporte?
  

• Existem outras decisões que impactariam ambas as famílias, ou seja, há necessidade de equipamentos extras, como carrinho duplo?
  

As famílias de compartilhamento de babás também sugerem que cada família crie uma lista de “obrigatório” e uma lista de “bom de ter” para discutir e combinar antes de encontrar uma babá. Depois de finalizar suas listas, as famílias podem conversar sobre quaisquer questões logísticas, como como e quando as famílias pagarão a babá, quais benefícios fornecerão e como lidarão com a revisão do trabalho da babá.

Uma vez que ambas as famílias estejam na mesma página, elas podem determinar como lidar com as entrevistas. Decisões essenciais a tomar:

• Uma família ou ambas desejam revisar todas as inscrições?
  

• Uma pessoa quer ser o contato principal que realiza entrevistas por telefone e agenda entrevistas pessoais para os melhores candidatos?
  

• As entrevistas pessoais serão feitas com as duas famílias presentes ou cada uma fará uma entrevista separada?
  

• Em que momento a babá conhecerá as crianças que estarão assistindo?
  

Quanto mais passos você puder descrever antes de começar a entrevista, melhor.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Durante a entrevista

Uma lista de verificação sólida de perguntas pode ajudar todos a se prepararem para as entrevistas. Além disso, as famílias devem sempre se sentir à vontade para adicionar suas próprias perguntas, que são mais específicas para as necessidades de seus filhos.

Aborde o básico

É importante analisar primeiro as perguntas gerais, pois elas dão uma ideia de quais perguntas de acompanhamento devem ser feitas e permitem que todos se sintam à vontade e conversem.

Algumas questões a serem consideradas:

• Há quanto tempo você é babá?
  

• O que você mais gosta em ser babá?
  

• Quais faixas etárias você tem mais experiência em cuidar?
  

Cobrir experiência anterior

Agora que você já conhece a babá e seus gostos, desgostos e experiências, você pode fazer perguntas mais detalhadas sobre seu histórico de trabalho.

Algumas questões a serem consideradas:

• Conte-nos sobre sua experiência mais recente como babá. O que você amou? O que você não gostou? Como terminou?
  

• Conte-nos sobre uma ocasião em que você teve uma emergência enquanto observava crianças e como lidou com isso.
  

• Como é o seu cenário de trabalho ideal?
  

Pergunte detalhes sobre o compartilhamento da babá

Em seguida, você pode fazer a transição para perguntas focadas em ser contratada para uma divisão de babá.

• Que tipo de experiência você tem com compartilhamentos de babás?
  

• Como você garante que um compartilhamento de babá seja bem-sucedido?
  

• Qual ​​é sua rotina diária típica ao executar um compartilhamento de babá?
  

• Como você lida com as situações e/ou dias mais difíceis com várias crianças?
  

Abrange educação e treinamento adicionais

Muitas babás têm extensa educação e/ou treinamento em cuidados infantis. Algumas babás especializaram sua abordagem no trabalho. Fazer perguntas adicionais sobre a educação e o treinamento de uma babá só lhe dará uma ideia melhor de sua experiência.

Algumas questões a serem consideradas:

• Você já teve aulas focadas em cuidados infantis ou serviços familiares?
  

• Como sua educação preparou você para ser babá?
  

• Você tem treinamento ou certificação em RCP e primeiros socorros?
  

• Quais idiomas você se sentiria à vontade para falar com as crianças?
  

Cubra as expectativas da babá

Perguntar sobre as expectativas da babá pode ajudar todos a garantir que estão concordando.

Algumas questões a serem consideradas:

• A nossa agenda de compartilhamento de babás parece administrável?
  

• Qual ​​é a sua flexibilidade de horário? Você poderia ficar até tarde ou chegar cedo?
  

• Quais são seus requisitos salariais e o que exatamente isso cobre?
  

• Você entende que os impostos serão retidos?
  

• Você está disposto a concluir tarefas domésticas adicionais? Em caso afirmativo, isso mudaria seus requisitos salariais?
  

• Você se sente confortável com mais crianças envolvidas no caso de brincadeiras? Em caso afirmativo, isso mudaria seus requisitos salariais?
  

• Você tem alguma pergunta para mim/nós sobre as crianças, cargo ou nossas expectativas?
  

Cubra qualquer necessidade especial

É necessário ser honesto e direto com um cuidador em potencial sobre quaisquer requisitos adicionais, incluindo condições médicas, alergias, necessidades especiais etc., que possam exigir mais trabalho para a babá. É igualmente importante que você se sinta confiante de que a babá deles pode lidar com a responsabilidade dessas situações.

Algumas questões a serem consideradas:

• Você tem experiência em cuidar de crianças com alergias ou doenças crônicas?
  

• Você tem algum treinamento médico ou de saúde adicional?
  

• Você tem alguma prática religiosa ou cultural que se chocaria com as necessidades de nossas crianças?
  

• Você tem experiência em trabalhar com crianças com necessidades especiais?
  

Abrange o tipo de atendimento esperado

Existem muitos estilos parentais, por isso é importante que as famílias discutam quaisquer filosofias que prezam, bem como o tipo de cuidado que esperam de sua babá.

Algumas questões a serem consideradas:

• Quais são suas principais crenças sobre cuidados infantis?
  

• Eles mudam quando crianças adicionais estão presentes? Se sim, como?
  

• Quais regras são obrigatórias para as crianças que você assiste?
  

• Que tipo de estrutura você gosta de ver no dia da criança? Isso muda quando há mais crianças?
  

• Quais são suas melhores práticas quando se trata de disciplina e por quê?
  

• Existe um estilo parental que você prefere? Se sim, por quê?
  

Após a entrevista

Depois de entrevistar os candidatos, há várias tarefas para organizar e delegar. Primeiro, revise as anotações que você fez ao entrevistar cada babá em potencial, escolha suas principais opções e chegue a um acordo com a outra família de babás que você deseja contratar.

Em seguida, discuta as seguintes responsabilidades:

• Quem ligará para suas referências e quantas ligarão?
  

• Qual ​​família assumirá a liderança na verificação de antecedentes?
  

• Como as famílias comunicarão as informações que recebem durante as verificações de referência e antecedentes entre si?
  

Depois que os pais da babá de Ken conduziram suas entrevistas e os casais determinaram seu candidato ideal, eles dividiram as tarefas restantes. “Separamos as referências. Nós chamamos alguns, (e) eles chamaram alguns. Então, decidimos por uma babá”, explica Ken.

Depois de decidir sobre o candidato que deseja contratar, determine quem se comunicará com os candidatos. Algumas famílias têm um dos pais fazendo a oferta enquanto outro acompanha as babás que não serão contratadas. Outras famílias preferem que a mesma pessoa cuide de toda a comunicação.

Faça um plano com base nas preferências de todos e você estará no caminho certo para iniciar seu compartilhamento de babá.