Como sair do seu emprego de cuidador
Deixar um emprego nunca é fácil. Mas às vezes o que parece ser o trabalho perfeito acaba não sendo o mais adequado, e outras vezes suas necessidades e agenda não combinam mais com as do seu empregador. Seja qual for o motivo, deixar um emprego de babá, babá ou cuidador sênior pode ser especialmente difícil devido aos relacionamentos que você desenvolve com a família para a qual está prestando serviços.
Então, como você sai de um emprego de cuidador, evitando o máximo de mágoa, decepção ou ressentimento possível?
1. Faça isso pessoalmente
Depois de tomar a decisão de deixar seu emprego, informe seu empregador atual da maneira mais profissional possível. Dennis Tupper, um recrutador corporativo sênior do Eliassen Group, enfatiza que essa deve ser uma conversa pessoal, pois sua sinceridade e apreço não se traduzirão bem em uma demissão por mensagem de texto ou e-mail.
“Faça a coisa certa, olhe a pessoa nos olhos e deixe-a saber que é hora de você seguir em frente”, diz Tupper. “Dessa forma, você pode transmitir profissionalismo, integridade e honestidade ao agora ex-empregador.”
Caso pretenda fazê-lo por escrito, através de uma carta de demissão, deverá ainda ter uma conversa pessoal durante a entrega da carta.
2. Dê um aviso adequado
Sair sem avisar pode deixar seu empregador em apuros e sem cuidar do ente querido. É comum avisar com duas semanas de antecedência ao seu empregador quando você deixa o emprego. Isso lhes dará tempo para encontrar seu substituto ou tomar outras providências, o que nem sempre é um processo fácil.
3. Seja gentil
É importante ser gentil, educado e profissional ao deixar qualquer cargo, diz BJ Gallagher, palestrante e autor de "Nunca é tarde demais para ser o que você pode ter sido".
“Você quer se separar de seu empregador com espírito de gratidão e bondade”, diz Gallagher. “Agradeça a eles pela oportunidade de trabalhar para eles. Diga a eles o que você aprecia sobre o tempo que passou em seu emprego. Seja genuíno e autêntico. Mesmo se você odiasse seu trabalho, pense em algo, mesmo que seja uma coisa, você pode expressar gratidão.”
4. Não jogue o jogo da culpa
Depois de decidir deixar o cargo, não há necessidade de entrar em detalhes sobre o que pode ter dado errado. Em vez disso, seja objetivo ao pedir demissão, aconselha Kimberly Friedmutter, hipnoterapeuta certificada e especialista em gerenciamento de vida. “Mantenha-se neutro na conversa com perspectivas amplas, como 'é hora de fazer uma mudança' ou 'eu realmente sinto a necessidade de fazer algo diferente agora'”.
“Detalhes não são importantes neste momento e podem apenas ferir sentimentos”, ela continua. “Mantenha um comportamento feliz e perceba seu novo turno como bom e a atitude de seu empregador seguirá sua liderança.”
5. Siga o exemplo do seu empregador
Desistir é uma conversa importante, portanto, certifique-se de agendar um horário para ter uma conversa cara a cara com seu empregador. Depois de discutir sua partida, pergunte ao seu empregador como abordá-la com a criança ou o idoso a quem você cuida. Deixe o pai ou membro da família assumir a liderança. Quando todos estiverem cientes, tome cuidado ao falar sobre sua decisão de parar.
6. Pergunte sobre o pagamento final
Certifique-se de ser pago por qualquer trabalho que tenha feito. As leis sobre como lidar com os últimos contracheques são diferentes em cada estado – e variam dependendo se você se demitiu ou foi demitido. Por exemplo, a Califórnia exige que seu empregador pague imediatamente se você for demitido, mas eles têm 72 horas para pagar se você pedir demissão. Antes de falar com seu empregador, verifique com o departamento de trabalho do seu estado para ver a que você tem direito.
7. Lidar com impostos
Certifique-se de que a família tenha seu endereço de correspondência, para que eles possam enviar um W-2 no final do ano se você ganhou mais de US $ 2.400 com eles e informe-os se você se mudar em algum momento durante o resto do ano. Você é obrigado a relatar essa renda, e a família só precisa tentar enviar o W-2 para o último endereço conhecido para cumprir as regras do IRS.
Anunciar sua decisão de deixar um emprego é sempre difícil. Siga este conselho para tornar a conversa mais fácil para você, seu empregador e as crianças ou idosos a quem você deu amor e carinho.
Previous:O que os cuidadores precisam saber sobre a Declaração de Direitos dos Trabalhadores Domésticos
-
Tornar-se o proprietário de um resfriado ou de uma tosse seca quando você tem filhos para cuidar parece uma piada cruel, mas, infelizmente, os vírus não discriminam. E se você está amamentando, a situação pode parecer muito mais sombria, já que você -
Faça uma pausa com seu filho e crie esses artesanatos simples usando itens encontrados em casa. Encontre mais artesanatos para criar em uma moleza com seu pequeno em nosso blog Craftivity Corner! Banco de sapos caseiro Nesta divertida atividade prá -
O que é o anel anticoncepcional? p O anel anticoncepcional é um dispositivo circular flexível que entra na vagina. Ele libera hormônios lentamente através da parede vaginal para a corrente sanguínea. Esses hormônios ajudam a prevenir a gravidez.
