7 Erros de Currículo que Babás Cometem

Quando você se candidata a empregos, as famílias frequentemente pedem que você traga um currículo na entrevista. Acertar esse currículo pode significar a diferença entre conseguir um emprego ou ir para a lixeira.

Todos cometemos erros em nossos currículos, e os empregadores entendem que todos são humanos. Mas quando uma família recebe montes de candidatos para apenas algumas posições, até os menores erros podem levar à desqualificação imediata.

Para ajudá-lo a evitar quaisquer contratempos possíveis, aqui estão sete erros comuns para ficar atento:

  1. Falta de Clareza
    "Seja claro sobre o trabalho que você está buscando," diz o coach de carreira Steve Langerud. "Forneça um resumo profissional breve que identifique as principais habilidades que você deseja usar, as pessoas que você deseja atender e o ambiente que mais lhe interessa, a fim de dar direção e contexto ao leitor."
  2. Disponibilidade Desconhecida
    O especialista em carreira da Resume Genius, Mark Slack, observa que "uma das informações mais importantes a incluir em um currículo de cuidador é a disponibilidade. Cuidar frequentemente exige trabalhar horas extremamente tarde ou cedo e nos fins de semana. Dê ao empregador alguma indicação de suas horas disponíveis para ajudá-los a avaliar sua adequação para fazer o trabalho. Isso ajudará você a conseguir mais entrevistas, especialmente se você tiver alta disponibilidade."
  3. Enterrar o Lide
    Como dizem no jornalismo, coloque sua Conclusão Principal no Topo. Langerud recomenda que você certifique-se de destacar todos os seus diplomas, certificados, licenças, idiomas ou treinamentos especiais no topo da página. "Mova estes para a frente para estabelecer credibilidade e contexto rápidos para seu currículo. Esta é uma ferramenta de avaliação simples para os empregadores reduzirem o grupo."
  4. Perder o Foco
    Evite preencher espaço vazio em seu currículo com informações irrelevantes, aconselha Michael Lan, consultor sênior de currículo na Resume Writer Direct. "Você quer se apresentar como um candidato bem-arredondado, mas não inclua experiências imateriais que apenas entediarão o leitor. Um erro comum é listar um monte de deveres e responsabilidades de suas posições anteriores." Tente evitar criar uma lista de lavanderia de posições passadas que podem não ser pertinentes ao trabalho que você deseja atualmente.
  5. Pular a Verificação Ortográfica
    "Certifique-se de que seu currículo não tenha erros de digitação, erros ortográficos, erros gramaticais ou informações faltantes," adiciona Lan. "Verificar e reverificar seu currículo, bem como ter alguém fornecer uma perspectiva adicional e objetiva, pode ajudar muito."
  6. Design Tonturante
    Langerud recomenda que você mantenha um estilo simples para seu currículo. "Isso não é sobre design. Nós lemos da esquerda para a direita e de cima para baixo. Use listas com marcadores para leitura fácil e apenas um tamanho e estilo de fonte. Destaque com moderação e use apenas negrito."
  7. Não Manter o Equilíbrio
    "Certifique-se de ter um equilíbrio adequado entre habilidades interpessoais e técnicas em seu currículo e não se incline demais para um ou para o outro," diz Lan. "Como cuidador, você quer mostrar que é uma pessoa compassiva e tem ótimas habilidades de comunicação, mas também que tem uma infinidade de habilidades técnicas desenvolvidas a partir de suas experiências profissionais."

    "No geral, lembre-se de que o currículo existe apenas para conseguir uma entrevista," conclui Langerud. "Mantenha-o simples, direto e fácil de ler." Evite esses erros comuns e você não terá problemas para colocar o pé na porta.

Tiffany Smith é a diretora de conteúdo e publicidade na William Woods University. Ela escreveu para All You, Time for Kids e o Boston Globe. E, como ex-babá, ela sabe muito sobre jogos divertidos para brincar com crianças. Fazê-las comer vegetais — essa é uma história diferente! Siga-a no Twitter em @tiffanyiswrite.

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