• Bebês
• Formar uma família
• Crianças
• Parentalidade geral
• Recém-nascidos
• Adolescentes
• Crianças pequenas
• Gravidez

7 erros de currículo que as babás cometem

Quando você se candidata a empregos, as famílias geralmente pedem que você traga um currículo na entrevista. Acertar o currículo pode significar a diferença entre conseguir um emprego ou ser jogado na lixeira.

Todos cometemos erros em nossos currículos e os empregadores entendem que todos são humanos. Mas quando uma família recebe muitos candidatos para apenas um punhado de vagas, mesmo os menores erros podem levar à desqualificação imediata.

Para ajudá-lo a evitar possíveis soluços, aqui estão sete erros comuns a serem observados:

1. Falta de clareza
   “Seja claro sobre o trabalho que você está procurando”, diz o coach de carreira Steve Langerud. “Forneça um breve resumo profissional que identifique as principais habilidades que você deseja usar, as pessoas que deseja servir e o ambiente que mais lhe interessa para dar direção e contexto ao leitor.”
2. Disponibilidade desconhecida
   O especialista em carreira da Resume Genius, Mark Slack, observa que “uma das informações mais importantes para incluir em um currículo de cuidador é a disponibilidade. Cuidar muitas vezes requer trabalhar muito tarde ou muito cedo e nos fins de semana. Dê ao empregador alguma indicação de suas horas disponíveis para ajudá-lo a avaliar sua aptidão para fazer o trabalho. Isso ajudará você a conseguir mais entrevistas, especialmente se você tiver alta disponibilidade.”
3. Enterrando o lead
   Como se costuma dizer no jornalismo, coloque sua linha de fundo na frente. Langerud recomenda que você destaque todos os seus diplomas, certificados, licenças, idiomas ou treinamentos especiais no topo da página. “Mova-os na frente para estabelecer credibilidade e contexto rápidos para o seu currículo. Esta é uma ferramenta de avaliação simples para os empregadores restringirem o grupo.”
4. Perdendo a trilha
   Evite preencher espaços vazios em seu currículo com informações irrelevantes, aconselha Michael Lan, consultor sênior de currículos da Resume Writer Direct. “Você quer se apresentar como um candidato completo, mas não inclua experiências imateriais que apenas aborrecerão o leitor. Um erro comum é listar vários deveres e responsabilidades de seus cargos anteriores.” Tente evitar a criação de uma lista de cargos anteriores que podem não ser pertinentes ao trabalho que você deseja atualmente.
5. Ignorando a verificação ortográfica
   “Certifique-se de que seu currículo não tenha erros de digitação, ortografia, erros gramaticais ou informações ausentes”, acrescenta Lan. “Verificar e rever seu currículo, bem como ter alguém para fornecer uma perspectiva objetiva e adicional, pode ajudar muito.”
6. Design estonteante
   Langerud recomenda que você mantenha um estilo simples para o seu currículo. “Não se trata de design. Lemos da esquerda para a direita e de cima para baixo. Use listas de marcadores para facilitar a leitura e apenas um tamanho e estilo de fonte. Destaque com moderação e use apenas negrito.”
7. Não manter o equilíbrio
   “Certifique-se de ter um equilíbrio adequado entre habilidades sociais e técnicas em seu currículo e não se incline muito para uma ou outra”, diz Lan. “Como cuidador, você quer mostrar que é uma pessoa compassiva e tem ótimas habilidades de comunicação, mas também que possui uma infinidade de habilidades técnicas desenvolvidas a partir de suas experiências profissionais.”
   
   “No geral, lembre-se de que o currículo existe apenas para conseguir uma entrevista”, conclui Langerud. “Mantenha-o simples, direto e fácil de ler.” Evite esses erros comuns e você não terá problemas para colocar o pé na porta.
   

Tiffany Smith é diretora de conteúdo e publicidade da William Woods University. Ela escreveu para All You, Time for Kids e Boston Globe. E, como ex-babá, ela sabe muito sobre jogos divertidos para brincar com as crianças. Fazer com que eles comam seus vegetais – essa é uma história diferente! Siga-a no Twitter em @tiffanyiswrite.