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Um sistema de feedback eficaz para crianças

Todas as crianças precisam de feedback, tanto positivo quanto negativo . Feedback vem em muitas formas para as crianças , como o elogio dos pais, sendo disciplinados para más escolhas ou observando a reação dos outros ao seu comportamento. É necessário que as crianças recebam um feedback eficaz de aprender e crescer . Usando um sistema para dar ao seu filho um feedback positivo pode ajudá -lo a desenvolver um saudável senso de auto-estima e um desejo de atingir seus objetivos.
Recompensar seus esforços

Os estudos mostraram que quando os pais percebem os esforços de seu filho em vez de suas qualidades pessoais , ele ajuda as crianças a entender que o trabalho duro é importante e melhora a sua persistência em tarefas desafiadoras , de acordo com a Universidade de Chicago. Elogiar que incide sobre as características do seu filho , como " Você é um menino grande tal, " ou " Você é tão inteligente, " o leva a acreditar que suas habilidades são fixos, e quando se apresenta com um desafio , ele pode não funcionar tão bem . Em vez disso, apontar quando ele tem trabalhado duro para conseguir algo ou quando ele deu o seu melhor esforço , apesar do resultado . Concentre-se em oferecer recompensas para tais esforços, como colocar um adesivo em um gráfico ou uma bola de gude em um frasco de cada vez que você observá-lo trabalhando duro . Então, quando o gráfico ou jarro está cheio , ele pode trocá-los por um tratamento especial. Quando os pais elogiar o trabalho duro de crianças pequenas , eles mostraram abordagens positivas aos desafios cinco anos mais tarde , porque eles foram ensinados que eles poderiam ser bem sucedido com esforço.
Definir uma meta

O feedback eficaz deve estar relacionado a uma meta que seus sets criança e como ele está realizando a trabalhar em direção a esse objetivo, de acordo com um artigo no " . Liderança Educacional " Quando você oferecer seu feedback criança, deve ficar claro que o objetivo é . Se ele não sabe o que o objetivo é que ele não pode obter feedback útil sobre ele. Gráficos visuais e listas são úteis quando estabelecer uma meta para o comportamento do seu filho ou tarefa que é um desafio para ele. Por exemplo, se você quer que ele mantenha seu quarto limpo, fazer um gráfico que descreve como ele pode ganhar uma recompensa. Estabeleça uma meta de ter seu quarto pegou a cada noite por uma semana , e então ele será capaz de ganhar alguma coisa especial, como alguns minutos extras de tempo de jogo. Seja claro sobre o que você espera e por isso que é importante , dizendo coisas como: " Você é responsável por manter o seu quarto limpo. Roupas sujas devem estar no cesto e brinquedos deve ser posto de lado " .
Seja
Específico

Quando você oferece louvor genérico, como , " Bom trabalho , " ou " Isso é ótimo, " as crianças podem sentir que você não está sendo sincero , e eles também não sei o que era "especificamente; grande " sobre o que eles fizeram. Ofereça-lhe um feedback mais específico sobre o seu desempenho, como , " agradável swing. Você realmente se lembrou de estender seus braços , " ou " Foi muito bom de que você compartilhe o seu brinquedo favorito com sua irmã . " Ao utilizar um sistema de recompensa , lay out expectativas exatas de como ele pode ganhar adesivos ou tokens e também como eles podem ser levados. Quando seu filho comete um erro , tente não se concentrar no que ele fez de errado . Em vez disso, ele pode ser mais eficaz para explicar como ele poderia melhorar na próxima vez e ser específico sobre o que você espera . Por exemplo, " Você não ganha uma bola de gude em seu frasco recompensa desta vez . Lembre-se de seguir as instruções a primeira vez que eu pedir para que você possa ganhar um " .
Seja honesto

Seu filho precisa de um monte de feedback positivo de você , mas há também um é tempo para algum feedback negativo. Sem ele, seu filho nunca pode aprender com seus erros . Enquanto feedback positivo e louvor aumentar a confiança do seu filho enquanto ele adquirir uma nova habilidade , feedback negativo pode ajudá-lo a melhorar uma vez que ele é mais confortável com ele. Apontar os erros de uma forma suave e informativo é necessário , por vezes , de acordo com " . Psychology Today " Por exemplo, quando você está trabalhando em fatos de matemática com o seu filho , separando uma pilha de flashcards que ele não respondeu corretamente pode ajudá-lo a ver o que ele precisa para trabalhar. Diga que ele trabalhou duro e elogiá-lo por aqueles que ele conhecia , mas , em seguida, apontar onde ele cometeu alguns erros . Quando ele está consciente do que ele precisa fazer para ficar melhor, você pode celebrar melhor a sua melhora quando ele faz isso.