Sobre Paternidade

A licença-paternidade é o tempo do trabalho dada aos novos pais e novos pais adotivos . Os empregadores oferecem este benefício , permitindo que pais para passar o tempo com seus novos filhos. Desta vez, é considerado socialmente e developmentally importante , permitindo que um pai se relacionar com sua família e, em alguns casos, aprender a cuidar de seu filho .
Geografia

licença de paternidade remunerada é comum na maioria dos países europeus , especialmente em países que oferecem benefícios para a saúde patrocinados pelo Estado , além de que os oferecidos pelos empregadores privados. Enquanto muitos países no mundo fazem oferta licença remunerada para ambos os pais , alguns países ( como a Austrália e os Estados Unidos ) não ajudar os empregadores na remuneração dos novos pais durante a sua licença . Entre quase todas as culturas e países, espera-se que o pai terá uma certa quantidade de tempo fora do trabalho para ver a sua família.
Cronograma

O prazo de licença de paternidade varia de acordo com país (e estado /província , em alguns casos ) , o empregador e os benefícios de saúde disponíveis . Alguns novos pais optam para salvar suas férias e licença médica tempo pago até o nascimento de seu filho , de modo que há menos de um encargo financeiro . Licença paterna pode durar de dias não pagos a 16 meses inteiramente compensados ​​. Os países que não oferecem licença remunerada , como os Estados Unidos , têm disposições legais em vigor para os pais a tirarem licença paternidade não remunerado. Nos Estados Unidos , esta duração de 12 semanas. Muitos empregadores em todos os países estão se tornando mais flexíveis em sua capacidade de oferecer tanto a licença de paternidade remunerada e não remunerada .
Considerações

Alguns novos pais são incapazes de tirar a licença de paternidade , porque de restrições em seu país , o comprimento de emprego e preocupações financeiras . Estes pais ainda tem outras opções, se eles falam com o seu empregador . Estes incluem a trabalhar horas extras antes do nascimento da criança em troca de tempo de compensação a serem tomadas após o nascimento do bebê , o planejamento , tanto quanto possíveis eventos em torno de importantes ( primeiro aniversário do bebê ) , e solicitando permissão para trabalhar em casa .


Efeitos

os bebês que passam mais tempo com seus pais durante o primeiro ano de sua experiência de vida aumentou de atividade vocal e mais rápido do desenvolvimento de habilidades motoras contra aqueles que não o fazem. Efeitos duradouros do envolvimento paternal começar tão cedo quanto o nascimento e incluem notas melhores e salários ainda mais altos .
Equívocos

Muitos pais acreditam que estará colocando seu emprego em risco se eles tomam paternidade sair. Em quase todos os lugares , a discriminação contra trabalhadores do sexo masculino para tirar a licença de paternidade é ilegal. Enquanto muitas empresas oferecem licença-paternidade , nos Estados Unidos , os homens são , por vezes, relutante em levá-lo, temendo que isso irá afectar negativamente a sua carreira.

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