Jaka jest różnica między nastolatków , którzy pracują w szkole średniej & amp; Nastolatki , którzy nie

praca wakacyjna lubniepełnym wymiarze czasu pracy w ciągu roku szkolnego są postrzegane przez wielu nastolatków - i rodzicami - jako rytuał przejścia i pierwszy krok w kierunku niezależności ? . Oprócz pieniędzy , pracy w szkole średniej może korzystać wielu nastolatków . Nastolatki , którzy pracują poznanie wielu umiejętności, które im służą także w późniejszym życiu , takie jak dyscyplina, umiejętności obsługi klienta i zarządzania pieniędzmi . Zadanie może dać pewność, nastolatków i poczucie spełnienia . Nie mogą być również pewne wady i pewne zagrożenia . Godziny
pracy

nastolatek , który pracuje od 10 do 15 godzin tygodniowo w trakcie roku szkolnego zwykle zarabiają wyższe stopnie niż nastolatków , którzy nie pracują w wszystkim , według strony internetowej Rodzina Edukacji . Trzynaście do piętnaście godzin wydaje się być punkt przerwania , jednak, jak nastolatki , którzy pracują 13 do 20 godzin tygodniowo są bardziej narażone na niższe stopnie. Dodatkowe godziny pracy mogą pokroić w odrabianiu prac domowych , a także skrócić czas na działalność społeczną lub pozaszkolnych . Rodzina Edukacja mówi również, że nastolatki , które pracują dłużej mogą być bardziej skłonni do korzystania z narkotyków lub alkoholu , być może dlatego, starsze współpracownikami może zachęcić ich do pobłażać lub ustawić niską przykład.
Palenie

Nastolatki , którzy pracują są bardziej skłonne do palenia w młodszym wieku niż nastolatków, którzy nie pracują , zgodnie z listopada 2007 artykule w " American Journal of Public Health ". Naukowcy oceniano trzy różne scenariusze , w prawie 800 nastolatków , z których większość była African-American . W każdym przypadku , nie byłosilny związek między pracą a paleniem. Nastolatki , którzy pracowali więcej niż 10 godzin w tygodniu utrzymanych do palenia w młodszym wieku niż ci, którzy nie pracują , i młodzieży , którzy rozpoczęli pracę między klas 10 i 11 były trzy razy bardziej prawdopodobne, aby zacząć palić , niż tych, którzy nie rozpocząć pracę wtedy.
brak snu

Brak snu jestfakt życia dla wielu amerykańskich nastolatków , według strony internetowej Mayo Clinic . Zmiany rytmu dobowego lub wewnętrznego zegara , aby nastolatki czują sleepier później godzinę i chcą spać później, rano . Czas rozpoczęcia szkoła i inne działania można skompresować czasnastolatek ma dostępne do spania , jednak prowadzi do chronicznego braku snu . Dodawanie zadania do mieszanki może komplikować dalej. Dodatkowo , praca na zmiany - praca od 9 wieczorem a 7 rano - może nawet predysponują nastolatek na stwardnienie rozsiane w późniejszych latach , ze względu na zakłócenia rytmu dobowego , według artykułu w listopadzie 2011" Annals of Neurology ". badanie wykazało, nastolatków , którzy pracowali zmiany miał dwa razy ryzyko zachorowania na stwardnienie rozsiane w stosunku do nastolatków, którzy nie pracują zmiany.
Praca w Konieczność

Nastolatki , którzy pracują długie godziny są bardziej narażone na spadek z liceum , która może mieć wpływ na ich możliwości zatrudnienia na resztę ich życia . Upadek 2012 Badanie przeprowadzone przez Centrum Polityki Społecznej na Uniwersytecie w Massachusetts oceniano wpływ , gdy nastolatki musiał iść do pracy ze względu na potrzeby finansowe rodziny . Badania wykazały , że 16 mln rodzin są kierowane przez rodziców, którzy mogą uzyskać tylko nisko płatną pracę . Nastolatki idą do pracy , aby pomóc utrzymać rodzinę , alenakład pracy często uniemożliwia im skoncentrowanie się na studia lub zakłóca harmonogramu szkolnych . Starsze dzieci w tych rodzinach są szczególnie narażone na ryzyko , według badań , jakie podejmują na dorosłych obowiązków w młodym wieku .

  • Czy naprawdę musisz poczekać godzinę przed pływaniem? Czy możesz wyjść na zewnątrz z mokrymi włosami? Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czy któryś z tych mitów jest prawdziwy? Znajdź odpowiedzi na wszystkie naglące pytania z dzieciństwa! Skrzyżowa
  • Kiedy zatrudniasz nową opiekunkę i czujesz, że znalazłeś kogoś, kto byłby świetny dla twoich dzieci, kuszące jest wskoczyć od razu i pozwolić im zacząć. Ale, podobnie jak w przypadku każdego procesu zatrudniania, proszenie o referencje – i faktyczne
  • Aby zrozumieć niuanse związane z opieką i sposobem poruszania się w tym niepewnym terenie, miałem okazję przeprowadzić wywiad z Jody Gastfriend, wiceprezesem Senior Care na Care.com na temat jej ostatniej książki, Opiekun mojego rodzica:wina, smutek,