Praca Szukaj Etykieta dla młodzieży

Dla nastolatków w Stanach Zjednoczonych , wiosna toczas, aby szukać pracy letnim . Od kwietnia do lipca 2012 roku,liczba nastolatków poszukujących pracy wzrosła o 2,1 mln , zgodnie z Bureau of Labor Statistics . W lipcu 2012 roku, ponad 50 procent nastolatków miał jakąś pracę . Nastolatkowie , którzy trzymają się tradycyjnych zasad etykiety , gdy poszukiwania pracy może okazać, że mają większe szanse na znalezienie pracy . Przygotowanie
Największa

Naucz nastolatek podstawy pisania listu motywacyjnego , jeśli on nie robi ' t już wiesz . On powinien dowiedzieć się, kto do rozwiązania list i adres tej osoby . Niech korektę list przed wysłaniem . Jeśli robi się wywiad , pomóc mu nauczyć się jak najwięcej o firmie , jak to możliwe . Możesz przeprowadzić wywiad z mock sesji teen , aby mógł ćwiczyć odpowiadając na pytania wspólnego wywiadu i zadawania pytań .
Zachowanie

Przypomnij nastolatek , który jest na czas na drodze wywiadu jest wcześnie. Przyjeżdżając na początku będzie dać czas nastolatek skomponować sobie. Będzie on również pokazać szacunek dla pracodawcy . Niektóre zachowania , które są oczywiście Verboten dla dorosłych może nie być tak oczywiste dla nastolatków . Powiadom nastolatek nie żuć gumy lub sprawdzić jej telefonu dla wiadomości podczas rozmowy kwalifikacyjnej . Przypomnij jej, aby wyłączyć telefon przed wejściem do budynku . Powiedz jej, żeby zająć się wywiad formalnie , jak " Pan " lub " . Pani , " nawiązać kontakt wzrokowy i podają sobie ręce na początku i na koniec rozmowy .
Strój

Wybór stroju , który jest odpowiedni do rozmowy kwalifikacyjnej może stanąć nastolatków w oczach pracodawcy . W zależności od rodzaju pracy ,nastolatek nie może nosić garnitur . Jeśli ona jest ubiegania się o staż w organizacji zawodowej ,garnitur jestdroga. Mniej formalne zadania , takie jak stanowisko kasjera w supermarkecie lub stowarzyszonej sprzedaży pracy w sklepie odzieżowym , wymagają mniej formalnych , ale odpowiednim stroju. Para khaki lubspódnica z koszuli przycisk -up są akceptowalne dla wielu miejsc pracy . Ubrania , które jest czyste , w dobrym stanie jest koniecznością , jak higiena , czesane włosy i gustowne, ale nie nadmierne , makijaż .
Śledzenie

Czynastolatek wysłać fizyczne podziękowania pamiętać lub litera po wywiadzie . Nastolatek powinien podziękować pracodawcy za poświęcenie czasu , aby spotkać się z nim , wyrażają zainteresowanie w pracy i podsumować to zdarzenie lub temat z wywiadu . Nastolatek może śledzić z pracodawcą poza podziękowaniami listu , jeśli niczego nie słychać . Jest to dopuszczalne , aby zadzwonić do pracodawcy lub wysłać e-mailkilka razy, aby uzyskać informacje na temat statusu zadania . Przypomnij teen być uprzejmy , gdy dzwoni i nie denerwować się z pracodawcą , czypracy poszedł do kogoś innego .

Previous:

Next: