• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Domowa opieka nad dziećmi

Opcje opieki nad dziećmi

Domowa opieka nad dziećmi

Bez względu na to, ile zdecydujesz się pracować, prawie na pewno będziesz na rynku opieki nad dziećmi. Dawno, dawno temu dziadkowie, ciotki lub kuzyni zajmowali się opieką nad dziećmi dla pracujących rodziców. Jednak coraz mniej nowych rodziców mieszka obecnie wystarczająco blisko swoich rodziców lub rodzeństwa, aby była to realna opcja, więc prawdopodobnie będziesz musiał znaleźć kogoś, kto zaopiekuje się Twoim dzieckiem, gdy nie możesz być z nim w domu. Niezależnie od tego, czy ty i twój partner pracujecie w pełnym czy niepełnym wymiarze godzin, zasadniczo będziecie mieć do dyspozycji trzy opcje opieki nad dzieckiem:nianię lub opiekunkę do dziecka, domową opiekę dzienną i żłobek.

Pomimo wszystkich opowieści grozy, które mogłeś słyszeć, opieka nad dziećmi nie musi być koszmarem. Na każdą znaną placówkę opieki dziennej są setki odpowiednich i dziesiątki dobrych. Na każdą opiekunkę przyłapaną na biciu dziecka przed kamerą w wieczornych wiadomościach są dziesiątki wrażliwych, troskliwych opiekunek, które nigdy nie śniłyby o skrzywdzeniu dziecka.

Jeśli odrabiasz pracę domową — przeprowadzając wywiady, odwiedzając placówki opieki dziennej, sprawdzając referencje itd. — prawie na pewno znajdziesz jedną z tych dobrych.

Nianie i opiekunki

Wskazówka

Każda płatna opieka nad dzieckiem podlega odliczeniu od podatku, o ile pozwala obojgu rodzicom (lub samotnemu rodzicowi) pracować lub szukać pracy. Poproś lokalne biuro IRS o formularz 2441:Wydatki na opiekę nad dziećmi i osobami zależnymi. Ponieważ formularz wymaga podania numerów ubezpieczenia społecznego wszystkich zatrudnionych pracowników opieki nad dziećmi, może to stanowić zachętę do umieszczenia swojej niani lub opiekunki w księgach.

Posiadanie niani lub opiekunki do domu, aby zaopiekować się dzieckiem, ma pewne zalety. Twoje dziecko pozostaje w środowisku, które jest mu najbardziej znane i nie musi czuć się komfortowo w nowym otoczeniu. Ponadto Twoje dziecko musi przyzwyczaić się tylko do jednej nowej osoby (a nie do całego personelu). Twoje dziecko prawdopodobnie będzie również rzadziej chorować, ponieważ nie będzie miało codziennego kontaktu z innymi dziećmi (oczywiście nosicielami zarazków – wszystko oprócz Twojego).

Ponieważ opieka nad dziećmi przychodzi do Ciebie, nie musisz dźwigać zapasów i ubrań z domu do placówki przedszkolnej. Nie musisz też dokonywać specjalnych przygotowań ani zostać w domu, jeśli Twoje dziecko zachoruje. Niania lub opiekunka często oferują znacznie większą elastyczność pod względem godzin, ponieważ możesz je ustawić samodzielnie. Wreszcie, podczas drzemek Twojego dziecka, Twoja opiekunka może zostać zmuszona do wykonania lekkich prac domowych, co jest nieocenionym błogosławieństwem.

Wskazówka

Jeśli masz wolny pokój w domu i potrzebujesz opieki nad dzieckiem w pełnym wymiarze godzin, rozważ wynajęcie pomocy z zamieszkaniem. Zwykle możesz zaoferować niższą pensję, jeśli dodasz zakwaterowanie i wyżywienie. Agencje au pair mogą znaleźć młodych dorosłych (zwykle w wieku od 19 do 24 lat) z innych krajów, którzy zapewnią opiekę nad dziećmi w zamian za zakwaterowanie, wyżywienie i symboliczną pensję (plus wysoką opłatę agencyjną).

Opieka domowa ma również pewne wady. To sprawia, że ​​jesteś całkowicie zależny od jednego opiekuna. Jeśli twoja opiekunka zachoruje, złapie się w korku lub – aaaaa! – zrezygnuje bez uprzedzenia, utkniesz. Pojedynczy opiekun ma również większy potencjał, by wywołać uczucie zazdrości lub rywalizacji z Twojej strony. Ponadto, ponieważ opiekunki nie są licencjonowane ani nadzorowane, będziesz musiał ciężko pracować nad budowaniem relacji z opiekunką Twojego dziecka, aby dowiedzieć się, co robiła przez cały dzień.

Główną wadą opieki domowej jest koszt. Zatrudnienie niani na pełen etat lub opiekunki w niepełnym wymiarze godzin to najdroższa opcja opieki nad dzieckiem. Oprócz przyzwoitego wynagrodzenia, pełnoetatowy opiekun może oczekiwać (i naprawdę zasłużyć) na świadczenia medyczne, urlop i okresowe podwyżki. Ponadto, zgodnie z prawem, jesteś zobowiązany do potrącania podatków federalnych, stanowych i lokalnych, a także połowy „składek” na ubezpieczenie społeczne i Medicare każdego pracownika domowego. Musisz sam pokryć drugą połowę świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych i Medicare swojej niani – a jeśli kiedykolwiek masz nadzieję na piastowanie wybranego lub mianowanego urzędu w rządzie, lepiej to zrób.

Jeśli zdecydowałeś, że chciałbyś zatrudnić kogoś do opieki nad dzieckiem w Twoim domu, zacznij szukać wcześnie. Znalezienie dobrego nie zawsze jest łatwe. Trzymanie się dobrego, niezależnie od tego, czy osoba pracuje w pełnym wymiarze godzin jako niania, czy godzina po godzinie jako opiekunka, jest jeszcze trudniejsze. Opiekunowie dorośli często stwierdzają, że potrzebują więcej pieniędzy niż zwykle płacą opiekunom dzieci. Nastoletni opiekunowie często prowadzą własne intensywne życie towarzyskie. Więc jeśli znajdziesz dobrego opiekuna, traktuj ją jak złoto.

Znalezienie opiekuna dziecka i rozmowa z nim

Znalezienie opiekuna dziecka

Zabezpieczenie przed dziećmi

Skąd będziesz wiedzieć, czy dokonałeś złego wyboru, zatrudniając nianię lub opiekunkę? Uważaj na oznaki:

• siniaki lub nadużycia
• głód, zabrudzone pieluchy lub inne oznaki zaniedbania
• intensywne krzyki, wycofanie, apatia lub oznaki głębokiego nieszczęścia
• brak jakichkolwiek uśmiechów czy sympatii do opiekunki, nawet po kilku wspólnych tygodniach

Jeśli konsekwentnie lub wielokrotnie obserwuj którykolwiek z tych znaków, powinieneś zdecydowanie rozważyć zmianę opiekunów.

Będziesz musiał trochę popracować, aby znaleźć realne perspektywy na stanowisko opieki nad dziećmi w domu. Oto kilka rzeczy, które możesz zrobić:

• Poczta pantoflowa. Zapytaj sąsiadów, pediatrę, współpracowników i duchownych. Możesz zapytać też innych rodziców, ale nie oczekuj zbyt dużej odpowiedzi:to tak, jakby zapytać górnika, gdzie znaleźć złoto wokół tych części.
• Informacje niejawne. Sprawdź ogłoszenia w lokalnej gazecie lub spróbuj umieścić je samodzielnie.
• Post-it. ^™ notatki. Sprawdzaj tablice ogłoszeniowe społeczności w ratuszu, sklepie spożywczym, drogerii itd. i umieść tam własne ogłoszenie.
• W kampusie. Jeśli potrzebujesz pomocy tylko w niepełnym wymiarze godzin, zarejestruj się w urzędzie pracy, poradnictwa zawodowego lub mieszkaniowym najbliższej uczelni lub uniwersytetu. Jeśli masz dodatkowy pokój, możesz znaleźć studenta, który chciałby zamienić 10-15 godzin opieki nad dzieckiem tygodniowo na wolny pokój i być może niektóre posiłki.
• Zatrudnienie studentów. Aby uzyskać pomoc w niepełnym wymiarze godzin wieczorami iw weekendy lub okazjonalnie opiekunkę, zadzwoń do doradcy zawodowego w lokalnym liceum lub gimnazjum i zapytaj, czy okręg szkolny oferuje programy szkoleniowe w zakresie opieki nad dziećmi. Jeśli tak, biuro poradnictwa chętnie zaoferuje listę potencjalnych klientów.
• Dziadkowie do wynajęcia. Skontaktuj się z lokalnymi centrami seniorów. Wiele starszych osób jest w stanie opiekować się dzieckiem (chociaż maluchowi może być trudniej nadążyć).

Wywiad

Wskazówka

Podczas rozmowy przeproś na chwilę z pokoju, zostawiając potencjalną opiekunkę i dziecko same. Kiedy wrócisz, wróć cicho. Obserwuj, jak potencjalny klient wchodzi w interakcję z Twoim dzieckiem. Jeśli opiekun w ogóle nie wchodzi w interakcję z dzieckiem, zapomnij o tym. Jeśli jednak opiekunka próbuje, daj im kilka minut na poznanie się. Możesz wykorzystać ten czas na wyrobienie sobie wstępnych wrażeń na temat relacji opiekuna z niemowlętami. (Twoje dziecko może „sabotować” tę próbę, jeśli cię zobaczy. Bez względu na to, jak wspaniała jest opiekunka, woli ciebie.)

Jeśli opiekun wydaje się ciepły, ale nie jest nachalny, opowiada o tym, co robi Twoje dziecko i/lub próbuje zaangażować Twoje dziecko, ale pozwala mu działać we własnym tempie, możesz mieć dobrą perspektywę.

Chociaż możesz być zdesperowany, nie zatrudniaj pierwszego potencjalnego klienta. Zamiast tego zbierz garść potencjalnych klientów, a następnie zaproś każdego z nich do swojego domu na rozmowę kwalifikacyjną.

Czego powinieneś szukać? Wiele zależy od Twoich potrzeb i osobistych preferencji. Jeśli na przykład ważna jest dla Ciebie szybkość, prawdopodobnie nie będziesz chciał zatrudniać kogoś, kto spóźnia się na rozmowę kwalifikacyjną. Ale bez względu na twoje osobiste preferencje, chcesz kogoś, kto wydaje się ciepły i wygodny dla małych dzieci. Przynajmniej część szkolenia lub wiedza na temat rozwoju niemowląt, w tym znajomość resuscytacji niemowląt, może być plusem, ale pamiętaj, ile wiedzy i szkolenia miałeś, kiedy urodziło się Twoje dziecko. Możesz również zastanowić się, jak dobrze zazębiają się osobowości Twojej opiekunki i Twojego dziecka. Na przykład nieśmiałe niemowlę i apodyktyczna, a nawet nachalna opiekunka nie będą dobrze pasować. Ale też bardzo towarzyskie niemowlę i wycofana, bierna opiekunka.

Najważniejszą cechą, jaką powinna mieć niania lub opiekunka, jest umiejętność dobrej komunikacji. Potrzebujesz kogoś, kto nie tylko będzie wrażliwy na komunikację przedwerbalną Twojego dziecka, ale także będzie swobodnie rozmawiał z Tobą o Twoim dziecku. Dobry potencjalny klient nie tylko uważnie Cię wysłucha, ale podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub wycieczki po Twoim domu będzie zadawał pytania dotyczące Twojego dziecka, jego filozofii wychowawczej oraz jego obowiązków zawodowych.

Podczas rozmowy zapytaj o przekonania danej osoby dotyczące ustalania limitów, nawyków żywieniowych i tak dalej. Upewnij się, że są przynajmniej blisko twojego. Przydatne może być również przedstawienie kilku hipotetycznych sytuacji, aby zobaczyć, jak poradzi sobie z nimi rozmówca. Dowiedz się, jak dana osoba poradziłaby sobie nie tylko w nagłych wypadkach (chociaż z pewnością chcesz o tym wiedzieć), ale także w codziennych kryzysach, takich jak płacz, zepsucie i odmowa jedzenia lub drzemki.

Wskazówka

Sprawdź referencje potencjalnego opiekuna! Nie proś o nie tylko i nie zadowalaj się tylko listem pisemnym. Zadzwoń do autora listu, aby dowiedzieć się, co rozmówca zrobił dla rodziny i na jak długo. Dowiedz się, dlaczego dana osoba odeszła i czy ta rodzina rozważyłaby ponowne zatrudnienie jej lub jego.

Zaufaj swojemu instynktowi w zatrudnianiu niani lub opiekunki. Jeśli coś jest nie tak, nawet jeśli nie możesz tego do końca położyć, nie zatrudniaj tej osoby. (Jeśli jednak to uczucie pojawia się przy każdej rozmowie kwalifikacyjnej, ponownie oceń, czy naprawdę chcesz zatrudnić opiekunkę.)

Nawet po pomyślnej rozmowie kwalifikacyjnej rozważ wprowadzenie okresu próbnego trwającego tydzień lub dwa, zanim naprawdę będziesz potrzebować opieki nad dzieckiem. Ten okres próbny da ci szansę obserwowania swojego dziecka i opiekunki razem i zobaczenia, jak się sprawy mają. Da ci to również szansę na ułatwienie dziecku opieki nad dzieckiem, najpierw opuszczając go na krótki czas i budując stamtąd.