Opieka nie może czekać: 6 kluczowych postanowiezeń Ustawy Build Back Better, które mają znaczenie dla Twojej rodziny

To moment przełomowy dla amerykańskich rodzin. W momencie pisania tych słów Kongres negocjuje szczegóły wielobilionowego systemu zabezpieczeń społecznych znanej jako Ustawa Build Back Better. Dlaczego to ma znaczenie? Bo w centrum tego wszystkiego są potencjalne inwestycje w opiekę, a wynik tych negocjacji wpłynie na miliony amerykańskich rodzin na lata.

Jak wielki jest ten moment, łatwo go zignorować. I całkowicie rozumiem dlaczego. Polityczne poświaty. Żargon jak „reconciliation”. Plus, przyznajmy, mamy wszystkich tyle na talerzu.

Ale oto dlaczego nie możesz sobie pozwolić na ignorowanie tego: Opieka to infrastruktura ekonomiczna. Każdy pracujący rodzic wie – bez opieki nie możesz pracować, co oznacza, że pracownicy wypadają. Patrzmy na te ostatnie 18 miesięcy – ze zamkniętymi szkołami i żłobkami, kobiety, które często przejmują więcej obowiązków opiekuńczych w domu, opuściły rynek pracy milionami i w wyższym tempie niż mężczyźni. Stoimy przed kryzysem siły roboczej, którego nikt nie przewidział, a jednym z kluczowych powodów jest to, że rodzice nie находят opieki. Ale te rodziny potrzebują dochodu, a pracodawcy – siły roboczej. Ten projekt ustawy dostarcza dawno oczekiwane, historyczne inwestycje w opiekę, które wspierają wszystkie linie dolne – czy jesteś przeciętnym pracującym rodzicem, małą kawiarnią na rogu, czy firmą z listy Fortune 500.

Jako CEO Care.com, jestem głęboko w temacie i wiem, jak wielka to sprawa. Ale jestem też ojcem i rozmawiając z innymi rodzicami, świadomie wiem, że nie realizują, co tu na stake. Realna ulga finansowa dla Twojej rodziny nie tylko krótkoterminowa, ale na lata. Ten projekt ma potencjał, by dosłownie zainwestować w każdą z naszych rodzin, w nasze dzieci i naszych opiekunów. Jak powiedziałem, to moment przełomowy.

Proponowany projekt jest ogromny – ma obecnie 2465 stron – więc nie ma sposób, by przejść przez wszystko. Oto 6 kluczowych postanowień, które korzystnie wpłyną na Ciebie bezpośrednio.

1. Trwałe rozszerzenie Zasiłku na Dziecko do 2025 roku

W lipcu rodzice 59,3 mln dzieci otrzymali pierwszą miesięczną wypłatę z rozszerzonego Zasiłku na Dziecko. Możesz być wśród nich. Już te wypłaty wyciągnęły miliony dzieci z ubóstwa i łagodzą niektóre finansowe trudności rodziców wynikające z pandemii. Ale na razie są tymczasowe.

Wg nowego projektu, dostawałbyś te miesięczne wypłaty do 2025 r. Powtarzam: Dostawałbyś te miesięczne czeki.

Jeśli jesteś rodzicem, oznacza to, że w zależności od dochodu, będziesz otrzymywać do 300 USD miesięcznie za każde dziecko do 6 roku życia (limit 3600 USD rocznie) i 250 USD miesięcznie za każde dziecko w wieku 6-17 lat (limit 3000 USD rocznie). „Stary” Zasiłek na Dziecko był limitowany do 2000 USD na dziecko. Kolejny bonus? Te rozszerzone wypłaty są w pełni refundowalne, co oznacza, że nawet rodzice z małym lub zerowym dochodem nadal się kwalifikują.

To wkłada pieniądze do Twojej kieszeni regularnie, gdy ich potrzebujesz – czyli co miesiąc – a nie raz w roku przy rozliczaniu podatku. I masz elastyczność, by wydawać na niezbędne (i drogie) miesięczne wydatki jak jedzenie, czynsz lub kredyt hipoteczny, transport i opiekę zdrowotną.

Pamiętaj, kwota miesięczna zależy od zmodyfikowanego dochodu brutto i liczby dzieci. Ten Kalkulator Zasiłku na Dziecko był pomocny i prosty, by dowiedzieć się, ile dokładnie masz prawo.

2. Rozszerzenie Zasiłku Podatkowego na Opiekę nad Dziećmi i Osobami Zależnymi, by zrekompensować rosnące koszty opieki

Opieka jest droga. I nie muszę Ci mówić, że koszty rosną. Opieka nad dziećmi to jedna z największych pozycji w budżecie domowym; większość pracujących rodzin wydaje 10% lub więcej rocznego dochodu domowego na to.

Zasiłek Podatkowy na Opiekę nad Dziećmi i Osobami Zależnymi powstał, by pomóc zrekompensować koszty opieki. Ale w obecnej formie nie każdy może w pełni z niego skorzystać. Nowy projekt drastycznie podnosi roczny limit odliczalnych wydatków na opiekę dla rodziców i opiekunów – z 3000 na 8000 USD, jeśli masz jedno uprawnione dziecko lub osobę zależną; i z 6000 na 16000 USD, jeśli masz dwoje lub więcej. Zasiłek podatkowy jest w pełni refundowalny, niezależnie od dochodu.

To oznacza, że większość z Was prawdopodobnie wyda nie więcej niż 7% dochodu na opiekę, a w większości stanów rodziny zaoszczędzą ponad 100 USD tygodniowo – czyli ok. 5000-6500 USD rocznie – na kosztach opieki, wg analizy Center for American Progress.

3. Zasiłek podatkowy dla opiekunów rodziny na opiekę nad starszymi lub niepełnosprawnymi

Jeśli jesteś jedną z 48 mln Amerykan opiekujących się starszym, niepełnosprawnym lub chorym członkiem rodziny lub bliską osobą, to znasz finansowe trudności, jakie to wiąże, między innymi wyzwaniami. Nawet jeśli nie jesteś teraz opiekunem, prawdopodobnie nim zostaniesz w pewnym momencie. Do 2060 r. będzie prawie 95 mln dorosłych Amerykanów powyżej 65 r.ż. – prawie dwukrotnie więcej niż w 2018 r. Opieka stanie się większą częścią żyć nas wszystkich.

Proponowany projekt oferuje ulgę finansową. Jeśli opiekujesz się kimś, kto kwalifikuje się do długoterminowej opieki certyfikowanej przez Medicare lub Medicaid, będziesz uprawniony do rocznego zasiłku podatkowego na wydatki opiekuńcze do 2025 r. Kwota tego zasiłku to 50% kwalifikowanych wydatków, jakie ponosisz jako opiekun, do 4000 USD, i maleje o jeden punkt procentowy za każde 2500 USD, o które Twój skorygowany dochód brutto przekracza 75000 USD.

4. Powszechny płatny urlop rodzicielski i medyczny dla wszystkich amerykańskich pracowników

Czy wiedziałeś, że USA to jedno z zaledwie dwóch rozwinątych krajów na świecie bez krajowej polityki urlopu rodzicielskiego? Pomyśl o tym.

Ten projekt wreszcie czyni płatny urlop rodzicielski i medyczny prawem dla każdego pracującego Amerykanina. Będziesz mieć gwarantowane do 12 tygodni płatnego urlopu na powitanie nowego dziecka (urodzenie lub adopcja), opiekę nad członkiem rodziny lub opiekę nad sobą, jeśli poważnie zachorujesz. Otrzymałbyś też trzy płatne dni na żałobę i do 26 tygodni płatnego urlopu na opiekę wojskową. W trakcie urlopu otrzymasz co najmniej dwie trzecie pensji (lub do 4000 USD miesięcznie) pokryte federalnie.

Korzyści krajowego płatnego urlopu dla rodziców, dzieci, pracodawców i ekonomicznej stabilności narodu są dobrze udowodnione. Oznacza to, że więcej nowych matek może wziąć czas, by się zregenerować po porodzie i nawiązać relację z dzieckiem, pewnych, że ich praca i dochód są bezpieczni. Więcej ojców mogłoby angażować się w opiekę. A noworodki i adoptowane dzieci cieszyłyby się korzyściami krytycznego czasu budowania relacji z rodzicami, co badania pokazują, że prowadzi do zdrowszych wyników rozwoju trwających do dorosłości.

5. Godne pensje i benefity dla opiekunów

Opieka, której potrzebujemy, wymaga silnej i stabilnej siły roboczej opiekuńczej. Ale zbyt długo pracownicy opieki w tym kraju – większość z nich to kobiety koloru – były niedopłacane i niedoceniane. W 2020 r. medianowe wynagrodzenie pracownika żłobka wynosiło zaledwie 25460 USD rocznie, wg Departamentu Pracy USA. To nie godne pensje. Faktem, to poniżej progu ubóstwa dla rodziny 4-osobowej (26500 USD).

Proponowany plan inwestowałby prawie 80 mld USD w programy rozwoju siły roboczej, w tym te ulepszające obiekty opieki, finansujące strategie rekrutacji i retencji pracowników opieki i podnoszące ich wynagrodzenia. Finansowałby też nowe szansy szkoleniowe, by rozwiązać krajowy niedobór pracowników opieki.

W mojej roli w Care.com rozmawiam z opiekunami cały czas. I jedną rzecz, którą konsekwentnie słyszę, to to, że kochają to, co robią i находят sens w opiece nad innymi. Ale zbyt wielu z nich nie stać zostać w tych pracach, bo nie mogą utrzymać własnych rodzin. Potrzebują, chcą (i zasługują!) na godne, sprawiedliwe wynagrodzenie za niesamowitą – i niesamowicie ważną – pracę, którą wykonują.

6. Powszechne przedszkole dla każdego 3- i 4-latka

Jako ojciec wychowujący bliźniaków, którzy właśnie skończyli przedszkole, widziałem na własnej skórze, jak ważne było przedszkole dla ich rozwoju społecznego i emocjonalnego. Każde dziecko w tym kraju powinno mieć tę samą szansę. Nigdy nie będziemy społeczeństwem sprawiedliwym, jeśli rozwój naszych dzieci jest wyłącznie determinowany tym, ile pieniędzy zarabiają ich rodzice i co mogą lub nie mogą sobie pozwolić w kwestii wczesnej edukacji i opieki.

Nowy projekt oferuje darmowe, wysokiej jakości, dostępne i inkluzywne przedszkole dla każdego 3- i 4-latka w Ameryce. Prawie 5 mln dzieci miałoby teraz tę samą szansę, co moi synowie (a może Twoje też), i zaoszczędzi to przeciętnej rodzinie 13000 USD.

Powszechne przedszkole redukuje finansowe obciążenie pracujących rodziców zmagających się z kosztami opieki nad dziećmi poniżej 5 lat, i pomaga przygotować każde dziecko do przedszkola i dalej. Nowe badanie badaczy z University of Chicago, MIT i UC Berkeley wykazało, że dzieci uczęszczające do powszechnego przedszkola częściej ukończają liceum i studia.

Ten moment jest historyczny i wymaga, byś podjął działanie teraz. Kongres nie zagłosował… jeszcze. Wieć, jeśli cokolwiek z tego rezonuje z Tobą, nie jest za późno, by dać znać swój głos i pokazać wsparcie. Skontaktuj się ze swoimi Przedstawicielami i Senatorami i powiedz im, by to zrobili. Bo opieka nie może czekać.

Previous:

Next: