• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Czy dawać napiwek opiekunce?

Wiesz, że oczekuje się napiwku od kelnerów, barmanów i taksówkarzy, ale co z innymi ludźmi, którzy sprawiają, że Twoje życie chodzi gładko? Twoja opiekunka to jedna z osób, która może zasłużyć na trochę więcej czasem.

Choć napiwek dla opiekunki nie jest wymagany, Daniel Post Senning, autor i rzecznik Emily Post Institute, Lynda Margaret, ekspertka od savoir-vivre i założycielka The Elegance Course, oraz Mary Fischer, blogerka i mama za blogiem Mommyologist, wskazują sześć sytuacji, w których warto doliczyć coś dodatkowo.

1. Robienie więcej niż się spodziewano

Nie wszystkie opiekunki są równe. Niektóre angażują i rozrywają dzieci, inne robią to wszystko i więcej. Jeśli Twoja opiekunka robi więcej niż oczekuje się (sprząta dom, prasuje pranie, wozi dzieci na balet, radzi sobie z niezwykle burzliwymi dziećmi itp.), to dobry pomysł, by doliczyć do jej wynagrodzenia.

"Zazwyczaj daję jej ekstra godzinę płacy", mówi Fischer. "Chcę, by wiedziała, jak bardzo ją cenimy, i też dlatego, by być na szczycie jej listy, gdyby miała propozycje opieki od innych rodzin w ten sam wieczór co my."

2. Radzenie sobie z nieoczekiwaną sytuacją

Jeśli zdarzy się coś, na co nie masz wpływu, a opiekunka stanowi się na wysokości zadania, napiwek to dobry sposób na podziękowanie. Na przykład, jeśli wracasz późno, brakuje prądu albo dziecko wysiąka na opiekunkę, kilka dodatkowych dolarów może być na miejscu.

3. Pojawienie się w ostatniej chwili

Może być niezwykle trudno znaleźć dobrą opiekunkę w normalnych okolicznościach. Gdy jest nagła sytuacja i potrzebujesz kogoś na chwilę obecną, dobrze mieć sprawdzone źródło. Według Margaret: "Jeśli opiekunka musi przyjść w ostatniej chwili, napiwek do 20% to wystarczająca kwota."

4. Budowanie relacji

"Napiwek jest odpowiedni w każdej sytuacji, w której chcesz wyrazić wdzięczność", dzieli się Post Senning. "To dobry sposób na zbudowanie relacji z kimś, by ta osoba chciała opiekować się Twoimi dziećmi następnym razem, gdy będziesz jej potrzebować."

Jeśli pracujesz z nową opiekunką, która jest szczególnie dobra i chcesz ją zatrzymać, napiwek może być dobrym sposobem na pokazanie docenienia jej ekspertyzy i relacji z dziećmi. Margaret zaleca zaokrąglenie kwoty do zapłaty w górę. Na przykład, jeśli jej całkowita opłata za noc to 36$, zaokrąglij do 40$.

5. Opieka nad większą grupą dzieci

Opiekunkę należy zapytać z wyprzedzeniem, czy będzie opiekować się większą grupą dzieci. Jeśli kuzynki, przyjaciele lub sąsiadzi Twoich dzieci będą u Ciebie w domu, to powszechna praktyka, by doliczyć coś do stawki godzinowej. (Skalkulator opiekunkowy Care.com pomoże Ci ustalić stawkę w Twoim regionie i dla liczby dzieci.)

Ustal stawki z wyprzedzeniem lub dolicz trochę więcej do płatności na koniec wieczoru. Jeśli będzie obecnych więcej niż pięć dzieci, rozważ zatrudnienie dodatkowej opiekunki, by zapewnić właściwą opiekę wszystkim.

6. Opieka w święta

Jeśli masz opiekunkę, która pracuje dla Ciebie regularnie, to powszechne dawać napiwek w święta – średnio płaca za jedną noc to standard. Dowiedz się więcej, czytając nasz Przewodnik po Napiwkach Świątecznych.

Jeśli Twoja opiekunka opiekuje się też dziećmi w święto lub wokół święta (jak Boże Narodzenie lub Sylwester), powinnaś zapłacić ekstra za ten szczytowy termin.

Choć nie jest to koniecznie "normalne", by dawać napiwek opiekunce, to doskonały sposób, by pokazać, jak bardzo ją cenisz. Post Senning podsumowuje najlepiej: "Powinieneś dawać napiwek każdemu, kto wykonuje dla Ciebie usługę. Dajesz napiwek osobie, która robi Ci fryzurę, ma sens dawać napiwek osobie, która pilnuje Twoich dzieci."