Czy dawać napiwek opiekunce?

Wiesz, że oczekuje się od ciebie dawania napiwków kelnerom, barmanom i taksówkarzom, ale co z innymi ludźmi, którzy sprawiają, że twoje życie idzie gładko? Twoja opiekunka do dziecka to jedna osoba, która od czasu do czasu może zasługiwać na coś ekstra.

Chociaż dawanie napiwków nie jest wymagane, Daniel Post Senning, autor i rzecznik Emily Post Institute, Lynda Margaret, ekspert od etykiety i założycielka The Elegance Course oraz Mary Fischer, blogerka i mama stojąca za Mommyologist, podają sześć przykładów, kiedy możesz chcesz dodać coś dodatkowego.

1. Wychodzenie ponad i poza

Wszyscy opiekunowie nie są sobie równi. Niektóre wchodzą w interakcję i zabawiają dzieci, podczas gdy inne robią to wszystko i wiele więcej. Jeśli Twoja opiekunka robi więcej, niż się tego oczekuje (odbiera dom, składa pranie, zabiera dzieci na lekcje baletu, zajmuje się niezwykle hałaśliwymi dziećmi itp.), dobrym pomysłem jest zwiększenie ich wynagrodzenia.

„Zazwyczaj daję jej dodatkową pensję za godzinę” — mówi Fischer. „Chcę, aby wiedziała, jak bardzo ją cenimy, a także dlatego, że chcę być na szczycie jej listy, jeśli otrzyma prośby o opiekę nad dzieckiem tej samej nocy co my”.

2. Radzenie sobie z nieoczekiwaną sytuacją

Jeśli zdarzy się coś, na co nie masz wpływu, a opiekunka podejdzie do tablicy, napiwek to dobry sposób na podziękowanie. Na przykład, jeśli spóźnisz się do domu, zgaśnie prąd lub twoje dziecko zachoruje na całą twoją opiekunkę, kilka dodatkowych dolarów może być uzasadnione.

3. Przyspieszenie w ostatniej chwili

W normalnych okolicznościach znalezienie dobrej opiekunki może być niezwykle trudne. Kiedy zdarzy się sytuacja awaryjna i potrzebujesz jednego z kaprysu, dobrze jest mieć niezawodne źródło informacji. Według Margaret:„Jeśli Twoja opiekunka musi przyjść w krótkim czasie, wystarczy napiwek w wysokości do 20%”.

4. Budowanie relacji

„Napiwek jest odpowiedni w każdej sytuacji, w której chcesz wyrazić wdzięczność”, mówi Post Senning. „To dobry sposób na zbudowanie relacji z kimś, dzięki czemu będzie chciał usiąść dla ciebie następnym razem, gdy będziesz go potrzebować”.

Jeśli pracujesz z nową opiekunką, która jest szczególnie dobra i chcesz ją zatrzymać, napiwek może być dobrym sposobem na pokazanie, że doceniasz ich wiedzę i relacje z dziećmi. Margaret zaleca zaokrąglenie kwoty, którą jesteś winien. Na przykład, jeśli jej całkowita opłata za nocleg wynosi 36 USD, zaokrąglij ją do 40 USD.

5. Opieka nad dużą grupą dzieci

Opiekunki należy z wyprzedzeniem zapytać, czy będą obserwowały dużą grupę dzieci. Jeśli kuzyni, przyjaciele lub sąsiedzi Twojego dziecka mają być w Twoim domu, powszechną praktyką jest doliczanie dodatkowych stawek do stawki godzinowej. (Użyj kalkulatora opieki nad dziećmi Care.com, aby określić stawkę dla swojego obszaru i liczbę dzieci).

Przedyskutuj stawki wcześniej lub dodaj trochę więcej do płatności na koniec nocy. Jeśli będzie obecnych więcej niż pięcioro dzieci, rozważ zatrudnienie dodatkowej opiekunki, aby upewnić się, że wszyscy są odpowiednio nadzorowani.

6. Opieka nad dziećmi podczas wakacji

Jeśli masz opiekunkę, która regularnie dla ciebie pracuje, często dajesz napiwek w czasie wakacji — przeciętna stawka za noc jest powszechna. Dowiedz się więcej, czytając nasz przewodnik na temat świątecznych napiwków.

Jeśli Twoja opiekunka opiekuje się również Twoimi dziećmi w czasie świąt lub w ich okolicach (takich jak Boże Narodzenie lub Sylwester), powinieneś zapłacić dodatkowo za najlepszy przedział czasu.

Chociaż dawanie napiwku opiekunce niekoniecznie jest „normalne”, jest to doskonały sposób na pokazanie, jak bardzo ją doceniasz. Post Senning podsumowuje to najlepiej:„Powinieneś dać napiwek każdemu, kto wykonuje dla ciebie usługę. Dajesz napiwek osobie, która robi twoje włosy, ma sens dawanie napiwków osobie, która pilnuje twoich dzieci”.


Previous:

Next: