• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Jak napisać CV opiekunki, które zapewni Ci pracę [z szablonem CV]

Celem twojego CV opiekunki jest oczywiście ułatwienie rodzicom zatrudnienia cię. Bez względu na to, ile koncertów opiekunki miałeś w przeszłości, twoje CV jest często pierwszą rzeczą, którą widzą potencjalni pracodawcy, podejmując decyzję o zatrudnieniu Cię do pracy jako opiekunka do dziecka. To Twoja szansa na podkreślenie wspaniałego doświadczenia zawodowego, jakie miałeś, a także wszelkich odpowiednich umiejętności, które nabyłeś, które mogłyby powiedzieć potencjalnej rodzinie, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem do jej potrzeb.

Oto, co umieścić w CV opiekunki, co pominąć i jak je sformatować, wraz z przykładowym szablonem CV i listą typowych błędów, których należy unikać.

Co powinienem uwzględnić w CV mojej opiekunki?

Jednym z najlepszych sposobów określenia, jakie informacje powinieneś umieścić w swoim CV, jest przyjrzenie się konkurencji. Warto wiedzieć, z czym się zmagasz, ale co ważniejsze, jeśli masz podobne umiejętności lub doświadczenia, warto je podkreślić. Można to zrobić na kilka sposobów:

1. Porozmawiaj ze znajomymi opiekunkami do dzieci, aby zobaczyć, co umieszczają w swoich życiorysach.
2. Wyszukuj w internecie przykładowe CV opiekunek.
3. Jeśli ubiegasz się o pracę na stronach internetowych, przejrzyj profile innych opiekunek w Twojej okolicy, aby zobaczyć, jakie informacje i umiejętności wybierają do zaprezentowania.

Z reguły zawsze należy podać swoje doświadczenie zawodowe, wykształcenie oraz wszelkie certyfikaty lub licencje — elementy, które najlepiej prezentują Twoje umiejętności w zakresie opieki nad dziećmi — wszystko na jednej stronie, aby potencjalni pracodawcy mogli szybko przejrzeć i ocenić Twoje dane uwierzytelniające, aby określić, co najlepiej pasuje do ich potrzeb.

Oto pięć głównych sekcji, uporządkowanych tak, jak powinny wyglądać w CV od góry do dołu:

1. Informacje kontaktowe

U góry CV opiekuna wyraźnie umieść swoje imię i nazwisko oraz informacje kontaktowe, a także profesjonalny adres e-mail (pomyśl o imieniu i nazwisku; to nie jest miejsce na e-mail z zabawnym, szykownym uchwytem), adres pocztowy i najlepszy dla Ciebie numer kontaktowy, taki jak Twój osobisty telefon komórkowy. Jeśli masz witrynę internetową lub profil online, który prezentuje Twoje doświadczenia związane z opieką nad dziećmi i zawiera przydatne informacje, takie jak referencje, pamiętaj, aby w tej sekcji podać również adres internetowy, chociaż nie jest to konieczne. Przedstawienie najlepszych informacji kontaktowych na górze CV opiekunki umożliwia zainteresowanym klientom łatwe skontaktowanie się z Tobą w celu umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną.

2. O sobie

Na szczycie twojego CV są najlepsze nieruchomości. Pod swoimi danymi kontaktowymi umieść od dwóch do trzech zdań podsumowanie swoich najważniejszych punktów sprzedaży, używając mocnych przymiotników, aby opisać etykę pracy, ile masz lat doświadczenia i preferowaną dostępność. Uzyskanie tych trzech informacji we właściwy sposób jest ważne, aby na pierwszy rzut oka przekonać potencjalnych pracodawców.

3. Doświadczenie zawodowe

Ubiegasz się o pracę opiekunki do dzieci, więc jest to miejsce, w którym możesz pochwalić się swoim odpowiednim doświadczeniem zawodowym w opiece nad dziećmi. Uwzględnij tylko doświadczenie, które jest istotne dla pracy, o którą się ubiegasz. Być może pracowałeś na obozie letnim z małymi dziećmi, opiekowałeś się w weekendy dla przyjaciół rodziny lub nawet pomagałeś wychowywać swoje rodzeństwo. Niezależnie od tego, co obejmuje Twoja wiedza na temat opieki nad dziećmi, pamiętaj, aby wymienić ją w jasny i zwięzły sposób. Podaj oficjalną nazwę stanowiska, daty zajmowania każdego stanowiska, a także lokalizację pracy jako opiekunka do dziecka oraz wypunktowany, krótki, ale szczegółowy opis twoich obowiązków zawodowych (około dwóch lub trzech).

4. Umiejętności i certyfikaty

Wszelkie szkolenia, umiejętności i usługi w zakresie opieki nad dziećmi, które zapewniasz, a także posiadane certyfikaty, powinny być wyróżnione w swoim CV. Obejmuje to certyfikaty, takie jak CPR, bezpieczeństwo wodne, szkolenie z pierwszej pomocy lub inne oficjalne oznaczenia, które pomagają odróżnić Cię od innych kandydatów. Inne kwalifikacje, które należy uwzględnić w swoim CV, to odpowiednie umiejętności korepetycji, umiejętności gotowania, ważne prawo jazdy, nauka korzystania z nocnika lub inne istotne doświadczenia, których rodzina może poszukiwać. Te umiejętności, zwłaszcza te, które dotyczą bezpieczeństwa i zdrowia dzieci, są cennymi zasobami dla opiekuna. W ankiecie przeprowadzonej przez członków Care.com w 2017 r. odkryliśmy, że dwóch na trzech rodziców stwierdziło, że podniosą swoje stawki godzinowe nawet o 2 dolary dla opiekunki, która ma dodatkowe doświadczenie i przeszkolenie.

Jeśli brakuje Ci podstawowych szkoleń i certyfikatów dotyczących opieki nad dziećmi, rozważ wzięcie udziału w zajęciach z opieki nad dziećmi, aby zwiększyć swoje kwalifikacje.

5. Edukacja

Umieszczenie swojego wykształcenia w CV pomaga rodzinie dowiedzieć się więcej o Tobie i Twoich celach. Podaj nazwę szkoły, na przykład college lub uniwersytet, uzyskany stopień i rok ukończenia szkoły. Jeśli nadal jesteś w szkole, podaj swoją specjalizację, średnią ocen i oczekiwany rok ukończenia szkoły. Zanotuj wszelkie odpowiednie kursy, takie jak te z wczesnej edukacji, które mogą jeszcze bardziej wzmocnić twoją wartość dla rodzin.

Oto przykładowy przykład CV, który pomoże Ci w tworzeniu własnego:

(Kliknij tutaj, aby pobrać ten szablon CV opiekunki w formacie PDF.)

Częste błędy opiekunki do dziecka, których należy unikać

Twoje CV prawdopodobnie będzie Twoim pierwszym wprowadzeniem do potencjalnego pracodawcy i określi Twoje szanse na uzyskanie pożądanej wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej. Jest również prawdopodobne, że twoje CV zostanie wykorzystane jako czynnik decydujący między ostatecznymi kandydatami po rozmowach kwalifikacyjnych, więc zapewnij swojemu opiekunowi takie samo profesjonalne traktowanie, jak w przypadku każdego innego wznowienia pracy.

Jeśli chodzi o tworzenie najlepszego CV, oto kilka typowych błędów, których należy unikać:

• W tym każda praca, jaką kiedykolwiek miałeś. Nie wszystkie doświadczenia zawodowe muszą być wymienione w CV opiekunki. Jeśli wykonywałeś różne prace, wymień tylko te, które dotyczą opieki nad dziećmi lub zdrowia i bezpieczeństwa dzieci. Przeczytaj ponownie ogłoszenie o pracy jako opiekunka do dziecka, aby zobaczyć, czego szuka rodzina i dopasować swoje doświadczenie zawodowe na podstawie ogłoszenia. Większość życiorysów zawiera trzy poprzednie prace (zaczynając od najnowszej), ale nierzadko można zobaczyć dwie lub nawet pięć, jeśli doświadczenie zawodowe jest odpowiednie.
• Nie reklamowanie swoich osiągnięć. Kiedy zaczynasz tworzyć CV dla opiekunki, łatwo może być skoncentrowanie się wyłącznie na obowiązkach zawodowych. Ale nie zapomnij również podkreślić swoich osiągnięć i sukcesów w pracy. Na przykład, jeśli masz duże doświadczenie w szkoleniu dzieci na nocniku, nie pisz po prostu „Mam doświadczenie w szkoleniu dzieci na nocniku”. Zamiast tego napisz coś, co łączy zarówno twoje doświadczenie, jak i sukces, na przykład:„Skutecznie wdrożono różnorodne metody nauki korzystania z nocnika, dostosowane do osobowości każdego dziecka, aby z powodzeniem nauczyć 15 dzieci w wieku 2 i 3 lat prawidłowych umiejętności korzystania z łazienki”. Zobacz różnicę? Teraz nie tylko wymieniłeś swoje obowiązki służbowe, ale także ubarwiłeś je swoimi osiągnięciami.
• Wybieranie rozpraszającego formatu CV. Twój format CV powinien być łatwy do odczytania. Zacznij od wybrania czystej i prostej czcionki bezszeryfowej, takiej jak Calibri lub Arial, i wybierz czarny tekst w rozmiarze 10 lub 12. Jeśli wysyłasz swoje CV e-mailem, pamiętaj, że osoba, która chce zatrudnić, może przeglądać dokument na swoim telefonie , więc im przyjemniej oczy, tym lepiej.
• Brak korekty CV. Nie ma nic gorszego niż rażący błąd gramatyczny lub ortograficzny w CV. Gdy masz już szkic swojego CV, przeczytaj go kilka razy, aby wyłapać ewentualne błędy. Upewnij się, że wszystkie informacje kontaktowe są poprawne. Rozważ poproszenie zaufanego przyjaciela lub członka rodziny o sprawdzenie swojego CV i przekazanie opinii. Nie zaszkodzi pozwolić drugiej (a nawet trzeciej) parze oczu przejrzeć dokument.
• W tym referencje. Może to zabrzmieć wbrew intuicji, ale nie umieszczaj referencji bezpośrednio w swoim CV. Możesz zauważyć, że referencje są dostępne na żądanie, ale co do zasady najlepiej je pominąć, chyba że rodzina, która chce zatrudnić, wyraźnie poprosiła o umieszczenie ich w CV.

Po napisaniu CV opiekuna

Po sfinalizowaniu CV opiekunki, pamiętaj, aby aktualizować je, gdy zdobędziesz większe doświadczenie zawodowe lub odpowiednie szkolenie. Dobrym pomysłem jest przeglądanie CV kilka razy w roku i przed złożeniem podania o jakąkolwiek nową pracę jako opiekunka do dziecka.

Pamiętaj, że niektóre rodziny mogą oczekiwać od Ciebie dostarczenia dodatkowej dokumentacji poza Twoim CV. Chociaż nie zawsze są o to proszone, powinieneś być przygotowany na zapewnienie rodzicom następujących informacji:

• List motywacyjny. List motywacyjny zazwyczaj nie jest wymagany, ale może być świetnym dodatkowym krokiem, aby pokazać zainteresowanie pracą i spersonalizować swoje umiejętności w kontekście konkretnej pracy, o którą się ubiegasz. List powinien być zwięzły (mniej więcej trzy akapity) i zawierać podsumowanie twoich kwalifikacji i umiejętności. To dobre dodatkowe przypomnienie tego, kim jesteś i jakie usługi opieki nad dziećmi możesz świadczyć.
• Profesjonalne zdjęcie. Możesz również dołączyć zdjęcie headshot do swojego CV lub listu motywacyjnego. Pomaga to rodzinom w wizualnym przypomnieniu, kto jest kim, jeśli przeprowadzają rozmowę kwalifikacyjną z wieloma kandydatami.