• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Jak napisać CV opiekunki, które pozwoli ci dostać pracę [z szablonem CV]

Cel waszego CV opiekunki to, oczywiście, ułatwienie rodzicom zatrudnienia was. Niezależnie od tego, ile gigów opiekunskich mieliście w przeszłości, wasze CV jest często pierwszą rzeczą, jaką widzą potencjalni pracodawcy, decydując, czy zatrudnić was na ich pracę opiekunskę. To wasza szansa, by podświetlić świetne doświadczenie zawodowe, jakim dysponujecie, oraz jakiekolwiek odpowiednie umiejętności, które rozwinęłyście, by powiedzieć przyszłej rodzinie, dlaczego jesteście właściwym kandydatem na ich potrzeby.

Oto co uwzględnić w CV opiekunki, co pominąć i jak to sformatować, wraz z przykładowym szablonem CV i listą typowych błędów CV do unikania.

Co powinnam uwzględnić w moim CV opiekunki?

Jednym z najlepszych sposobów na ustalenie, jakie informacje powinniście pokazać na CV, jest spojrzenie na konkurencja. Pomaga wiedzieć, z kim walczycie, ale ważniej, jeśli macie podobne umiejętności lub doświadczenia, będziesz chciała je podkreślić. Jest kilka sposobów, by to zrobić:

1. Porozmawiajcie z przyjaciółmi opiekunkami, by zobaczyć, co wkładają na swoje CV.
2. Przeszukajcie internet, by zobaczyć przykładowe CV opiekunek.
3. Jeśli aplikujecie do pracy na stronach internetowych, przejrzyjcie inne profile opiekunek w waszej okolicy, by zobaczyć, jakie informacje i umiejętności wybierają do pokazania.

Jako zasada, zawsze powinniście uwzględnić wasze doświadczenie zawodowe, edukację i jakiekolwiek certyfikaty lub licencje — elementy, które najlepiej pokazują wasze umiejętności opiekunskie – wszystko na jednej stronie, by potencjalni pracodawcy mogli szybko przeglądać i oceniać wasze kredencjały, by ustalić, co czyni was najlepszym dopasowaniem do ich potrzeb.

Oto pięć głównych sekcji, ułożonych tak, jak powinny występować od góry do dołu na waszym CV:

1. Informacje kontaktowe

Na samej górze waszego CV opiekunki, wyraźnie wyświetlcie wasze imię i nazwisko oraz informacje kontaktowe, a także profesjonalny adres e-mail (myślcie imię i nazwisko; to nie miejsce na wasz e-mail z fajnym, słodkim nickiem), adres korespondencyjny i najlepszy numer kontaktowy, taki jak wasz prywatny telefon komórkowy. Jeśli macie stronę internetową lub profil online, który pokazuje wasze doświadczenie opiekunskie i zawiera pomocne informacje jak referencje, koniecznie uwzględnijcie adres internetowy w tej sekcji, choć nie jest to konieczne. Prezentacja najlepszych informacji kontaktowych na górze waszego CV opiekunki pozwala zainteresowanym klientom łatwo skontaktować się z wami, by umówić się na wywiad.

2. O tobie

Góra waszego CV to nieruchomość premium. Pod informacjami kontaktowymi, uwzględnijcie dwu-trzy zdaniowe podsumowanie waszych głównych atutów, używając silnych przymiotników do opisu waszej etyki pracy, ile lat doświadczenia macie i waszej preferowanej dostępności. Ustawienie tych trzech informacji jest ważne do zdobycia potencjalnych pracodawców od pierwszego rzutu oka.

3. Doświadczenie zawodowe

Aplikujecie na pracę opiekunki, więc to miejsce, by pokazać całe wasze stosowne doświadczenie w opiece nad dziećmi. Uwzględnijcie tylko doświadczenie, które jest istotne dla pracy, na którą aplikujecie. Może pracowaliście na letnim obozie z małymi dziećmi, opiekowaliście się dziećmi znajomych rodziny w weekendy, a nawet pomagaliście wychowywać rodzeństwo. Cokolwiek wasze know-how opiekunskie obejmuje, upewnijcie się, by wymienić to w jasny i zwięzły sposób. Uwzględnijcie urzędowy tytuł stanowiska, daty, w których شغلiliście każdą pozycję, oraz lokalizację pracy opiekunskiej i wypunktowane, krótkie ale szczegółowe opis waszych obowiązków (ok. dwa lub trzy).

4. Umiejętności i certyfikaty

Jakiekolwiek szkolenia z opieki nad dziećmi, umiejętności i usługi, które świadczycie, i certyfikaty, które posiadacie, powinny być podświetlone w waszym CV. To obejmuje certyfikaty takie jak RKO, bezpieczeństwo na wodzie, szkolenie z pierwszej pomocy lub inne urzędowe oznaczenia, które pomagają odróżnić was od innych aplikujących. Inne kwalifikacje do uwzględnienia na CV to odpowiednie umiejętności korepetycyjne, umiejętności kulinarne, ważne prawo jazdy, trenowanie na nocniku lub inne odpowiednie doświadczenia, jakie rodzina może szukać. Te umiejętności, zwłaszcza te dotyczące bezpieczeństwa i zdrowia dzieci, to cenne aktywa dla opiekunki. W ankiecie z 2017 r. członków Care.com, odkryliśmy, że dwie na trzy rodziny powiedziały, że podniosłyby swoje stawki godzinowe nawet o 2 USD dla opiekunki, która ma dodatkowe doświadczenie i szkolenie.

Jeśli brakuje wam podstawowego szkolenia i certyfikatów opiekunskich, rozważcie wzięcie kursu opiekunki lub dwóch, by wzmocnić wasze kredencjały.

5. Edukacja

Wypisanie waszej edukacji na CV pomaga rodzinie dowiedzieć się więcej o was i waszych celach. Uwzględnijcie nazwę szkoły, takiej jak kolegium lub uniwersytet, uzyskany stopień i rok ukończenia. Jeśli jesteście wciąż w szkole, wypiszcie wasz kierunek, średnią ocen i oczekiwany rok ukończenia. Zanotujcie jakiekolwiek odpowiednie kursy, takie jak te z wczesnej edukacji dziecięcej, które mogłyby dalez wzmocnić waszą wartość dla rodzin.

Oto przykładowe CV, by pomóc wam w budowaniu waszego własnego:

(Kliknij tutaj, by pobrać ten szablon CV opiekunki jako pdf.)

Typowe błędy CV opiekunki do unikania

Wasze CV to prawdopodobnie wasze pierwsze spotkanie z potencjalnym pracodawcą i zdecyduje o waszych szansach na zdobycie tego posądanego początkowego wywiadu. To też prawdopodobne, że wasze CV będzie używane jako czynnik decydujący między finalnymi kandydatami po wywiadach, więc dajcie swojemu CV opiekunki ten sam profesjonalny traktowanie, jak każdemu innemu CV.

Gdy chodzi o budowanie najlepszego CV, oto niektóre typowe błędy do unikania:

• Uwzględnianie każdej pracy, jaką kiedykolwiek mieliście. Nie wszystkie doświadczenia zawodowe muszą być na CV opiekunki. Jeśli mieliście różne prace, wypiszcie tylko te istotne dla opieki nad dziećmi lub zdrowia i bezpieczeństwa dzieci. Przeczytajcie ogłoszenie o pracy opiekunskiej, by zobaczyć, czego rodzina szuka, i dopasujcie wasze doświadczenie w oparciu o ogłoszenie. Większość CV zawiera trzy poprzednie prace (zaczynając od najnowszej), ale nie jest rzadkie widzenie dwóch lub nawet pięciu, jeśli doświadczenie jest istotne.
• Nie chwalicie się waszymi osiągnięciami. Gdy zaczynacie tworzyć wasze CV opiekunki, może być łatwo skupić się wyłącznie na obowiązkach pracy. Ale nie zapomnijcie podkreślić waszych osiągnięć i sukcesów na pracy. Np., jeśli macie rozległe doświadczenie w trenowaniu na nocniku maluchów, nie piszcie tylko „Doświadczona w trenowaniu maluchów na nocniku”. Zamiast tego napiszcie coś, co łączy wasze doświadczenie i sukces, np.: „Skutecznie wdrożyła różnorodne metody treningu na nocnik, dostosowane do osobowości każdego dziecka, by pomyślnie nauczyć 15 dzieci w wieku 2 i 3 lat odpowiednich umiejętności toaletowych”. Widzą różnicę? Teraz nie tylko wymieniłyście obowiązki, ale też pokolorowaliście je waszymi osiągnięciami.
• Wybieranie rozpraszającego formatu CV. Wasz format CV powinien być łatwy do czytania. Zacznijcie od wyboru czystej i prostej czcionki bez szeryf, jak Calibri lub Arial, i wybierzcie czarny tekst w rozmiarze 10 lub 12. Jeśli wysyłacie CV mailem, pomyślcie, że osoba chcąca zatrudnić może oglądać dokument na telefonie, więc im łatwiej na oczy, tym lepiej.
• Nie korekta waszego CV. Nie ma nic gorszego niż rażący błąd gramatyczny lub ortograficzny na CV. Gdy macie szkic CV, przeczytajcie go kilka razy, by złapać jakiekolwiek błędy. Upewnijcie się, że wszystkie informacje kontaktowe są poprawne. Rozważcie poproszenie zaufanego przyjaciela lub członka rodziny o korektę waszego CV i feedback. Nigdy nie szkodzi, by druga (a nawet trzecia) para oczu przejrzała dokument.
• Uwzględnianie referencji. Może to brzmieć kontrintuicyjnie, ale nie wymieniajcie referencji bezpośrednio na CV. Możecie zaznaczyć, że referencje dostępne na prośbę, ale jako ogólna zasada, najlepiej je pominąć, chyba że rodzina szukająca zatrudnienia konkretnie poprosiła, byście je wymienili na CV.

Po tym, jak napisaliście wasze CV opiekunki

Gdy skończysz finalizować wasze CV opiekunki, pamiętajcie, by trzymać je zaktualizowane, gdy nabieracie więcej doświadczenia zawodowego lub odpowiedniego szkolenia. Dobrym pomysłem jest powrót do waszego CV kilka razy w roku i przed aplikowaniem do jakichkolwiek nowych prac opiekunskich.

Pamiętajcie, że niektóre rodziny mogą oczekiwać, by dostarczyliście dodatkową dokumentację poza CV. Choć nie zawsze są proszone, powinniście być przygotowani, by dostarczyć rodzicom następujące:

• List motywacyjny. List motywacyjny nie jest zazwyczaj wymagany, ale może być świetnym dodatkowym krokiem, by pokazać wasze zainteresowanie pracą i spersonalizować wasze umiejętności w kontekście konkretnej pracy, na którą aplikujecie. List powinien być zwięzły (ok. trzy akapity) i zawierać zestawienie waszych kwalifikacji i umiejętności. To dobry dodatkowy przypomnienie o tym, kim jesteście i jakie usługi opiekunskie możecie świadczyć.
• Profesjonalne zdjęcie. Możecie też chcieć uwzględnić zdjęcie portretowe na CV lub liście motywacyjnym. To pomaga rodzicom mieć wizualne przypomnienie o tym, kto jest kim, jeśli wywiadują wielu kandydatów.