• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Czy otrzymujesz płacę minimalną?

Kiedy zostałeś zatrudniony po raz pierwszy, być może rzuciłeś się do pracy, ponieważ potrzebowałeś pieniędzy — jakichkolwiek pieniędzy. Ale czy poświęciłeś czas, aby upewnić się, że otrzymujesz co najmniej pensję minimalną? Jeśli nie, jak możesz poruszyć ten temat ze swoim pracodawcą? Oto wskazówki, które pomogą.

Jeśli jesteś pracodawcą, zapoznaj się z tym artykułem:Czy płacisz swojemu opiekunowi minimalne wynagrodzenie?

Dlaczego płaca minimalna jest ważna dla opiekunów?

Większość pracodawców i rodzin wkłada wiele wysiłku w znalezienie i zatrudnienie najlepszej możliwej niani, korepetytora, gospodyni domowej itp. Biorąc to pod uwagę, zaskakujące jest, że tak wielu opiekunów nie otrzymuje tyle, ile są warci. Zasługujesz na zarabianie wystarczającej płacy — a przepisy dotyczące płacy minimalnej zostały uchwalone, aby zapewnić, że tak się stanie.

„Rządy federalne, stanowe i lokalne są bardzo wrażliwe na prawa pracownicze” — mówi Tom Breedlove, starszy dyrektor Care.com Home Pay. „Pracownicy mogą wnosić spory dotyczące wynagrodzenia, jeśli nie otrzymują co najmniej wymaganej płacy minimalnej”.

Czy kwalifikuję się do płacy minimalnej?

Tak, prawie każdy pracownik ma obowiązek otrzymywania płacy minimalnej. Istnieją pewne wyjątki, takie jak starsi pracownicy opieki, którzy świadczą jedynie usługi do towarzystwa. Ale ogólna zasada jest taka, że ​​jeśli pracujesz dla rodziny opiekującej się ukochaną osobą, powinieneś zarabiać co najmniej minimalną pensję za każdą przepracowaną godzinę.

Czy powinienem otrzymać stanową lub federalną pensję minimalną?

Pracownicy domowi, tacy jak nianie i gospodynie domowe, muszą otrzymywać co najmniej federalną płacę minimalną w wysokości 7,25 USD za godzinę, zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy. Istnieje kilka stanów, które mają wyższe stawki płacy minimalnej, a jeśli pracujesz w stanie, w którym wymagana płaca minimalna przekracza 7,25 USD, powinieneś otrzymywać wyższą stawkę.

Nawet niektóre miasta (takie jak San Francisco i Nowy Jork) mają również własne przepisy dotyczące płacy minimalnej, które przebijają stawki federalne i stanowe, gdy są wyższe.

Jaka jest minimalna płaca w moim stanie?

Oto lista, jakie pracownicy powinni otrzymywać w każdym stanie od 1 stycznia 2022 r.

• Alabama:  7,25 USD/godz.
• Alaska: 7,25 USD/godz.
• Arizona: 12,80 USD/godzinę
  • W niektórych miastach obowiązuje inna stawka płacy minimalnej. HomePay ma szczegóły tutaj.
• Arkansas: 7,25 USD/godz.
• Kalifornia:  14,00 USD/godzinę
  • Kilka miast ma inną stawkę płacy minimalnej. Sprawdź HomePay, aby uzyskać szczegółowe informacje tutaj.
• Kolorado:  12,56 USD/godz.
  • W niektórych miastach obowiązuje inna stawka płacy minimalnej. Odwiedź stronę HomePay, aby uzyskać szczegółowe informacje tutaj.
• Connecticut: 13,00 dolarów za godzinę
• Delaware: 7,25 USD/godz.
• Dystrykt Kolumbii: 15,20 USD za godzinę
• Floryda:  10,00 dolarów za godzinę
• Gruzja: 7,25 USD/godz.
• Hawaje:  10,10 USD za godzinę
• Idaho:  7,25 USD/godz.
• Illinois:  13,00 USD/godzinę
  • W niektórych miastach i powiatach obowiązuje inna stawka płacy minimalnej. Odwiedź HomePay, aby uzyskać szczegółowe informacje tutaj.
• Indyjski: 7,25 USD/godz.
• Iowa: 7,25 USD/godz.
• Kansas:  7,25 USD/godz.
• Kentucky:  7,25 USD/godz.
• Luizjana:  7,25 USD/godz.
• Główne: 12,15 USD/godz.
  • W niektórych miastach obowiązuje inna stawka płacy minimalnej. HomePay ma szczegóły wymienione tutaj.
• Maryland: 12,20 USD za godzinę
  • Niektóre okręgi mają inną stawkę płacy minimalnej. HomePay ma te stawki wymienione tutaj.
• Massachusetts: 15,00 USD za godzinę
• Michigan:  9,87 USD za godzinę (jeśli masz 2 lub więcej pracowników. W przeciwnym razie minimalna stawka wynagrodzenia wynosi 7,25 USD za godzinę).
• Minnesota: 8,42 USD/godzinę
  • W niektórych miastach obowiązuje inna stawka płacy minimalnej. HomePay ma szczegóły wymienione tutaj.
• Mississippi:  7,25 USD/godz.
• Missouri:  7,25 USD/godz.
• Montana: 9,20 USD/godzinę
• Nebraska:  7,25 USD/godz.
• Nevada: 9,75 USD/godz.
• Nowy Hampshire:  7,25 USD/godz.
• New Jersey:  12,70 USD/godz.
• Nowy Meksyk: 7,25 USD/godzinę
  • W niektórych miastach obowiązują różne stawki płacy minimalnej. HomePay ma szczegóły tutaj.
• Nowy Jork:  13,20 USD/godzinę
  • W niektórych miastach i hrabstwach obowiązują różne stawki płacy minimalnej. Odwiedź HomePay, aby uzyskać szczegółowe informacje tutaj.
• Karolina Północna:  7,25 USD/godz.
• Dakota Północna: 7,25 USD/godz.
• Ohio:  7,25 USD/godz.
• Oklahoma: 7,25 USD/godz.
• Oregon: Płaca minimalna waha się od 12,00 USD za godzinę do 14,00 USD za godzinę, w zależności od miejsca zamieszkania. Odwiedź HomePay, aby zobaczyć szczegółowe informacje tutaj.
• Pensylwania: 7,25 USD/godz.
• Rhode Island:  7,25 USD/godz.
• Karolina Południowa:  7,25 USD/godz.
• Dakota Południowa: 9,45 USD/godz.
• Tennessee: 7,25 USD/godz.
• Teksas: 7,25 USD/godz.
• Utah: 7,25 USD/godz.
• Vermont: 7,25 USD/godz.
• Wirginia:  $11.00/godzinę
• Waszyngton:  14,49 USD/godzinę
  • W niektórych miastach obowiązują różne stawki płacy minimalnej. HomePay ma szczegóły tutaj.
• Wirginia Zachodnia:  7,25 USD/godz.
• Wisconsin: 7,25 USD/godz.
• Wyoming: 7,25 USD/godz.

Jak powinienem omówić płacę minimalną z moim pracodawcą?

Niektórzy ludzie czują się nieswojo, rozmawiając z pracodawcą o pieniądzach lub nie wiedzą, jak rozpocząć rozmowę. Ale nie czuj się winny, prosząc o uczciwe wynagrodzenie.

Jeśli negocjujesz wynagrodzenie za nową pracę, przyjdź uzbrojony w informacje, takie jak aktualna stawka w Twojej okolicy. Posiadanie tej liczby da Tobie i Twojemu pracodawcy punkt wyjścia do negocjacji. Jeśli będziesz otrzymywać stałą tygodniową lub miesięczną stawkę, wykonaj obliczenia, aby dowiedzieć się, ile zarabiasz godzinowo – i że jest to przynajmniej płaca minimalna.

Czy właśnie zdałeś sobie sprawę, że nie zarabiasz minimalnej płacy za pracę, którą piastujesz przez jakiś czas? Porozmawiaj ze swoim pracodawcą o podwyżce. Przeczytaj więcej o tym, jak poprosić o podwyżkę.

„Rozmowa z pracodawcą o pieniądzach może być niezręczna, ale pamiętaj, że pomagasz mu również przestrzegać prawa” — mówi Breedlove. „A jeśli rodzina płaci ci legalnie, mogą skorzystać z ulg podatkowych, aby złagodzić niektóre koszty pracodawcy”.

Dalsze kroki

• Dowiedz się, jakie korzyści powinieneś otrzymywać
• Utwórz umowę
• Szukaj pracy

* Informacje zawarte w tym artykule nie powinny być wykorzystywane do jakichkolwiek rzeczywistych relacji z nianią bez porady i wskazówek profesjonalnego doradcy, który jest zaznajomiony ze wszystkimi istotnymi faktami. Informacje zawarte w niniejszym dokumencie mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej, podatkowej ani inwestycyjnej. Ponadto informacje zawarte w niniejszym dokumencie mogą nie mieć zastosowania lub nie pasować do konkretnych okoliczności i mogą wymagać rozważenia innych kwestii.