• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Czy otrzymujesz minimalną stawkę?

Kiedy zostałeś zatrudniony po raz pierwszy, mogłeś skoczyć na pracę, bo potrzebowałeś pieniędzy – jakichkolwiek pieniędzy. Ale czy znalazłeś czas, by upewnić się, że otrzymujesz co najmniej minimalną stawkę? Jeśli nie, jak poruszyć ten temat z pracodawcą? Oto porady, by pomóc.

Jeśli jesteś pracodawcą, przeczytaj ten artykuł: Czy płacisz swojemu opiekunowi minimalną stawkę?

Dlaczego minimalna stawka jest ważna dla opiekunów?

Większość pracodawców i rodzin wkłada dużo wysiłku w znalezienie i zatrudnienie najlepszego możliwego nianii, korepetytora, gospodarki itp. Biorąc to pod uwagę, zaskakujące jest, że tyle opiekunów nie otrzymuje tego, na co zasługują. Zasługujesz na wynagrodzenie, na którym możesz żyć – i przepisy o minimalnym wynagrodzeniu zostały uchwalone, by to zapewnić.

„Rządy federalne, stanowe i lokalne są bardzo wrażliwe na prawa pracowników”, mówi Tom Breedlove, Sr. Director of Care.com Home Pay. „Pracownicy mogą złożyć spór o wynagrodzenie, jeśli nie otrzymują co najmniej wymaganego minimalnego wynagrodzenia”.

Czy kwalifikuję się do minimalnego wynagrodzenia?

Tak, prawie każdy pracownik musi otrzymywać minimalne wynagrodzenie. Istnieją pewne wyjątki, tacy jak opiekunowie seniorów, którzy świadczą wyłącznie usługi towarzyszenia. Ale ogólna zasada kciuka jest taka, że jeśli pracujesz dla rodziny, opiekując się bliską osobą, powinieneś zarabiać co najmniej minimalną stawkę za każdą przepracowaną godzinę.

Czy powinienem otrzymywać stanowe czy federalne minimalne wynagrodzenie?

Pracownicy domowi tacy jak nianie i gospodarki muszą otrzymywać co najmniej federalne minimalne wynagrodzenie 7,25 USD na godzinę, na mocy Ustawy o Sprawiedliwych Standardach Pracy. Kilka stanów ma wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia, a jeśli pracujesz w stanie, gdzie wymóg minimalnego wynagrodzenia jest wyższy niż 7,25 USD, powinieneś otrzymywać wyższą stawkę.

Nawet niektóre miasta (takie jak San Francisco i Nowy Jork) mają własne przepisy o minimalnym wynagrodzeniu, które mają pierwszeństwo przed stawkami federalnymi i stanowymi, gdy są wyższe.

Jaka jest minimalna stawka w moim stanie?

Oto lista tego, co pracownicy powinni otrzymywać w każdym stanie, stan na 1 stycznia 2022 roku.

• Alabama: 7,25 USD/godz.
• Alaska: 7,25 USD/godz.
• Arizona: 12,80 USD/godz.
  • Niektóre miasta mają inną stawkę. HomePay ma szczegóły tutaj.
• Arkansas: 7,25 USD/godz.
• Kalifornia: 14,00 USD/godz.
  • Kilka miast ma inną stawkę. Sprawdź HomePay tutaj.
• Kolorado: 12,56 USD/godz.
  • Niektóre miasta mają inną stawkę. Odwiedź HomePay tutaj.
• Connecticut: 13,00 USD/godz.
• Delaware: 7,25 USD/godz.
• Dystrykt Kolumbia: 15,20 USD/godz.
• Floryda: 10,00 USD/godz.
• Georgia: 7,25 USD/godz.
• Hawaje: 10,10 USD/godz.
• Idaho: 7,25 USD/godz.
• Illinois: 13,00 USD/godz.
  • Niektóre miasta i hrabstwa mają inną stawkę. Odwiedź HomePay tutaj.
• Indiana: 7,25 USD/godz.
• Iowa: 7,25 USD/godz.
• Kansas: 7,25 USD/godz.
• Kentucky: 7,25 USD/godz.
• Luizjana: 7,25 USD/godz.
• Maine: 12,15 USD/godz.
  • Niektóre miasta mają inną stawkę. HomePay ma szczegóły tutaj.
• Maryland: 12,20 USD/godz.
  • Niektóre hrabstwa mają inną stawkę. HomePay ma te stawki tutaj.
• Massachusetts: 15,00 USD/godz.
• Michigan: 9,87 USD/godz. (jeśli masz 2 lub więcej pracowników. W przeciwnym razie minimalna stawka to 7,25 USD/godz.)
• Minnesota: 8,42 USD/godz.
  • Niektóre miasta mają inną stawkę. HomePay ma szczegóły tutaj.
• Mississippi: 7,25 USD/godz.
• Missouri: 7,25 USD/godz.
• Montana: 9,20 USD/godz.
• Nebraska: 7,25 USD/godz.
• Nevada: 9,75 USD/godz.
• Nowy Hampshire: 7,25 USD/godz.
• Nowy Jork: 12,70 USD/godz.
• Nowy Meksyk: 7,25 USD/godz.
  • Niektóre miasta mają inne stawki. HomePay ma szczegóły tutaj.
• Nowy Jork (stan): 13,20 USD/godz.
  • Niektóre miasta i hrabstwa mają inne stawki. Odwiedź HomePay tutaj.
• Karolina Północna: 7,25 USD/godz.
• Dakota Północna: 7,25 USD/godz.
• Ohio: 7,25 USD/godz.
• Oklahoma: 7,25 USD/godz.
• Oregon: Minimalne wynagrodzenie waha się od 12,00 do 14,00 USD/godz. w zależności od miejsca zamieszkania. Odwiedź HomePay tutaj.
• Pensylwania: 7,25 USD/godz.
• Rhode Island: 7,25 USD/godz.
• Karolina Południowa: 7,25 USD/godz.
• Dakota Południowa: 9,45 USD/godz.
• Tennessee: 7,25 USD/godz.
• Teksas: 7,25 USD/godz.
• Utah: 7,25 USD/godz.
• Vermont: 7,25 USD/godz.
• Wirginia: 11,00 USD/godz.
• Waszyngton (stan): 14,49 USD/godz.
  • Niektóre miasta mają inne stawki. HomePay ma szczegóły tutaj.
• Wirginia Zachodnia: 7,25 USD/godz.
• Wisconsin: 7,25 USD/godz.
• Wyoming: 7,25 USD/godz.

Jak porozmawiać o minimalnym wynagrodzeniu z pracodawcą?

Niektórzy ludzie czują dyskomfort rozmawiając o pieniądzach z pracodawcą lub nie wiedzą, jak zacząć rozmowę. Ale nie czuj winy, prosząc o uczciwe wynagrodzenie.

Jeśli negocjujesz wynagrodzenie na nowej pracy, przyjdź uzbrojony w informacje, takie jak stawka rynkowa w Twojej okolicy. Ta liczba da Tobie i pracodawcy punkt wyjścia do negocjacji. Jeśli masz otrzymywać stałą stawkę tygodniową lub miesięczną, przelicz, ile zarabiasz godzinowo – i że jest to co najmniej minimalna stawka.

Właśnie zorientowałeś się, że nie zarabiasz minimalnej stawki w pracy, którą masz już od jakiegoś czasu? Porozmawiaj z pracodawcą o podwyżce. Przeczytaj więcej o tym, jak poprosić o podwyżkę.

„Rozmowa o pieniądzach z pracodawcą może być niezręczna, ale pamiętaj, że pomagasz im też przestrzegać prawa”, mówi Breedlove. „A jeśli rodzina płaci Ci legalnie, mogą skorzystać z ulg podatkowych, by złagodzić niektóre koszty pracodawcy”.

Kolejne kroki

• Dowiedz się o korzyściach, które powinieneś otrzymywać
• Stwórz kontrakt
• Szukaj pracy

* Informacje zawarte w tym artykule nie powinny być używane w jakiejkolwiek rzeczywistej relacji z nianią bez porady i wskazówek profesjonalnego doradcy, który zna wszystkie istotne fakty. Informacje tutaj zawarte mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej, podatkowej ani inwestycyjnej. Ponadto, informacje te mogą nie mieć zastosowania do Twoich konkretnych okoliczności i mogą wymagać rozważenia innych kwestii.