• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Ile powinienem brać za opiekę nad dziećmi?

Rozważasz rozpoczęcie kariery w opiece nad dziećmi, ale nie jesteś pewien, ile powinieneś żądać? A może już jesteś opiekunem od pewnego czasu i czujesz, że powinieneś zarabiać więcej? Prośba o niższą stawkę może sprawić, że dostaniesz pracę, ale (oczywiście) chcesz też zarabiać dobrze. Dlatego przy ustalaniu wynagrodzenia ważne jest wiedzieć, ile wart Twoje usługi.

Stawki płacy dla pracowników opieki nad dziećmi mogą znacząco się różnić z wielu czynników: doświadczenie, oczekiwania co do pracy, liczba dzieci, Twoja lokalizacja i inne. Ale zdecydowanie istnieją pewne przedziały płacowe, które są standardowe dla każdego typu pracy opiekuńczej. Przeprowadziliśmy badania (żebyś nie musiał), i oto ile zarabiają inni opiekunowie.

Stawka płacy według typu pracy

Opiekunki (babysitters)

Ustalanie stawek opiekunek może być wyzwaniem, bo nie zawsze masz szansę porozmawiać z innymi opiekunkami, by porównać notatki. Dobra wiadomość jest taka, że są na to twarde dane.

Według Przełożenia Kosztów Opieki 2020 Care.com, które wykorzystało dane płatności od ponad 3800 rodziców w całym kraju, rodzice płacili opiekunkom po szkole – pracującym ok. 3 godziny dziennie, czyli 15 godzin tygodniowo – średnio $16,20 za godzinę (lub $243 tygodniowo).

Ta stawka może wahać się w zależności od poziomu umiejętności, wykształcenia i doświadczenia, a także liczby dzieci potrzebujących opieki. Najbardziej istotnym czynnikiem jest jednak lokalizacja.

Na przykład, w rejonie Boston-Cambridge, stawka dla doświadczonej opiekunki pilnującej jedno dziecko wynosi średnio $17,00 za godzinę, ale w Akron, Ohio, średnio $12,50 za godzinę, według kalkulatora stawek opiekunek Care.com.

Poza lokalizacją, co sprawi, że zarobisz trochę więcej? Wykształcenie i szkolenie. Oto procenty rodziców, którzy powiedzieli nam, że zapłacą więcej za opiekunkę, która miała którykolwiek z poniższych typów wykształcenia i/lub certyfikatów:

Poza tymi, istnieje wiele innych typów doświadczenia opiekuńczego, kursów szkoleniowych i certyfikatów, w tym certyfikat opieki nad niemowlakami, certyfikat bezpieczeństwa na wodzie i opieka nad dziećmi ze specjalnymi potrzebami, które mogą podkręcić Twoją karierę – i hoffetywnie Twoją stawkę płacy!

Ważne jest, by pamiętać, że powinieneś zostać opłacony sprawiedliwie. Przynajmniej powinieneś zarabiać powyżej federalnego minimalnego wynagrodzenia ($7,25 za godzinę w czerwcu 2020) i powyżej minimalnego wynagrodzenia Twojego stanu, miasta lub hrabstwa, które może być nawet wyższe.

Aby znaleźć stawkę w Twojej okolicy, wpisz kod pocztowy do naszego kalkulatora stawek opiekunek.

Nianki (nannies)

Nianki zapewniają spersonalizowaną opiekę, zazwyczaj na pełen etat i w domu rodziny. To może być powód, dla którego są wśród najlepiej płaconych opiekunów.

Nianki opiekujące się jednym niemowlęciem i pracujące 40 godzin tygodniowo zarabiały średnio $14,12 za godzinę (lub $565 tygodniowo), według Przełożenia Kosztów Opieki 2020 Care.com.

Oznacza to, że nianki na pełen etat mogą potencjalnie zarabiać średnio ok. $29 380 rocznie, w zależności od sytuacji z urlopem płatnym. Ogólnie nianka opiekująca się więcej niż jednym dzieckiem może oczekiwać nieco wyższego zarobku niż nianka odpowiedzialna za tylko jedno dziecko. Doświadczenie i oczekiwania co do pracy również mogą wpływać na stawki, a także lokalizacja.

Obecnie w rejonie Zatoki San Francisco, nianka na pełen etat dla jednego niemowlęcia zarabia średnio $20,05 za godzinę, a w rejonie Houston średnio $15,95 za godzinę, według kalkulatora kosztów opieki nad dziećmi Care.com.

Aby znaleźć stawkę w Twojej okolicy, wpisz poziom doświadczenia, informacje o pracy i kod pocztowy do naszego kalkulatora stawek. Możesz ustawić narzędzie do obliczania stawki godzinowej, tygodniowej, miesięcznej lub rocznej.

Nauczyciele żłobków (day care teachers)

Zainteresowany pracą w żłobku? Według Biura Statystyki Pracy, w 2019 roku administratorzy edukacji i opieki w przedszkolach i żłobkach zarabiali średni roczny dochód $53 690 – co dawało średnią stawkę $25,81 za godzinę. Dla pracowników opieki nad dziećmi, Biuro Statystyki Pracy podaje, że średnia była bliżej $25 510 rocznie – co rozbijało się na średnią stawkę $12,27 za godzinę.

Nauczyciele żłobków lub przedszkoli (nursery or preschool teachers)

Wynagrodzenia nauczycieli żłobków lub przedszkoli mogą znacząco zależeć od ich lokalizacji, typu dyplomu i stawek szkoły.

Mimo to, Biuro Statystyki Pracy zaznacza, że nauczyciele przedszkola (z wyjątkiem nauczycieli edukacji specjalnej) zarabiali średni roczny dochód ok. $34 650 w 2019 roku – przy średniej stawce $16,66 za godzinę. Nauczyciele żłobków i przedszkoli często mogą podkręcić swoje roczne pensje, uzyskując szkolenie i certyfikat do pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami, lub przechodząc do prywatnego przedszkola, które zazwyczaj ma środki, by oferować lepszą płacę.

Czynniki wpływające na Twoją stawkę płacy

Przypomnienie: Powyższe stawki to tylko średnie, uogólnienia i ogólne wytyczne. Nie zarobisz dokładnie tyle, co inny opiekun – i to z różnych powodów. Same przejście z przedmieścia do centrum miasta może sprawić, że opiekunka zarobi nawet dwukrotnie lub potrójnie więcej. I oczywiście nianki i nauczyciele żłobków z 10-letnim doświadczeniem zarobią więcej niż nowicjusze.

Przy ustalaniu stawek bierz pod uwagę wszystkie czynniki Twojego zatrudnienia, doświadczenia i oczekiwań co do pracy. Oto kilka najważniejszych do rozważenia.

Lokalizacja geograficzna

Jak wspomniano wyżej, różne miasta mają różne koszty życia (np. koszty jedzenia, mieszkania itp.). Oznacza to, że profesjonaliści opieki mogą musieć naliczać różne stawki, by pokryć swoje podstawowe wydatki – i, w idealnym świecie, nadal zarabiać zysk. Na przykład, opiekunka żyjąca i pracująca na wsi pewnie naliczy mniej niż opiekunka żyjąca i pracująca w wielkim mieście.

Jeśli chcesz dowiedzieć się, ile inni opiekunowie naliczają w Twojej okolicy, sprawdź nasz wygodny kalkulator stawek.

Wymagania pracy

Innym czynnikiem, który powinien wpływać na Twoje stawki, jest typ opieki, jaką rodzina oczekuje, że zapewnisz. Obejmuje to liczbę dzieci, których chcą, byś opiekował, liczbę godzin, które oczekują, byś pracował, i porę dnia, w której chcą, byś był „na dyżurze”.

Jeśli rodzina oczekuje, że wykonasz dodatkowe usługi poza tradycyjną sferą „zobowiązań opiekuńczych” – jak sprzątanie, korepetycje lub nocna opieka – to również może uzasadnić wyższą stawkę.

Więc jeśli chcesz zarabiać więcej, rozważ oferowanie dodatkowych usług, które byłbyś chętny wykonywać. Ta strategia wzmocni Twój „dodatkową wartość” dla przyszłych rodzin i może nawet zwiększyć szansę na zdobycie pracy.

Poziom umiejętności i doświadczenia

Wiele rodzin woli zatrudniać opiekunów z wcześniejszym doświadczeniem związanym z opieką nad dziećmi. Niektórzy szukają certyfikatu rozwoju dziecka lub dyplomu z wczesnej edukacji dzieciństwa. Inne rodziny chcą opiekuna, który mówi drugim językiem lub ma wyspecjalizowane doświadczenie – czy to opieka nad wieloma dziećmi, dziećmi z ADHD czy noworodkami.