• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Czy podróżujesz z rodziną na wakacje?

Czy Twój pracodawca poprosił Cię, abyś pojechała na rodzinne wakacje, aby pomóc w opiece nad dziećmi? Na początku możesz pomyśleć:darmowe wakacje — wspaniałe! Ale jest wiele szczegółów do przemyślenia i negocjacji, zanim zgodzisz się towarzyszyć rodzinie na wakacjach jako niania podróżna.

A jako niania, Twoim zadaniem jest pilne zadawanie pytań i zbieranie informacji, dzieli się Daryl Camarillo, założyciel i prezes Stanford Park Nannies.

Czytaj dalej, aby poznać sześć podstawowych tematów, które należy omówić, zanim wyruszysz w otwartą drogę.

Zainteresowany tym rodzajem pracy? Dowiedz się, jak zdobyć pracę jako niania podróżna.

1. Płatność
   Ponieważ będziesz przebywać w innym środowisku, przez całą dobę z rodziną, kwestie odszkodowania nie są tak proste, jak w przypadku regularnej opieki nad dzieckiem przez cały dzień lub wieczór. Omów możliwe scenariusze płatności ze swoim pracodawcą. Stawki mogą być ustalane co godzinę i/lub zależą od rodzaju działalności.

   Możesz chcieć zasugerować zgodę na płatność ryczałtową, która będzie obejmować określoną liczbę godzin, przez które będziesz musiał zapewnić opiekę nad dzieckiem podczas wakacji. Ta opcja zapewnia Tobie i Twojej rodzinie pewną elastyczność — mile widziana jakość dla obu stron przy tego rodzaju konfiguracji niani!

2. Godziny
   Nie należy oczekiwać, że będziesz obserwował dzieci o każdej porze dnia, gdy podróżujesz z rodziną na wakacje. Ale najtrudniejszą rzeczą jest ustalenie, kiedy pracujesz, a kiedy nie, mówi Brandy Schultz, była niania podróżnicza i założycielka Adventure Nannies. Ogólna zasada jest taka, że ​​jeśli masz swobodę przychodzenia i wychodzenia, kiedy chcesz, masz wolne.

   Jak będzie wyglądał Twój wolny czas? Czy będziesz oczekiwać, że będziesz dyżurować w określonych porach dnia (nie tylko w nocy)? Czy dostaniesz kilka godzin wolnego czasu dziennie, czy jeden lub dwa dni dla siebie w ciągu tygodnia? Dzięki przejrzystej komunikacji od samego początku wyeliminujesz potrzebę niewygodnych rozmów po rozpoczęciu podróży.

   Wpłynie to również na Twoją płatność. Powinieneś otrzymać zapłatę za każdą opiekę nad dziećmi lub nawet po prostu na telefon. Masz prawo do nadgodzin, jeśli pracujesz więcej niż 40 godzin w ciągu siedmiu dni.

   Przeczytaj więcej o zasadach dotyczących niań i nadgodzin.

3. Zakwaterowanie
   Twój pracodawca powinien pokryć koszty przelotu, transportu naziemnego, wyżywienia i zakwaterowania na czas podróży. To powiedziawszy, na pewno będziesz chciał być bardziej jasny w tym ostatnim temacie. Zapytaj o nawyki i godziny snu, a także o to, czy będziesz mieć dyżur w nocy. Czy rodzice będą chcieli spać w niektóre (lub wszystkie) dni? Jeśli tak, czy jesteś odpowiedzialny za wstawanie i karmienie dzieci?

   Co równie ważne:gdzie będziesz spać? Możesz założyć, że będziesz miał pokój tylko dla siebie, tylko po to, by dowiedzieć się, że rodzice planują spać z dziećmi. To ważne szczegóły, o których należy wiedzieć!

4. Wydatki
   Jak będą opłacane posiłki, zajęcia i inne wydatki? Czy Twój pracodawca da Ci dzienne stypendium lub dostęp do karty kredytowej? Czy można ładować rzeczy do pokoju? Za jakie wydatki osobiste jesteś odpowiedzialny? Rodzina może płacić tylko za napoje bezalkoholowe i oczekiwać, że zapłacisz za każdy zakupiony napój alkoholowy, mówi Schultz.

5. Działania
   Każda rodzina ma swoje własne wyobrażenie o tym, co oznaczają wakacje, od maksymalnego relaksu po przygodę w plenerze i wszystko pomiędzy. Dowiedz się, jakie rodzaje zajęć Twój pracodawca uważa za pożądane i odpowiednie do wieku swoich dzieci. Możesz nawet pomóc, robiąc małe rozeznanie w okolicy i wymyślając kilka pomysłów. Ta rozmowa pomoże ci również odpowiednio się przygotować i spakować.

   POWIĄZANE:[„101 fajnych rzeczy do zrobienia z dziećmi tego lata”]

6. Umowa
   Najważniejsza rzecz do zapamiętania? Zdobądź to wszystko na piśmie. Mam nadzieję, że masz umowę na swoją regularną pracę opiekuńczą. (Jeśli nie, dowiedz się, dlaczego potrzebujesz umowy z nianią). Utwórz osobny na te wakacje.

   Umowa z nianią podróżną powinna obejmować wspólnie uzgodnione warunki dotyczące twoich obowiązków, harmonogramu, rekompensaty, wydatków i wszelkich innych omawianych wytycznych. Dostosuj tę przykładową umowę niani do swoich potrzeb.

Camarillo zaleca zespołowe podejście do dopracowania wszystkich szczegółów. Im więcej otwarcie porozmawiasz i stworzysz wcześniej przestrzeń do zdrowego i wygodnego dialogu, tym lepiej obie strony będą przygotowane, gdy niespodziewane zdarzy się podczas Twojej nieobecności.

Alexandra Kadlec jest niezależnym pisarzem. Kiedy nie pisze, nie rozwiązuje krzyżówek lub nie gra w konkurencyjne gry Scrabble, jest znana z tego, że wylewnie zajmuje się sztuką współczesną, Jane Austen i karaoke.