Jak ubiegać się o Maternity Grant

dotacja macierzyński jestdotacja oferowana przez rząd Zjednoczonego Królestwa , w rodzinie o niskich dochodach spodziewa się dziecka . Jest tojednorazowa opłata przeznaczona na opłacenie kosztów zbliżającego się dziecka i jest finansowany przez Fundusz Społeczny. Dotacja nie musi być spłacony i zwykle jest rozproszona przez bezpośrednie wpłaty. Kwota dotacji wynosi 500 funtów , a rachunki oszczędnościowe nie uwzględniamy w kwalifikowalności dotacji .
To, czego potrzebujesz
komputer z dostępem do Internetu
drukarki
Pen
Instrukcje Łódź 1

Przejdź do strony rządu brytyjskiego , direct.gov.uk .
2

Kliknij na " Pieniądze , podatków i świadczeń " znajduje się w środku strony w" Prosto do " menu .
3

W ramach " korzyści i wsparcia finansowego ", kliknij" Więcej informacji na temat korzyści i innego rodzaju wsparcia finansowego . "
4

Kliknij " zasiłek macierzyński " znaleziony w" Expecting i wychowywanie dzieci . "
5

Wybierz" Sure start Maternity grant linku " należy kierować do strony dotacji macierzyński , który zapewnia informacje dotyczące przyznania uprawnienia i wszystkie inne istotne informacje o programie .
6

Kliknij na " Pobierz formularz Sure start Maternity grant ( SF100 ) " wyszczególnione w " Jak ubiegać się " , aby pobrać pakiet wniosku o dotację macierzyński .

7

Drukuj pakiet , przeczytaj wszystkie informacje o programie i instrukcje , i wypełnić formularze za pomocą pióra .
8

Take "Oświadczenie służby zdrowia " The do służby zdrowia będzie wypełniony przez położną lub innego pracownika służby zdrowia .
9

Poczta lub podjęcia wypełniony wniosek do lokalnego Jobcentre Plus .

Previous:

Next:

  • 6 korzyści z zatrudnienia letniej niani
    Między obozami letnimi, treningami piłkarskimi i randkami, czas letni oznacza transport do i z różnych miejsc, a wielokrotność dzieci oznacza wiele zajęć, punktów dowozu i czasu odbioru. Jeśli chodzi o to, wszyscy potrzebujemy niewielkiej pomocy, a z
  • Nianie:jak taktownie radzić sobie z rodzicami, którzy mikrozarządzają
    Niezależnie od tego, czy masz wieloletnie doświadczenie, czy jesteś stosunkowo nowy w grze, kiedy zostajesz zatrudniony jako niania lub opiekunka do dziecka, masz powód:jesteś zdolny i godny zaufania. Niestety, bez względu na to, jak dobry jesteś w s
  • Więcej rodziców przyprowadza dzieci do pracy. Oto dlaczego!
    Dzień zabrania naszych córek i synów do pracy zwykle przypada na 23 kwietnia, ale dla niektórych rodziców jest to właściwie każdy dzień. Coraz więcej matek i tatusiów pojawia się do pracy z dziećmi, aby naciskać na zmiany w polityce w miejscu pracy i