• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Lederegenskaper for tenåringer

Læring og praktisere lederskap ferdigheter i tenårene gir et fundament for fremtiden . Tillit utvikler med oppkjøpet av disse ferdighetene og gir tenåringer en bedre forståelse av voksenlivet ansvar. Tenåringer lære å ta ansvar for situasjoner , og for å gjøre det rettferdig og med sikkerhet , kan være vellykket som voksne.
Lære og praktisere

Før en tenåring kan føre , han må forstå hvordan han reagerer på ulike situasjoner . Involvere ham i en rekke situasjoner som krever gruppe innsats . Sport, band, orkester , elevråd eller Scouts gir en behagelig miljø der unge mennesker tar ulike lederroller . Disse aktivitetene lærer hvordan du kan gi moralsk støtte til en tapende laget , planlegge en praksis eller planlegger en skole dans eller camping tur - som alle krever beslutninger og håndtere andre deltakernes reaksjoner. Gruppeaktiviteter levere en uvurderlig erfaring.
Kommunikasjon

Tenåringer bør øve kommunikasjonsevner . Å vite når man skal snakke og når man skal være stille er avgjørende for å lykkes lederskap. En annen del av kommunikasjon krever å vite hva du ikke bare si , men også den riktige måten å si det , for optimale resultater. Ledere ta avgjørelser og delegere ansvar i et firma , høflig , måte . Når konflikter oppstår , effektive ledere lytte nøye til begge parter og ta den endelige avgjørelsen på en rettferdig og upartisk måte .
Jobbe med mennesker

En moden tenåring lærer at å få sammen med andre mennesker betyr ikke å like dem , men at hun må jobbe med dem for å utføre en oppgave . Hun kan ikke føre hvis ingen følger. Å lytte til andres bekymringer og møte dem så snart som mulig inspirerer lojalitet . Dette, og vennlighet og høflighet vises overfor andre , letter å få gruppemedlemmenes respekt - en viktig del av vellykket lederskap
ytterligere ferdigheter

Annet lært egenskaper inkluderer å gi klare retninger , . presentere ideer og planer , innstilling og møte tidsfrister og problemidentifikasjon og løse. Evnen til å arbeide sammen med andre i en gruppe innstilling mens du tar kostnad utgjør merket av en leder, som gjør ærlighet og ha evnen til å innrømme feil .