Kulturelle stereotyper knyttet til foreldreskap
Stereotyper kan ta mange former, inkludert stereotyper om hvilke jobb, atferd eller livsvalg som er passende for menn og kvinner og hvordan medlemmer av etniske grupper eller kulturer er sannsynlig å oppføre seg. Stereotyper kommer også inn i bilde når det gjelder foreldrestilar i ulike kulturer.
Kulturelle foreldrestilar
Foreldrestilar skiller seg fra kultur til kultur på grunn av forskjeller i verdier og verdisyn. For eksempel legger vestlige samfunn mye høyere vekt på individualisme enn på familierespekt, mens asiatiske samfunn tenderer å gjøre det motsatte. Denne forskjellen i verdisyn påvirker foreldrestilene i begge kulturer. Mens disse forskjellene er reale, kan de overdrives eller misrepresenteres til stereotyper som ikke er nøyaktige eller ikke like negative som stereotypet indikerer.
Tiger Mother-stereotypet
Ifølge en 2011-artikkel i «Pacific Standard», kan foreldre vant til vestlig foreldrestil se den asiatiske foreldrestilen som kontrollerende og hard. Likevel fant forskning ved Deutschlands Technical University at Aachen at asiatiske tenåringer anså foreldrekontroll som et uttrykk for kjærlighet. Stereotypet av kinesisk-amerikanske foreldre som kontrollerende, krevende og harde fikk mye medieoppmærksomhet med publiseringen av Amy Chuas «Battle Hymn of the Tiger Mother». Likevel ble denne oppfatningen bestredt av Ruth Chao, psykolog ved University of California. Ifølge Chao uttrykker den kinesiske foreldrestilen kjærlighet gjennom å sette faste begrensninger og høye forventninger, ikke hard behandling. Studier ved Northern Illinois University og University of California kunne ikke bekrefte stereotypet av asiatisk-amerikanske barn og tenåringer som stressede eller depressive på grunn av høye foreldreforventninger.
Dårlig karriere-kvinne-stereotypet
I tillegg til stereotyper om foreldrestilar i andre kulturer, abonnerer mange mennesker på stereotyper om foreldreskap innenfor sin egen kultur. For eksempel fant Madeline E. Heilman ved New York University og Tyler G. Okimoto ved University of Queensland at jobpende mødre ofte ble oppfattet av både sjefar og kolleger som dårlige ansatte sammenlignet med jobpende fedre og kvinner uten barn. På grunn av kulturelle stereotyper om forskjeller mellom menn og kvinner, ble menn ansett i stand til å fokusere på jobb på tross av å ha barn, men kvinner ble det ikke.
Dårlig mor-stereotypet
Sammen med å bli oppfattet som dårlige ansatte som var for fokuserte på barna sine, fant Heilman og Okimoto også at jobpende mødre ofte ble oppfattet som dårlige mødre som var for fokuserte på jobb. Den motstridende naturen av dette stereotypet exemplifiserer problemet med alle stereotyper. Ved å forvrenge fakta som kulturelle forskjeller mellom Kina og USA eller vanskelighetene jobpende mødre møter, til generelle dommer, gjør stereotyper det vanskelig å se en situasjon for hva den egentlig er.
Previous:Kombinere foreldrestilar
-
Å håndtere en gråtende baby dag etter dag kan være vanskelig, spesielt når du er trøtt. Så det er godt å ha en plan for mestring – rolig og trygt – med tanke på at denne fasen ikke vil vare for evig. Ha en plan for å holde deg rolig under de vanske -
Foreldre har ofte en visjon av hvordan de første årene av barnet sitt liv vil gå – fylt med de tradisjonelle milepælene med å rulle over, gå, og si sitt første ord. Men hva skjer når ting ikke går som planlagt? Du kan ha mottatt en diagnose in uter -
Du må ta henne tilbake, jeg blir syk, var ikke de kjærlige første ordene Anne Danforth, fra Richmond, Virginia, forestilte seg å si om sin førstefødte, Emma. Jeg forestilte meg alltid at de skulle gi meg barnet mitt og jeg ville ha denne umiddelbare
