• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Kulturelle stereotypier knyttet til Foreldre

Stereotypier kan ta mange former, inkludert stereotypier om hva jobber , atferd eller livsvalg er passende for menn og kvinner og hvordan medlemmer av etniske grupper eller kulturer er sannsynlig å oppføre seg. Stereotypier også spiller inn når det kommer til foreldre stiler av ulike kulturer
. Cultural Foreldre Styles

Foreldre stiler skiller seg fra en kultur til en annen på grunn av forskjeller i verdier og livssyn i disse kulturene . For eksempel, vestlige samfunn plassere en mye høyere verdi på individualisme enn på familiens rykte , mens asiatiske samfunn har en tendens til å gjøre det motsatte . Denne forskjellen i verdenssyn påvirker foreldre stiler i begge kulturer. Mens disse forskjellene er reelle , de kan være overdrevet eller fordreid i stereotypier som ikke er korrekt eller ikke er så negativ som den stereotype skulle tilsi .
Tiger Mother Stereotype

Ifølge en 2011 artikkel i " Pacific Standard " foreldre som er vant til den vestlige foreldre stil kan se den asiatiske foreldre stil som kontrollerende og harde. Men forskning på Tysklands Technical University i Aachen funnet at asiatiske tenåringer anses foreldrekontroll som et uttrykk for kjærlighet. Stereotypien av kinesisk - amerikanske foreldre som kontrollerende, krevende og tøffe fått mye oppmerksomhet i media med utgivelsen av Amy Chua er " Battle Hymn of the Tiger Mother ".; Imidlertid ble dette synet bestridt av Ruth Chao , en psykolog ved University of California. Ifølge Chao , uttrykker den kinesiske foreldre stil hengivenhet gjennom å sette faste begrensninger og høye forventninger , ikke hard behandling . Studier ved Northern Illinois University og University of California klarte også å støtte den stereotypien av asiatisk-amerikanske barn og tenåringer som blir stresset eller deprimert av høye foreldrenes forventninger .
The Bad Karriere kvinnen Stereotype

i tillegg til stereotypier om foreldre stiler av andre kulturer , mange mennesker abonnere på stereotypier om foreldrerollen innenfor sin egen kultur . For eksempel, Madeline E. Heilman ved New York University og Tyler G. Okimoto ved University of Queensland fant at arbeidende mødre ofte ble oppfattet av både sjefer og kolleger som å være dårlige ansatte i forhold til å jobbe fedre og kvinner uten barn. På grunn av kulturelle stereotypier om forskjellene mellom menn og kvinner, ble menn anses i stand til å fokusere på arbeid til tross for å ha barn , men kvinner var ikke .
Bad Mother Stereotype

Sammen med velvære oppfattet som dårlige ansatte som var altfor fokusert på barna sine , Heilman og Okimoto fant også at arbeidende mødre ble ofte oppfattet som dårlige mødre som var altfor fokusert på arbeid . Motstridende natur denne stereotypien eksemplifiserer problemet med alle stereotyper. Ved å forvrenge fakta som de kulturelle forskjellene mellom Kina og USA eller vanskelighetene ved å arbeide mødre til feiende dommer , stereotyper gjør det vanskelig å se noen omstendighet for hva det egentlig er.