Hjemmebasert barnehage

Barnepass-alternativer

Hjemmebasert barnehage

Uansett hvor mye du bestemmer deg for å jobbe, vil du nesten helt sikkert være i markedet for barnepass. En gang i tiden, håndterte besteforeldre, tanten, eller fetter barnehage for jobbende foreldre. Men færre og færre nye foreldre i dag bor nært nok til foreldre sine eller søsken for å gjøre dette til et livskraftig alternativ, så du vil sannsynligvis må finne noen til å passe barnet ditt når du ikke kan være hjemme med ham. Enten du og partneren din jobber heltids eller deltids, vil du i utgangspunktet ha tre barnepass-alternativer tilgjengelig: en nanny eller barnevakt, en hjemmebasert daghjem-leverandør, og en barnehage.

Tross alle fryktelige historier du kan ha hørt, trenger barnepass ikke å være en mareritt. For hvert berømt barnehage-institusjon, finnes det hundrevis av adekvate og dusiner av gode. For hver barnevakt fanget på kamera for å slå et barn på kveldsnyhetene, finnes det dusiner av sensitive, omsorgsfulle vaktre som aldri ville drømt om å skade en baby.

Hvis du gjør leksene dine – ved å intervjue, besøke barnehage-steder, sjekke referanser, og så videre – vil du nesten sikkert finne en av de gode.

Nannyer og vaktre

Q-tip

Ethvert betalt barnepass er skattefradragsberettiget så lenge det tillater begge foreldre (eller en enkelforelder) å jobbe eller lete etter jobb. Spør ditt lokale skattekontor for Skjema 2441: Barne- og Omsorgsgiver-utgifter. Fordi skjemaet krever at du oppgir sosiale sikkerhetsnumre for eventuelle barnepass-arbeidere du ansetter, kan det gi deg insentiv til å sette nannyen eller vakten din på bøkene.

Å ha en nanny eller vakt som kommer inn i hjemmet ditt for å passe barnet ditt, har visse fordeler. Barnet ditt forblir i det miljøet som er mest kjent for det og trenger ikke å bli komfortabel i nye omgivelser. I tillegg, trenger barnet ditt bare å vanne seg ved én ny person (snarere enn en hel stab). Barnet ditt vil også sannsynligvis bli syk sjeldnere fordi det ikke vil ha daglig eksponering for andre babyer (bakterie-bærere alle – unntatt din, selvfølgelig).

Fordi barnepass kommer til deg, trenger du ikke å dra forsyninger og klær fram og tilbake fra hjemmet ditt til barnehage-stedet. Også, trenger du ikke å gjøre spesielle arrangemente eller bli hjemme selv hvis barnet ditt blir sykt. En nanny eller vakt tilbyr ofte mye mer fleksibilitet i forhold til timer fordi du bestemmer dem selv. Til slutt, under barnet ditt lur, kan vakten din bli bedt om å gjøre lett husarbeid, en uvurderlig velsignelse.

Q-tip

Hvis du har et ekstra rom i hjemmet ditt og trenger heltids barnepass, vurder å ansette innbo-hjelp. Du kan vanligvis tilby en lavere lønn hvis du legger til kost og logi. Au pair-byråer kan finne deg unge voksne (vanligvis 19 til 24 år gamle) fra andre nasjoner som vil levere barnepass i motstand for rom, bord, og en symbolsk lønn (pluss en tung byrå-avgift).

Hjemmebasert omsorg har også noen ulemper. Det gjør deg fullstendig avhengig av én omsorgsgiver. Hvis vakten din blir syk, sitter fast i trafikk, eller – aargh! – slutter med lite eller ingen varsel, sitter du fast. En enkel omsorgsgiver har en større potensial for å vække følelser av sjalusi eller rivalitet på din side, også. Også, fordi vaktre verken er lisensiert eller underlagt tilsyn, må du jobbe hardt for å bygge et forhold med vakten til barnet ditt bare for å finne ut hva de har drevet med hele dagen.

En stor ulempe ved hjemmebasert omsorg er kostnaden. Å ansette en heltids nanny eller en deltids vakt, er det dyreste barnepass-alternativet. I tillegg til en anstendig lønn, kan en heltids omsorgsgiver forvente (og virkelig fortjene) medisinske fordeler, ferietid, og periodiske lønnsøkninger. Også, ved lov er du pålagt å innbeholde føderale, statlige, og lokale skatter samt halvdelen av sosiale sikkerhet og Medicare «bidrag» for ethvert husstands-ansatt. Du må betale den andre halvdelen av nannyens sosiale sikkerhet og Medicare-betalinger selv – og hvis du noensinne håper å holde et utnevnt eller valgt offentlig embede, bør du gjøre det.

Hvis du har bestemt at du vil ansette noen til å passe barnet ditt i hjemmet ditt, start å leie tidlig. Å finne en god er ikke alltid enkelt. Å holde en god, enten personen jobber heltids som nanny eller timevis som vakt, er enda vanskeligere. Voksne omsorgsgivere finner ofte at de trenger mer penger enn barnepass-arbeidere vanligvis blir betalt. Tenårige omsorgsgivere har ofte travle sosiale liv sine egne. Så hvis du finner en god omsorgsgiver, behandle henne eller ham som gull.

Finne og intervjue en barnepass-leverandør

Finne en barnepass-leverandør

Babyproofing

Hvordan vil du vite om du har gjort feil valg ved ansettelse av en nanny eller vakt? Se etter tegn på:

  • blåmerker eller misbruk
  • sult, besmettede bæsjer, eller andre tegn på forsømelse
  • intense gråt, tilbaketrekking, lystløshet, eller tegn på dyp ulykke
  • fraværet av noen smil eller kjærlighet for vakten, selv etter flere uker sammen

Hvis du konstant eller gjentatte ganger observerer noen av disse tegnene, bør du sterkt vurdere å bytte vakt.

Du må gjøre litt arbeid bare for å finne livskraftige kandidater for en hjemmebasert barnepass-stilling. Her er noen ting du kan gjøre:

  • Munn-til-munn. Spør naboer, barnelegen din, kolleger, og geistlige menigheter. Du kan prøve å spørre andre foreldre også, men ikke forvent for mye respons: Det er som å spørre en gruvearbeider hvor man finner gull i disse delene.
  • Klassifisert info. Sjekk annonsene i din lokale avis(er) eller prøv å plassere en selv.
  • Post-it.™ notater. Sjekk felles tavler i rådhuset, matbutikken, apoteket, og så videre og legg ut din egen annons der også.
  • På campus. Hvis du bare trenger deltids-hjelp, registrer deg hos sysselsettings-, karriereveiledning-, eller boligkontoret på nærmeste college eller universitet. Hvis du har et ekstra rom, kan du kanskje finne en student som vil bytte 10-15 timer barnepass per uke for et gratis rom og kanskje noen måltider.
  • Student sysselsetting. For deltids-hjelp på kvelder og helger, eller for en tilfeldig vakt, ring veilederen på din lokale videregående skole eller ungdomsskole og spør om skoledistriktet ditt tilbyr barnevakt-opplæring programmer. Hvis det gjør det, vil veilederkontoret gjerne tilby deg en liste over kandidater.
  • Besteforeldre til leie. Sjekk med dine lokale sentre for eldre. Mange eldre er i stand til å passe en baby (selv om en småbarn kan være vanskeligere å holde opp med).

Intervjuet

Q-tip

Under intervjuet, unnskyld deg fra rommet i et minutt, og la den potensielle vakten og barnet ditt være alene sammen. Når du returnerer, kom inn stille. Observer hvordan kandidaten interagerer med barnet ditt. Hvis vakten ikke interagerer med barnet ditt i det hele tatt, glem det. Hvis vakten prøver, likevel, gi de to ett par minutter til å bli kjent. Du kan bruke denne tiden til å danne noen indledende inntrykk om vaktes rapport med spedbarn. (Barnet ditt kan «sabotere» denne prøven hvis han ser deg. Uansett hvor bra vakten er, foretrekker han deg.)

Hvis vakten virker varm uten å være påtrengende, tilbyr en fortelling av hva barnet ditt gjør, og/eller prøver å engasjere barnet ditt men lar ham gå i sitt eget tempo, kan du ha en god kandidat.

Selv om du kan være desperat, ikke ansett den første kandidaten du får. Istedenfor, samle en håndfull kandidater og inviter hver av dem til hjemmet ditt for et intervju.

Hva skal du se etter? Det avhenger mye av dine egne behov og personlige preferanser. Hvis punktlighet er viktig for deg, for eksempel, vil du sannsynligvis ikke ville ansette noen som dukker opp sent til intervjuet. Men uansett hva dine personlige preferanser er, vil du ha noen som virker varm og komfortabel med unge barn. Minst noe opplæring eller kunnskap om spedbarnsutvikling, inkludert kunnskap om spedbarn HLR, kan være et plus, men hold i tankene hvor mye kunnskap og opplæring du hadde da barnet ditt ble født. Du kan også vurdere hvor godt vakten din og barnets personligheter matcher. Et sky spedbarn og en overdrivende, eller bare påtrengende, vakt vil ikke matche godt, for eksempel. Men verken vil et veldig sosialt spedbarn og en tilbaketrukken, passiv vakt.

Den viktigste kvaliteten en nanny eller vakt bør ha, er evnen til å kommunisere godt. Du vil ha noen som ikke bare er sensitiv til barnets pre-verbale kommunikasjon, men også er trygg når han eller hun snakker med deg om barnet ditt. En god kandidat vil ikke bare lytte oppmerksomt til deg, men vil også stille spørsmål om barnet ditt, din oppdragelsesfilosofi, og hans eller hennes jobbansvar under intervjuet og/eller rundturen i hjemmet ditt.

Under intervjuet, spør om personens overbevisninger om å sette grenser, matvaner, og så videre. Sørg for at de er i det minste nær dine egne. Du kan også finne det nyttig å tilby noen hypotetiske situasjoner for å se hvordan intervjueobjektet ville håndtere dem. Finn ut hvordan personen ville håndtere ikke bare et nødtilfelle (selvfølgelig vil du vite det også), men også slike hverdags-kriser som gråte-anfall, krasjong, og nektelse til å spise eller lurre.

Q-tip

Sjekk en potensiell vakts referanser! Ikke bare spør om dem og ikke vær fornøyd bare med et skriftlig brev. Ring brevskriveren for å finne ut hva kandidaten gjorde for familien og i hvor lang tid. Finn ut hvorfor personen sluttet og om den familien ville vurdere å ansette henne eller ham igjen.

Stol på instinktene dine ved ansettelse av en nanny eller vakt. Hvis noe ikke føles riktig, selv om du ikke kan peke på det, ikke ansett den personen. (Likevel, hvis denne følelsen oppstår ved hvert intervju, re-vurder om du virkelig vil ansette en vakt i det hele tatt.)

Selv etter et vellykket intervju, vurder å kreve en prøveperiode på en eller to uker før du virkelig trenger barnepass. Denne prøveperioden vil gi deg en sjanse til å observere barnet ditt og vakten sammen og se hvordan ting går. Det vil også gi deg en sjanse til å få barnet ditt vant til barnepass ved å gå for korte perioder først og bygge opp derfra.

Previous:

Next: