• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

8 sommer-barnepassløsninger som ekte foreldre sverger på

For noen familier med barn er sommeren typisk definert ved sin bekymringsfri aura, der truppen drar til ekstrøtiske strandsteder, besøker spennende sommerparker og generelt har en avslappet, morsom måned. Men det er ikke tilfelle for alle familier. Med skole ute, er det vanlig for mange å slite med å balansere barnepass med jobb – fordi i de fleste tilfeller får jobpende voksne ikke sommerferie.

Og mens den eneste sanne medisinen mot sommer-barnepassutfordringer er å gjøre barnepass mer rimelig og tilgjengelig, hjelper det noen ganger å ta noen tips fra proffene selv – altså andre foreldre. Her deler de sine beste tips.

1. Dykk ned i søken så tidlig som mulig

Mo Mulla, grunnlegger av Parental Questions, sier hun prøver å være proaktiv og starte å lete etter en barnevakt eller nian tidlig på året – med andre ord, lenge før sommerferien starter. – På denne måten har jeg nok tid til å intervjue og sjekke potensielle kandidater, merker hun.

2. Spor rundt

– Mitt nummer ett tips for foreldre som finner riktig omsorgsgiver for barna sine er å be om anbefalinger, sier Elizabeth Hicks, medgrunnlegger av Parenting Nerd, som legger til at en nians trovverdighet skyter i himmelen hvis anbefalingen kommer fra noen du kjenner og stoler på.

Hicks anbefaler også å spørre potensielle kandidater om deres omsorgsfilosofier, som deres syn på disiplin. – Vurder deres temperament og personlighet, legger Hicks til. – Det er fordi [omsorgsgiver og barn] trenger å vibe naturlig.

3. Finn en sommerleir

– Før jeg jobbet fulltids hjemmefra, løste jeg problemet ved å sørge for at barna hadde overvåkede sommeraktiviteter å delta i under mine arbeidstimer, sier Rachel Fink, grunnlegger og CEO av Parenting Pod. – Det finnes mange dagsleir-alternativer, samt dagsaktiviteter med lisensierte barnepassfagfolk.

Jennifer Beale, liten bedriftseier og mor til to barn i skolealder sier, – Se på din lokale YMCA og andre felleskapsprogrammer for deres sommerskjemaer.

Du kan også bla gjennom sommerleirer via American Camp Association.

4. Koble og samarbeid

– Å finne sommer-barnepassprogrammer er vanskelig, spesielt hvis du er en jobpende forelder som ikke tilbringer mye tid hjemme, forklarer Meera Watts, grunnlegger og CEO av Siddhi Yoga. – Det eneste som har hjulpet meg er vennene mine sin støtte.

Jaya Aiyar, grunnlegger og CEO hos Créatif og Créatif Franchise, er enig, og rådgir: – Snakk med andre foreldre og spør rundt på skolen for å finne foreldre som har samme kamp. Spør om dere kan ta turer om å jobbe og passe på hver andres barn. PTA på skolen kan anbefale lokale barnepassere som tilbyr omsorg for barn, andre foreldre kan hjelpe deg med noen barnepassordninger.

5. Ta stressen ut av matplanlegging

For Smriti Tuteja fra Yogic-Experience, forelder til en 5-åring og 2-åring, kan måltider være en spesielt stressende opplevelse om sommeren. Det er der batch-laging og frysing kommer inn i bilde. – Jeg lager normalt store porsjoner i helgene og fryser retter for å sikre at ukedagene ikke blir tungt belastet med ekstra oppgaver, forklarer hun.

6. Sett sammen en blanding av husarbeid og aktiviteter

For Ling Ling Fink, grunnlegger av Australia-basert Metro Baby, holder hun barna på rett spor med det hun refererer til som et «oppringingsskjema» for å hindre ledig tid.

– Et oppringingsskjema er en oppdeling av gjøremål som vil hjelpe barna dine med å føle seg opptatte og belastet om sommeren, forklarer hun. Og mens dette kan variere, fra å melde dem til svømmetime til å utføre husarbeid eller planlegge lekedager med venner, er Fink en stor fan av å vise dem en ny (tidkrevende) hobby.

– La dem lære en ny hobby [som] hagearbeid eller korssting, foreslår hun. – Du kan også veksle skjemaet slik at det ikke føles repetitivt for barna dine.

7. Vurder barnehage

Sommer-barnepassleverandører gjør mye mer enn bare å passe på barnet ditt, sier Elanna Yalow, chief academic officer hos KinderCare. – De er en viktig del av å fortsette barnet ditt læring og utvikling etter at skoleåret er over og kan være en fantastisk ressurs og støtte for å sette barnet ditt opp for suksess i neste skoleår, forklarer Yalow.

Her gir hun sitt beste råd for å velge riktig anlegg:

Besøk barnehagen på forhånd.

– Hvis du klarer å besøke programmet før du melder deg på, se på interaksjonene lærere og barn har med hverandre. Interagerer lærerne med barna på barnets nivå? Er barna engasjert i aktivitetene de driver med og har de det gøy? Vil programmet gi deg et kommunikasjonsnivå som vil gjøre at du føler deg trygg med å la barnet ditt bli i deres omsorg? Hvis du tror barnet ditt vil føle seg velkommen og verdsatt for den unike personen de er og glad i dette programmet, har du funnet det rette stedet, forklarer Yalow.

Interager med barnehageeieren/direktoren.

– Er direktøren [av barnehagesenteret] responsiv på dine spørsmål og kunnskapsrik om de områdene du ønsker mer informasjon om?

Finn ut hvor fleksibelt skjemaet deres er.

– Familiers skjemaer endres, så spør om programmet du vurderer tilbyr deltids- eller heltidsprogrammer, anbefaler Yalow. – Husk å spørre om hverdagsskjemaendringer også. Hvis du trenger å endre innleverings- og hentetider, vil programmet kunne tilpasse seg disse endringene? Å forstå programmets retningslinjer rundt skjemaer vil gi deg en bedre idé om om programmet vil være en god tilpasning for familien din.

Sørg for at du er på siden av lærenplanen.

– Programmet bør være bevisst, med aktiviteter som bygger barns akademiske og sosio-emotionale ferdigheter. Det bør være muligheter for gruppe- og fri lek samt utendørs lek, sier Yalow.

Spør om programmets helse- og sikkerhetsprotokoller.

– Sørg for at ditt potensielle sommerprogram har klare retningslinjer for når et barn må bli hjemme på grunn av sykdom og en velutviklet plan for en rekke sykdommer, spesielt COVID, forklarer Yalow, og merker at alle programmer trenger en klar og detaljert nødplan for foreldre å se gjennom. – Direktører bør kunne formulere sine sikkerhetsplaner og retningslinjer tydelig og forklare hvordan deres ansatte er trent til å håndtere en rekke sikkerhetsproblemer.

8. Hvis du sliter, vet du at du ikke er alene

For Ashley, mor til to, en 2-åring og 3-åring, har fulltidsarbeid – mens partneren hennes også jobber fulltid – vært en stor kamp. – Det har vært ekstremt vanskelig å finne barnepass på grunn av hvor dyrt det er, deler hun. – Hva er poenget med å jobbe når hele lønnen din går til noen andre som oppdrar barna dine?

Hun legger til: – Samfunnet gjør det virkelig vanskelig for jobpende mødre å lykkes.

Likevel holder hun ut og får en vanskelig situasjon til å fungere med partneren sin. – Jeg jobber motsatte skjemaer fra barna min far, så jeg våkner med dem, passer på dem og så drar jeg til jobb når han kommer hjem, sier hun. – Han er da ansvarlig for middag og sengetid. Det har vært litt brått for oss begge to å tilpasse oss, men det er virkelig det eneste alternativet vi har akkurat nå.