Intervjuing av barnevakter: Spørsmålene hver forelder trenger å stille
En av de viktigste delene av å ansette en ny barnevakt er å få sjansen til å intervjue dem om deres kvalifikasjoner. Ordet «intervju» kan klinge intimiderende for noen, men i realiteten er intervjuet din sjanse til å lære å kjenne en potensiell barnevakt på et dypere nivå — å se hva som driver dem og viktigst, å avgjøre om du vil åpne hjemmet ditt og eksponere barna dine for dem.
Mens du kan være nødt til å lære å kjenne en potensiell barnevakt på et mer personlig nivå, vil du også være sikker på å stille de riktige spørsmålene slik at du får informasjonen som trengs for å ta en informert beslutning om deres barneverksferdigheter. Vi spurte to bransjeeksperter, The Babysitting Company-grundlegger Rachel Charlupski og NannyTrack-medgrunnlegger Leah Clarkson, om å si oss de må-stille-spørsmålene foreldre bør ta med til ethvert intervju. Her er hva de hadde å si.
Grunnleggende intervjuspørsmål
Hvis du planlegger å ansette en nabo eller noen som ble anbefalt av en venn, trenger du sannsynligvis ikke å føre like omfattende et intervju som du kanskje ville med en fremmed. Men du vil fortsatt stille noen basis-spørsmål om deres erfaring, snakke om spesifikker knyttet til husregler eller disiplin og gå gjennom eventuell må-vite-informasjon om barna dine og familien.
Du kan spørre en potensiell barnevakt spørsmål som:
- Hvor lenge har du vært barnevakt?
- Er du noen gang tilgjengelig på kort varsel?
- Har du pålitelig transport?
- Har du erfaring med å passe barn i [X] alder?
- Hva slags aktiviteter liker du å gjøre med barn?
- Hvor komfortabel er du med å håndheve husregler?
- Hvordan håndterer du typisk atferdsproblemer?
- Dette er et [skjermfri/sukkerfri/meierifri/dyrvennlig/ikke-røyker/etc.] hjem. Er du komfortabel med det?
Spørsmål for å grundig sjekke en kandidat
Hvis du snakker med en kandidat du aldri har møtt før eller noen du håper å ansette på lang sikt, vil du sannsynligvis trenge å føre et mer grundig intervju for virkelig å lære å kenne dem. I de tilfellene, sier Clarkson, ha en liste over ting som er viktige for deg og still veldig spesifikke spørsmål om de tingene.
Få kjennskap til deres barnepass-bakgrunn
I tillegg til de aller nevnte spørsmålene ovenfor, søk mer detaljert informasjon om barnevaktens ferdigheter, erfaring og hvilken type jobb de leter etter.
- Hva er det favoritt-ditt med barnevakt?
- Hva leter du etter i en arbeidsgiver?
- Hva finner du mest utfordrende med å passe barn?
- Har du tatt noen barnepass- eller sikkerhetskurs? Hvis ja, kan jeg se kopier av sertifiseringene dine?
- Ville du være villig til å underkaste deg en bakgrunnssjekk?
Avstem på plikter og forventninger
Tenk på hvordan en typisk «skift» kan se ut for din barnevakt, og tilpass disse spørsmålene til den nøyaktige typen omsorg barna dine trenger. Ikke glem å spørre om spesielle omstendigheter som allergier, kjæledyr, spesielle helsebehov og husregler.
- Denne jobben vil kreve bleievaksling. Hvor komfortabel er du med det?
- Er du villig til å lage middag og snacks til barnet mitt?
- Er du villig til å hjelpe med lekser?
- Hvor ofte stoler du på skjermer når du passer barn?
- Har du erfaring med å passe barn med allergier?
- Har du erfaring med å passe barn med spesielle behov?
- Hvordan ville en typisk dag/kveld/ettermiddag med omsorg for barna mine se ut?
Spør om sikkerhet
Sørg for at din potensielle barnevakt vet hvordan de sikrer barnet ditt fysiske sikkerhet, spesielt hvis du har små barn eller barnevakten vil være ansvarlig for å kjøre dem rundt.
- Har du sikkerhetstrening i HLR, Førstehjelp eller vannsikkerhet? Hvis ja, kan du gi din sertifisering?
- Er du oppmerksom på de nåværende anbefalingene for trygt søvn og forebygging av DØD?
- Er du kjent med matvarene som forårsaker kvalme og hvordan disse matvarene bør tilberedes?
- Har du noen gang måtte håndtere en nødsituasjon mens du var på jobb? Hva gjorde du?
- Hvor lenge har du kjørt og har du et rent kjørekort?
- Er du komfortabel med å bruke og installere bilseter?
Gi dem scenarier
Hvis du fortsatt har spørsmål om om en potensiell barnevakt er en match, prøv å gi dem scenarier og be dem forklare hvordan de ville reagere på hver situasjon.
- Du legger barnet mitt og du merker at de har feber. Hva gjør du?
- Babyen begynner å kvalme mens de leker med leker. Hvordan reagerer du?
- Barnet mitt vil ikke slutte å rope etter meg etter at jeg går. Hvordan svarer du?
- Småbarnet kaster en tanterumpe. Hva gjør du?
- Babyen hadde en enorm blowout i bleyen. Hvordan håndterer du det?
Røde flagg å merke seg
Intervjuet er en mulighet til å få et generelt inntrykk av barnevakten og å merke seg eventuelle områder der de kan falle kort av det du leter etter. Pass på noen som:
- Glemmer et intervju.
- Returnerer ikke anrop eller e-poster for å planlegge intervjuet på en tidlig måte.
- Dukker opp sent.
- Snakker negativt om tidligere klienter eller barn de har passet.
- Virker uvillig til å utføre de grunnleggende funksjonene i jobben.
- Virker distraherte eller uentusiastiske.
«Du vil ha noen som er virkelig bra med barn, men du vil også ha noen som er et godt forbilde for dem, også», sier Charlupski.
Previous:25 høsthåndverk for barn i alle aldre
Next:9 røde flagg ved barn som ser på YouTube og hvordan gjøre det tryggere
-
Å velge en fødselsleger er en av de første beslutningene du tar etter å ha fått positiv test. En enkel måte å hjelpe til å innsnekre søket er å forberede deg med noen spørsmål på forhånd som går langt utover, «er de i nettverket mitt?» og «hvor nær e -
Tjueførste århundres karakterutskrifter ser ingenting ut som sine tyvehundrede års forgjengere. Noen ganger føles det som om du trenger en mastergrad i pedagogikk for å tyde all «skolespråken» i kommentarfeltet (ikke å snakke om skoler som har dropp -
Det er ingen hemmelighet at å få nok søvn er essensielt for å opprettholde god helse – men denne nyheten kan overraske deg. En ny studie finner et samband mellom for lite søvn blant barn og økt risiko for type 2 diabetes. Forskere fra St. Georges Uni
