• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

10 spørsmål fra covid-tiden barnepiker og barnepassere bør stille før de tar seg av barn

Akkurat som mange amerikanere begynte å føle seg normale igjen, har en plottvending blitt kastet inn i åpningsscenen til livet etter pandemien:deltavarianten. Ansett som svært smittsom av epidemiologer, har den nye mutasjonen av viruset som forårsaker COVID mange bekymret seg for hva de kommende månedene har i vente - spesielt barnevakter, barnepiker og barnehagelærere som jobber med barn under 12 år, som ennå ikke er kvalifisert for vaksinasjon.

Den gode nyheten er at så lenge du tar sikkerhetstiltak, bør du generelt føle deg trygg når du kommer tilbake til jobb med barn (mer om dette om litt). Den dårlige nyheten er imidlertid at deltavarianten gjør plass for potensielt vanskelige og frustrerende situasjoner mellom omsorgspersoner og familier. En måte å dempe ubehag? Diskuter alt (på forhånd, hvis mulig).

"Samtaler mellom barnepiker og foreldre rundt COVID og deltavarianten bør være åpne, ærlige og pågående," sier Michelle LaRowe, hovedlærer ved NannyTraining.com og forfatter av "Nanny to the Rescue!," "Nannies bør diskutere forventninger rundt forholdsregler for COVID. mens du er på jobb og strategier for å minimere eksponering.»

Bekymret for jobb når barna er tilbake på skolen? Her veier eksperter inn de beste omsorgsspørsmålene om sikkerhetstiltak, grensesetting og alt i mellom.

1. Er omsorgsarbeid like høy risiko som det var i fjor?

Nei, og det er takket være vaksinene. Selv om det er risiko involvert i alt (bokstavelig talt alt), har omsorg for barn mindre risiko enn det gjorde i fjor.

"Med utbredt tilgjengelighet av vaksiner er vi i en mye bedre posisjon i år," sier Dr. Larry Kociolek, behandlende lege i avdelingen for infeksjonssykdommer og medisinsk direktør for infeksjonsforebygging og -kontroll ved Lurie Children's Hospital i Chicago. "Selv om fremveksten av deltavariant har økt antall tilfeller i samfunnet, noe som øker forekomsten av typisk sjeldne gjennombruddsinfeksjoner, er det ingen tvil om at vaksinasjon reduserer risikoen for å bli syk med og overføre COVID-19."

Når det er sagt, hvis ting ikke virker fullt så bekymringsløse som de gjorde for noen måneder eller til og med uker siden, er det fordi de ikke er det. "Vi samler fortsatt inn data, men vi vet at deltavarianten er mye mer smittsom enn andre," sier Dr. Stephanie DeLeon, en barnelege ved Oklahoma Children's Hospital i Oklahoma City. "Og på grunn av dette forventer vi at flere barn vil bli syke av COVID, spesielt siden de under 12 år ikke kan vaksineres."

2. Er barn mer utsatt for delta — og kan de overføre det?

Selv om antallet øker hos barn, er de ikke nødvendigvis mer utsatt for viruset.

"Fordi delta er så mye mer overførbart enn tidligere stammer, har COVID-19-tilfellene økt betydelig, spesielt blant de som ikke er vaksinert," forklarer Kociolek. "Alle som forblir uvaksinerte, både voksne og barn, har relativt høyere risiko for å bli syke med delta enn de var da andre stammer var dominerende og tilfellene var relativt lave."

Kociolek legger også til at alle med COVID-19 er i stand til å overføre, inkludert barn, selv om "de med symptomer er mest sannsynlig å overføre."

Selv om dette kan høres skummelt ut når skolen forbereder seg, var skoler som brukte sikkerhetstiltak generelt trygge i fjor og bør fortsette å være det i år. "De lagdelte sikkerhetstiltakene skolene tok i fjor - maskering, distansering, håndhygiene osv. - bør også være effektive i år med deltavarianten som sirkulerer," sier Kociolek.

3. Hvor trygg er jeg hvis jeg er vaksinert og min arbeidsgiver og deres familie ikke er det? (Eller omvendt.)

"Vaksinasjon reduserer risikoen for både barn og andre mennesker i hjemmet betydelig," sier Kociolek. Sagt på en annen måte:Uvaksinerte individer utgjør en høyere risiko for å spre viruset til andre uvaksinerte mennesker som bor (eller jobber) i husholdningen deres enn de ville gjort hvis de hadde fått stikk.

Centers for Disease Control and Prevention (CDC) har bemerket at folk som er fullt vaksinert kan gjenoppta pre-pandemiske aktiviteter - spesielt hvis alle tilstedeværende har blitt fullstendig vaksinert. Men fordi deltatilfeller øker, oppdaterte de maskeanbefalinger (se neste avsnitt) for å redusere risikoen for å bli smittet og muligens spre det til andre.

"Alle må bestemme sin 'risikotoleranse', ettersom enhver aktivitet med andre utenfor hjemmet ditt medfører en viss risiko," forklarer DeLeon, og legger til at for barn som er involvert i aktiviteter eller som har lekedatoer, er ute alltid best. «Friluftsaktiviteter med små grupper av mennesker som er distansert er relativt trygge; innendørs lekedatoer og aktiviteter har en høyere risiko, sier hun.

4. Bør jeg bruke maske?

"Det beste omsorgspersoner kan gjøre for å beskytte seg selv og familier er å bli vaksinert," sier Kociolek. "Hvis uvaksinert, vil maskering redusere risikoen betydelig for barna som de gir omsorg til. Hvis vaksinert, kan maskering være en ekstra fordel, spesielt hvis du bor i et område uten lav smitte i samfunnet.»

CDC anbefaler for øyeblikket maskering for fullt vaksinerte individer i følgende scenarier:

• Innendørs, offentlig, hvis du bor i et område med betydelig eller høy smitte (også kalt et covid-hotspot).
• Utendørs, offentlig, hvis du bor i en covid-hotspot, er du i en overfylt utendørs setting eller du er i nær kontakt med folk som ikke er fullt vaksinert.
• Alltid offentlig, hvis du eller et medlem av husstanden din er i en risikogruppe med økt risiko for alvorlig sykdom, eller er uvaksinert.

Valget om å melde seg på maskebæring bør være din. "Familien min ba meg ikke om å bruke maske, men jeg planlegger å [bruke en] til høsten selv om jeg er vaksinert," sier Kelly Jordan, en barnepike i Winfield, Illinois. «Jeg ga dem beskjed for noen uker siden, og de var helt greie med det. Faktisk tror jeg de var glade.»

5. Hvordan kan jeg best beskytte meg selv?

I tillegg til å være vaksinert, sier Kociolek og DeLeon at følgende sikkerhetstiltak for både omsorgspersoner og familier vil redusere risikoen:

• Vasker hendene regelmessig.
• Masking når du er innendørs.
• Bli hjemme fra jobb når du er syk.
• Å ha åpen kommunikasjon om potensielle covid-eksponeringer/karantene frem til covid er utelukket.
• Begrense sosiale sirkler så mye som mulig.
• Gjennomføre aktiviteter og lekedatoer utendørs, hvis mulig.
• Unngå store samlinger.

6. Hvordan kan jeg ta opp deltaproblemer med arbeidsgiveren min?

"Nannies bør spørre hvordan COVID vil påvirke deres daglige rutiner, tidsplaner og aktiviteter for å sikre at de har en klar forståelse av hva som kan trenge å justeres som svar på økningen av varianten i deres område," sier LaRowe, og legger til at begge omsorgspersonene og familier bør konsultere Association of Premiere Nanny Agencies (APNA) risikotoleranseskala for å finne ut hvor alle står, så vel som alles komfortnivå.

Susan Downey, en profesjonell barnepike på over 20 år, anbefaler å ta opp bekymringer om delta før de oppstår, hvis mulig. "Avsett en rask telefonsamtale eller sett deg ned og spill ut noen scenarier sammen og finn ut hvordan du vil håndtere dem," sier hun. Her er noen spørsmål hun foreslår å dekke:

• Hva om noen blir avslørt?
• Hva om jeg er syk?
• Hva om barna er syke?
• Hvordan vil du dekke en sykedagssituasjon og hvordan vil lønnen fungere?

"Bare vær sløv nå for å unngå sårede følelser når dere alle er under stress," legger Downey til.

7. Hvordan bør jeg diskutere sykefravær?

Igjen, spør før en potensiell situasjon blir en realitet, hvis mulig. "Uttrykk til en arbeidsgiver at med tilfeller som øker, ville det være greit å legge planer i tilfelle du er syk," sier Downey. «Selv om det er mulig å komme på jobb med forkjølet hode, er det ikke lurt i covid-tiden. På grunn av dette, spør om du kan diskutere en sykefraværspolicy og få den skriftlig.»

Når det er sagt, som LaRowe påpeker, kan det være utfordrende å gå tilbake til arbeidsfordeler som sykefravær etter at en stilling har startet og før en reforhandlingsperiode oppstår. "Med pandemien kan imidlertid barnepikearbeidsgivere være mer lydhøre for å diskutere sykefravær selv når tidspunktet ikke er ideelt," sier LaRowe.

Med deltavarianten i omløp, vil skolene ta ekstra forholdsregler – noe som betyr potensialet for virtuell læring. Det er mange nyanser når det kommer til situasjoner som dette, men å ha en samtale før skolen starter (eller stenger) om hva som forventes/hva du er komfortabel med, vil forhindre at noen får en løkke.

« Det som kanskje fungerer for en familie og barnepike, fungerer kanskje ikke for en annen, og det er derfor det er viktig å ha disse samtalene på forhånd, sier LaRowe. "For eksempel kan en covid-vaksinert barnepike som ikke har noen helserelaterte bekymringer føle seg komfortabel med å jobbe hvis barnet har en skolerelatert eksponering. En barnepike som er uvaksinert og har allerede eksisterende medisinske tilstander som setter henne i fare, kan imidlertid ikke.»

9. Bør dekning av del- eller heltids virtuell endre lønnssatsen?

Avhengig av dine normale timer, kan det å bli bedt om å komme inn for virtuell læring berettige en endring i kompensasjonen, ifølge Downey. Igjen er det imidlertid avgjørende at dette er funnet ut på forhånd. "Sett deg ned og forhandle dette scenariet før skolen starter," sier Downey. "Det er en måte for alle å få det de trenger, men det kommer ned til god kommunikasjon og kompromiss."

LaRowe legger til at, avhengig av hva virtuell læring innebærer, og hvis du allerede jobber timene, kan det være en del av ditt ansvar eller ikke. "En barnepikes plikter inkluderer vanligvis alle oppgaver knyttet til barna, så å be en barnepike om å overvåke og/eller legge til rette for virtuell læring virker rimelig, siden det faller innenfor en barnepikes praksis," sier hun.

Men hvis du blir bedt om å ta på deg en større rolle, er det en annen historie. "Hvis du har i oppgave å undervise hjemme, lage pensum eller undervise eller blir bedt om å jobbe flere timer for å gjøre det, bør du ta en samtale om disse tilleggsansvarene, din evne og vilje til å påta deg dem og eventuelle lønnsjusteringer basert på denne nye trenger, sier LaRowe. "Å sikre at et barn logger seg inn på det virtuelle klasserommet, er kanskje ikke en lønnsøkning, men en betydelig endring i arbeidsoppgaver og ansvar kan det."

10. Hvilke grenser bør jeg sette opp foran med det skiftende viruset?

I følge Downey tvinger pandemien omsorgspersoner og familier til å dele ting de aldri ville hatt før - og selv om det er vanskelig, er det viktig.

"Selv om du ikke trenger å være spesifikk, er det lurt å dele dine nivåer av forsiktighet og å forvente at familier ærlig deler sine tanker," sier hun. "Det er også smart å være på samme side om hvor forsiktig du er med uvaksinerte barn. Foreldre lager reglene med dette, men du bør stille mange spørsmål og sørge for at du følger disse retningslinjene.»

Her er noen spørsmål Downey foreslår å ta opp på forhånd med familier:

• Hvor forsiktig med covid er du generelt sett?
• Hvor mange mennesker møter du?
• Har du på deg masker offentlig?
• Besøker du restauranter?
• Skal du til overfylte arenaer?

LaRowe bemerker også at mens foreldrearbeidsgivere setter grenser, er det opp til deg å avgjøre om du kan jobbe innenfor disse grensene. "Hvis en familie ber en barnepike om å gjøre noe de ikke er komfortable med å gjøre under pandemien, for eksempel å reise eller besøke en fornøyelsespark," sier LaRowe, "bør barnepiken gi beskjed til arbeidsgiveren."

Til slutt anbefaler LaRowe å få alt skriftlig. "I tilfelle av ytterligere plikter og ansvar som kan oppstå med hensyn til COVID-relaterte endringer, bør barnepiker samarbeide med familier for å lage en oppdatert eller endret arbeidsavtale," sier hun. "Å gjøre det kan bidra til å sikre at eventuelle endringer er behagelige for foreldrene og barnepiken, og at grensene og oppdaterte vilkår er dokumentert som en referanse for begge parter."