10 COVID-tidsspørsmål nannyer og vakter bør stille før de passer barn
Akkuart da mange amerikanere begynte å føle seg normale igjen, er et plottvist kastet inn i åpningsscenen av etter-pandemi-livet: deltavarianten. Vurdert som svært smittsom av epidemiologer, har den nye mutasjonen av viruset som forårsaker COVID mange bekymret for hva de kommende månedene har i lager – spesielt barnevakter, nannyer og barnehagelærere som jobber med barn under 12, som ennå ikke er berettiget til vaksinasjon.
God nyheten er, så lenge du tar sikkerhetstiltak, bør du generelt føle deg trygg ved å returnere til jobb med barn (mer om dette om litt). Den dårlige nyheten, likevel, er at deltavarianten gjør vei for potensielt pinlige og frustrerende situasjoner mellom passere og familier. En måte å redusere pinligheten på? Diskutere alt (på forhånd, hvis mulig).
«Samtaler mellom nannyer og foreldre rundt COVID og deltavarianten bør være åpne, ærlige og pågående», sier Michelle LaRowe, ledekspert ved NannyTraining.com og forfatter av «Nanny to the Rescue!», «Nannyer bør diskutere forventninger rundt COVID-forholdsregler på jobb og strategier for å minimere eksponering.»
Bekymret for jobb når barna er tilbake på skole? Her veier eksperter inn på topp passere-spørsmål om sikkerhetstiltak, grensesetting og alt mellom.
1. Er passearbeid like høyt risiko som i fjor?
Nei, og det er takket være vaksinene. Selv det er risiko involvert i alt (bokstavelig talt alt), bærer passearbeid for barn mindre risiko enn det gjorde i fjor.
«Med vid utbredelse av vaksiner, er vi i en mye bedre posisjon i år», sier dr. Larry Kociolek, overlege i divisjonen for smittsomme sykdommer og medisinsk direktør for infeksjonsforebygging og kontroll ved Lurie Children's Hospital i Chicago. «Selv om oppkomsten av deltavarianten har økt tilfeller i lokalsamfunnet, som øker hyppigheten av typisk sjeldne gjennombruddinfeksjoner, er det ingen tvil om at vaksinasjon reduserer risiko for å bli syk med og overføre COVID-19.»
Det sagt, hvis ting ikke virker helt så bekymringsfrie som de gjorde for noen måneder eller til og med uker siden, er det fordi de ikke er. «Vi samler fortsatt data, men vi vet at deltavarianten er mye mer smittsom enn andre», sier dr. Stephanie DeLeon, en pediater ved Oklahoma Children's Hospital i Oklahoma City. «Og på grunn av dette, forventer vi at flere barn vil bli syke med COVID, spesielt siden de under 12 år ikke kan vaksineres.»
2. Er barn mer sårbare for delta – og kan de overføre det?
Selv om tallene øker hos barn, er de ikke nødvendigvis mer mottagelige for viruset.
«Fordi delta er så mye mer smittsom enn tidligere stammer, har COVID-19-tilfeller økt betydelig, spesielt blant de som ikke er vaksinert», forklarer Kociolek. «Alle som forblir uvaksinert, både voksne og barn, er i relativt høyere risiko for å bli syke med delta enn de var da andre stammer var dominante og tilfeller var relativt lave.»
Kociolek legger også til at alle med COVID-19 er i stand til å overføre, inkludert barn, selv om «de med symptomer er mest sannsynlige til å overføre.»
Mens dette kan høre seg skummelt ut med skolestart, var skoler som brukte sikkerhetstiltak generelt trygge i fjor og bør fortsette å være det i år. «De lagbaserte sikkerhetstiltakene skolene tok i fjor – masking, distansering, håndhygiene, osv. – bør også være effektive i år med deltavarianten i sirkulasjon», sier Kociolek.
3. Hvor trygg er jeg hvis jeg er vaksinert og arbeidsgiveren min og familien deres ikke er det? (Eller vice versa.)
«Vaksinasjon reduserer risikoen vesentlig for både barn og andre i hjemmet», sier Kociolek. Sett på en annen måte: Uvaksinerte individer utgjør en høyere risiko for å spre viruset til andre uvaksinerte folk som bor (eller jobber) i sitt husstand enn de ville ha gjort hvis de hadde fått sprutene.
Centers for Disease Control and Prevention (CDC) har merket seg at folk som er fullt vaksinert kan gjenoppta før-pandemi-aktiviteter – spesielt hvis alle tilstede har vært fullt vaksinert. Likevel, fordi delta-tilfeller øker, oppdaterte de maskeranbefalingene (se neste seksjon) for å redusere risiko for å bli infisert og muligens spre det til andre.
«Alle trenger å bestemme sin ‹risikotoleranse›, da enhver aktivitet med andre utenfor ditt hjem bærer en viss risiko», forklarer DeLeon, og legger til at, for barn involvert i aktiviteter eller som har lekedatoer, er ute alltid best. «Uteaktiviteter med små grupper folk som er distansert er relativt trygge; innendørs lekedatoer og aktiviteter bærer en høyere risiko», sier hun.
4. Bør jeg bruke maske?
«Det beste passere kan gjøre for å beskytte seg selv og familier er å bli vaksinert», sier Kociolek. «Hvis uvaksinert, vil masking vesentlig redusere risikoen for barna de passer. Hvis vaksinert, kan masking være av ekstra fordel, spesielt hvis du bor i et område uten lav overføring i lokalsamfunnet.»
CDC anbefaler for tiden masking for fullt vaksinerte individer i følgende scenarioer:
- Innendørs, offentlig, hvis du bor i et område med vesentlig eller høy overføring (aka, en COVID-hetespot).
- Ute, offentlig, hvis du bor i en COVID-hetespot, du er i en travlt utendørs miljø eller du er i nær kontakt med folk som ikke er fullt vaksinert.
- Alltid offentlig, hvis du eller et medlem av husstanden din er i en risikogruppe med økt risiko for alvorlig sykdom, eller er uvaksinert.
Valget til å velge *inn* i maskebruk bør være ditt. «Familien min ba meg ikke bruke maske, men jeg planlegger å [bruke en] på høsten selv om jeg er vaksinert», sier Kelly Jordan, en nanny i Winfield, Illinois. «Jeg la dem vite for noen uker siden, og de var helt greie med det. Faktisk, tror jeg de var glade.»
5. Hvordan kan jeg best beskytte meg selv?
I tillegg til å bli vaksinert, sier Kociolek og DeLeon at følgende sikkerhetstiltak for både passere og familier vil redusere risiko:
- Vaske hender jevnlig.
- Maske når man er innendørs.
- Bli hjemme fra jobb når man er syk.
- Ha åpen kommunikasjon om potensielle COVID-eksponeringer/karantene til COVID er utelukket.
- Begrense sosiale sirkler så mye som mulig.
- Gjennomføre aktiviteter og lekedatoer ute, hvis mulig.
- Unngå store samlinger.
6. Hvordan kan jeg adressere delta-bekymringer med arbeidsgiveren min?
«Nannyer bør spørre hvordan COVID vil påvirke deres daglige rutiner, timeplaner og aktiviteter for å sikre at de har en klar forståelse av hva som kan trenge å justeres som svar på variantens stig i sitt område», sier LaRowe, og legger til at både passere og familier bør konsultere Association of Premiere Nanny Agencies (APNA) risikotoleranse-skala for å finne ut hvor alle står, samt alle sine komfortnivåer.
Susan Downey, en profesjonell nanny i over 20 år, rådgir å ta opp bekymringer om delta før de oppstår, hvis mulig. «Planlegg et raskt telefonsamtale eller sett deg ned og spill gjennom noen scenarioer sammen og finn ut hvordan dere vil håndtere dem», sier hun. Her er noen spørsmål hun foreslår å dekke:
- Hva hvis noen er eksponert?
- Hva hvis jeg er syk?
- Hva hvis barna er syke?
- Hvordan vil dere dekke en sykedagssituasjon og hvordan vil lønnen fungere ut?
«Vær rett frem nå for å unngå sårete følelser når dere alle er under press», legger Downey til.
7. Hvordan bør jeg diskutere sykefravær?
Ikke, be om en potensiell situasjon blir en realitet, hvis mulig. «Uttrykk til en arbeidsgiver at med stigende tilfeller, ville det være bra å gjøre planer i tilfelle du er syk», sier Downey. «Mens det er mulig å komme på jobb med en forkjølelse, er det ikke lurt i COVID-tiden. Grunnet dette, spør om du kan diskutere en sykefraværspolicy og få den på skrift.»
Dette sagt, som LaRowe påpeker, kan det være utfordrende å se på nytt på ansettelsesfordeler som sykefravær etter at en stilling har startet og før en forhandlingsperiode oppstår. «Med pandemien, likevel, kan nanny-arbeidsgivere være mer responsive til å diskutere sykefravær selv når timingen ikke er ideell», sier LaRowe.
8. Bør jeg forventes å dekke karantenedager hvis skole er stengt, men barnet ikke har symptomer?
Med deltavarianten i sirkulasjon, vil skoler ta ekstra forebyggingstiltak – som betyr potensialet for virtuell læring. Det er mange nyanser når det gjelder situasjoner som denne, men å ha en samtale før skolen starter (eller stenger) om hva som forventes/hva du er komfortabel med vil hindre å kaste noen for en løkke.
«Hva som kan fungere for én familie og nanny, kan ikke fungere for en annen, og det er derfor det er viktig å ha disse samtalene på forhånd», sier LaRowe. «For eksempel, en COVID-vaksinert nanny som ikke har helse-relaterte bekymringer kan føle seg komfortabel med å jobbe hvis barnet har en skole-relatert eksponering. Likevel, en nanny som er uvaksinert og har foreliggende medisinske tilstander som setter henne i risiko, kan ikke.»
9. Bør dekning av del- eller heltids virtuell endre lønnsatsen?
Avhengig av dine normale timer, kan å bli bedt om å komme inn for virtuell læring vurdere en endring i kompensasjon, ifølge Downey. Igjen, likevel, er det avgjørende at dette er klart på forhånd. «Sett deg ned og forhandler dette scenarioet før skolen starter», sier Downey. «Det finnes en måte for alle å få det de trenger, men det kommer ned til god kommunikasjon og kompromiss.»
LaRowe legger til at, avhengig av hva virtuell læring innebærer, og hvis du allerede jobber timene, kan det være eller ikke være en del av ditt ansvar. «En nannys plikter inkluderer typisk alle oppgaver relatert til barna, så å be en nanny overvåke og/eller facilitere virtuell læring virker rimelig, da det faller innenfor en nannys omfang av praksis», sier hun.
Likevel, hvis du blir bedt om å ta på deg en større rolle, er det en annen historie. «Hvis du er oppgitt til hjemmeskoling, lage pensum eller undervise eller bli bedt om å jobbe flere timer for å gjøre det, bør en samtale føres om disse ekstra ansvarsområdene, din evne og villighet til å ta dem på deg og eventuelle lønnsjusteringer basert på dette nye behovet», sier LaRowe. «Å sikre at et barn logger inn på sitt virtuelle klasserom kan ikke utgjøre en lønnsøkning, men en vesentlig endring i jobbplakter og ansvar kan.»
10. Hvilke grenser bør jeg sette på forhånd med det endrende viruset?
Ifølge Downey, tvinger pandemien passere og familier til å dele ting de aldri ville ha gjort før – og mens det er pinlig, er det viktig.
«Mens du ikke trenger å være spesifikk, er det lurt å dele dine nivåer av forsiktighet og forvente at familier ærlig deler sine tanker», sier hun. «Det er også smart å komme på samme side som hvor forsiktige dere er med uvaksinerte barn. Foreldre setter reglene med dette, men du bør stille masse spørsmål og sikre at du følger disse retningslinjene.»
Her er noen spørsmål Downey foreslår å adressere på forhånd med familier:
- Hvor forsiktige om COVID er dere generelt?
- Hvor mange folk ser dere?
- Bruker dere masker offentlig?
- Besøker dere restauranter?
- Går dere til travlt arrangementer?
LaRowe merker også at mens foreldre-arbeidsgivere setter grenser, er det opp til deg å bestemme om du kan jobbe innenfor de grensene. «Hvis en familie ber en nanny om å gjøre noe de ikke er komfortable med under pandemien, som å reise eller besøye et fornøynelsespark», sier LaRowe, «bør nannyen la arbeidsgiveren vite.»
Til slutt anbefaler LaRowe å få alt på skrift. «I tilfelle ekstra plikter og ansvar som kan oppstå med hensyn til COVID-relaterte endringer, bør nannyer jobbe med familier for å skape en oppdatert eller endret arbeidsavtale», sier hun. «Å gjøre det kan hjelpe til å sikre at eventuelle endringer er aksepterbare for både foreldre og nanny og at grensene og oppdaterte vilkår er dokumentert som referanse for begge parter.»
-
Vil du ha litt mer letthet i hverdagen? Medmødre har rygg på deg. Vi la ut et opprop om de aller beste foreldretipsene på Instagram og plukket ut noen av de mest briljante. Og du vil helt sikkert vil bruke disse lifehacksene SÅ RASKT som mulig. Stra -
Et bredt spekter av problemer kan forstyrre taleutviklingen til småbarnet ditt. Fysiske skader kan forhindre barnet ditt i å forme ord riktig. Alternativt kan bearbeidingsproblemer holde det interne kommunikasjonssystemet til barnet ditt fra å bære e -
Med 1,2 millioner mennesker som jobber i barnehage, kan det være vanskelig å skille seg ut, hvis du leter etter å lande en jobb som nanny. Å vite hvordan man effektivt presenterer tjenestene dine som barnehage-leverandør kan hjelpe å åpne muligheter
