• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

7 av 10 foreldre sender bevisst et sykt barn til skolen, ifølge en ny meningsmåling

Med et nytt skoleår kommer fornyet frykt for bakterier som virvler rundt i klasserom og blir gikk fra barn til barn, og spredte virus som en ild i tørt gress. Selv om vi antar at foreldre ikke bevisst ville sendt et sykt barn til skolen, gjør syv av 10 akkurat det, ifølge en fersk meningsmåling av 2000 mødre og fedre med barn i alderen 3 til 16, utført av OnePoll for det britiske helse- og hygieneselskapet Essity.

Å bevisst sende et sykt barn til skolen og sette andre barn i fare for å bli syke kan, i det minste på overflaten, høres ut som et uaktsomt grep fra foreldrenes side. Men avstemningen gikk dypere for å avdekke årsakene bak dette øyenbrynsløftet. Ikke bare er begrunnelsen deres forståelig, men de gjør det klart at skolehygiene ville ha nytte av at foreldre får mer støtte på arbeidsplassen.

Hva avstemningen fant

• Mer enn en tredjedel av foreldrene tror at en feil har spredt seg rundt skolen som et resultat av at barnet deres ble syk.

• 22 % av de spurte foreldrene avslørte at de har sendt barnet sitt til skolen med ørebetennelse.

• 19 % sa at de har sendt barnet sitt til skolen med en virusinfeksjon.

• 17 % sa at barna deres kom til skolen med diaré eller oppkast.

• 14 % sa at de sendte ungen deres inn med vannkoppene før flekkene ble fullstendig såret og sluttet å være smittsom.

• Nesten én av fire innrømmet at de ba barna sine lyve om helsen deres for å bli på skolen.

Hvorfor foreldre sier at de sender barn syke til skolen

Undersøkelsen hadde som mål å gå mer i dybden ved å spørre foreldre hvorfor de har gjort disse tvilsomme grepene. Her er hva de sa:

• Arbeidsstress: Nesten én av tre foreldre sa at de ikke hadde råd til å gå glipp av mer fri fra jobben.

• Gruppepress: Mer enn én av fem bekymret seg for hva kollegene deres ville tenke om dem hvis de ble hjemme for å ta vare på barna sine.

• Faglig press: Mer enn en fjerdedel av foreldrene sier at barnet deres ikke ønsket å gå glipp av noe viktig, som en test eller studietur.

Hvorfor foreldre går syke på jobb også

Undersøkelsen så også på årsakene til at foreldre setter sin egen helse på baksiden og går syke på jobb, gitt presset de møter på jobben. Fire av 10 bekymrer seg for at de «ikke er syke nok» til å ta fri, 29 % sier at arbeidsmengden deres er for stor til å ta jobb bare fordi de er syke, og 19 % mener de allerede tar for mye fri for andre saker.

Hvordan eksperter sier at foreldre bør håndtere sine syke barn

Med tanke på mengden av grunner til at foreldre kan slite med å holde et sykt barn utenfor barnehage eller skole, foreslår American Academy of Pediatrics (AAP) å gjøre det spesielt hvis:

• Barnet ser ut til å være alvorlig sykt.

• Barnet reagerer ikke.

• Barnet er irritabelt eller gråter vedvarende.

• Barnet har pustevansker.

• Barnet har et raskt spredende utslett.

• Barnet har feber over 101 °F.

• Barnet har en atferdsendring.

• Andre forskjellige tegn og symptomer — som sår hals, utslett, oppkast eller diaré.

Barn trenger imidlertid ikke utestenges fra barnehage eller skole hvis de har symptomer som:forkjølelse, rennende nese (uavhengig av farge eller konsistens på neseutslipp), hoste, gul/grønn /hvitt/rennende øyeutflod uten feber, øyesmerter eller rødhet i øyelokket eller andre symptomer notert på HealthyChildren.org, hvor du også kan finne informasjon om hvordan du går frem med formelle diagnoser - som vannkopper, som er et klart nei-nei for å gå på skolen .

Hvilke endringer kan oppmuntre til sunnere barn … og foreldre

“Et uvel barn kan forårsake reelle problemer for skolen og føre til en sykdom som påvirker flere barn og lærere også,” sier Essity Public Health Manager Liam Mynes.

Essity har som mål å «avsløre og takle hygieneproblemene som til syvende og sist holder barn tilbake når det gjelder helse, velvære og utdanning,» sier Mynes.

Det er klart at mange av disse problemene dreier seg om at foreldre ikke får den støtten de trenger fra arbeidsgiverne sine. I følge en undersøkelse fra Care.com fra 2019 sier bare omtrent halvparten av de spurte foreldrene (48%) at arbeidsgiveren deres ser ut til å bry seg om deres behov for barnepass. Og bare 15 % av yrkesaktive foreldre sier at arbeidsgiveren deres tilbyr fordeler som reservebarnepass – men 86 % sier at de skulle ønske de gjorde det. I mellomtiden fortsetter foreldre å kjempe med kostnadene ved barnepass av høy kvalitet:70 % av familiene betaler priser som myndighetene definerer som uoverkommelige, og nesten halvparten av familiene bruker 15 % eller mer av husholdningsinntekten på omsorg, ifølge Care.com undersøkelsens funn.

Dette er spørsmålene arbeidsgivere og myndigheter gjør klokt i å vurdere hvis de ønsker å skape en positiv, sunn endring for barn og deres foreldre.