Hva familier trenger å vite om Domestic Workers Bill of Rights
Husholdningshjelp er en livredder for mange familier. Omsorgspersoner som passer på små barn, aldrende foreldre, kjæledyr eller hjem kan redusere mye stress. Men til tross for all lettelsen de gir deg, kan du bli overrasket over å vite at disse husholdningsansatte (eller hushjelper) er blant den mest ubeskyttede gruppen av arbeidere, med få føderale beskyttelser for diskriminering, trakassering, fridager eller ferietid.
Men stater vedtar sakte, eller i det minste debatterer, en Bill of Domestic Workers for å endre det.
"Dette arbeidet er ekte arbeid og et formelt forhold," sier Ai-jen Poo, direktør for National Domestic Workers Alliance (NDWA), "og det bør behandles som sådan."
Hvis du har hørt om disse endrede lovene og lurer på hvordan de påvirker deg, får du råd her.
Statlige lovgivere i California, Connecticut, Hawaii, Illinois, Massachusetts, Nevada, New York og Oregon har vedtatt sine egne versjoner av en rettighetserklæring for innenlandske arbeidere. Hver lov er forskjellig, men de gjelder de fleste ansatte i husholdningen, inkludert barnepiker, barnevakter, eldreomsorgspersoner og noen ganger hushjelper som jobber i private hjem.
Vanlige temaer i hver lov var utvidelse av overtid, krav om skriftlige lønnsmeldinger eller kontrakter, påbud om betalt fri og inkludert husholdningsansatte i statlige lover som regulerer trakassering og diskriminering på arbeidsplassen. Hvis du vil vite detaljer basert på hvor du bor, har Care.com HomePay alltid den mest oppdaterte informasjonen om husholdningsarbeidslovgivning etter stat.
For familier som bor i andre stater
"Som arbeidsgiver er ditt ansvar å holde deg oppdatert på all ny lovgivning som vil påvirke hvordan du administrerer din husholdningsansatte," sier Tom Breedlove, seniordirektør for
Care.com HomePay
. «Arbeidsgivere som velger å ikke følge dette, tar en risiko.»
Din omsorgsperson tar vare på familien din - du bør ta vare på dem til gjengjeld. Selv om lover om rettighetserklæring for husarbeidere ikke har nådd staten din ennå, bør du vurdere å følge med på visse aspekter av dem. Det vil vise din ansatte at du verdsetter tjenestene deres og ønsker å behandle dem som den profesjonelle de er. Et godt første skritt er å ha en formell kontrakt på plass som beskriver detaljene om ansettelsesforholdet og eventuelle fordeler de vil motta. Bruk denne eksempelkontrakten som et utgangspunkt.
For spørsmål om ditt ansvar
"Mange arbeidsgivere ønsker å gjøre det rette," sier Poo. «De trenger bare hjelp.»
Hvis du er forvirret angående et krav i staten din, kan du ringe Care.com HomePay på (888) 273-3356, og de vil gjerne forklare hva dine ansvarsområder er. Du kan også kontakte en advokat som spesialiserer seg på ansettelse og arbeidspraksis.
Hvis du er en omsorgsperson, kan du lese denne artikkelen om Hva omsorgspersoner trenger å vite om husarbeidernes rettighetserklæring.
De neste trinnene dine:
- Finn den rette omsorgspersonen
- Sett opp et budsjett for pleiebehovene dine
- Finn ut hvordan HomePay kan administrere lønn og skatter for deg
-
Å være forelder er en av de mest givende jobbene på planeten, og alle som har privilegiet av å være foreldre er virkelig heldige; men det er ikke alltid lett. Vanligvis kommer de mest givende jobbene med hardt arbeid. Det er gjennom dette harde arbei -
Story Talk Å snakke om det du leser er en annen måte å hjelpe barnet ditt med å utvikle språk- og tenkeferdigheter. Du trenger ikke planlegge foredraget, diskutere hver historie eller forvente et svar. Hva du trenger: Lesemateriell Hva du sk -
Med høytiden over oss prøver mange mennesker å ta tøffe avgjørelser om det er trygt å samles med familie og venner. Heldigvis finnes det et verktøy for det. Dette kartet som hjelper til med å analysere og forutsi risikoen for å bli utsatt for viruset
