• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Slik intervjuer du en privat lærer: 23 nøkkelspørsmål for foreldre

Å finne en lærer som er faglig dyktig, samspiller bra med barnet ditt og dekker de spesifikke behovene dere har, er avgjørende for å skape en god læringssituasjon. Før du inviterer den private læreren hjem, vil du sannsynligvis ha en første telefonsamtale for å se om personen er et godt match. Hvis alt går bra, inviterer du dem til en fysisk intervju hjemme hos dere.

Før du starter søket, bør du vite hva en lærer koster. Sjekk hva andre lærere i ditt område tar. Bor du nær Seattle, se hva Seattle-lærere tar. Med denne informasjonen på forhånd vet du hva læreren kan forvente av betaling.

Her er spørsmål som kan hjelpe deg å vurdere en potensiell lærer ved ansettelse:

Spørsmål under den første telefonscreeningen

Generelt vil du lytte etter noen som er engasjert og ivrig for å jobbe med barnet ditt, ikke noen som bare vil tjene ekstra penger.

1. Hva slags faglig utdanning har du i faget du skal undervise i?
2. Fortell om din lærererfaring. Hvor mange elever har du jobbet med, hvilke aldre og i hvor mange år?
3. Hva slags fremgang har du sett hos tidligere elever?
4. Hvorfor vil du være lærer?
5. Har du erfaring med å jobbe med ulike læringsstiler?
6. Mitt barn trenger hjelp med (navngi det spesifikke faget, f.eks. lesing på 3. klassetrinn). Hva ville du gjort for å hjelpe ham/henne?
7. Hva slags materialer bringer du med deg?
8. Er du forsikret?
9. Er du villig til å gjennomgå en bakgrunnssjekk (politisk attest)?
10. Er du medlem i noen profesjonelle utdanningsorganisasjoner?
11. Hva er din tilgjengelighet?
12. Har du eget transportmiddel?
13. Hvor lenge kan du forplikte deg? (En elev kan bli ferdig eller ta et semester fri.)

Deretter setter du opp en fysisk intervju og ber dem bringe CV med referanser du kan kontakte.

Spørsmål under den fysiske intervjuen

14. Hadde du problemer med å finne veien hit? Gikk transporten greit?
15. Ville du mindet en kort øvelse med barnet mitt nå? Ta da barnet inn i rommet og la ham/henne vise lærebøker og annet materiell. Observer hvordan de samhandler. Du bør ikke forlate rommet ved dette første møtet, men hold i mente at det ikke representerer en ekte lærersituasjon. Dere bare lærer å kjenne hverandre litt.
16. Basert på det du har sett, tror du du vil kunne jobbe effektivt med barnet mitt?
17. Hva er din tilnærming når en elev «skjønner det ikke»?
18. Hvordan tror du du kan hjelpe? Hva vil du konkret gjøre?
19. Hvordan måler du fremgang eller håndterer hindringer?
20. Er du villig til å snakke med barnet min sin lærer?
21. Hva slags miljø foretrekker du for undervisningen? F.eks. kan du jobbe ved kjøkkenbordet eller foretrekker du et kontor eller en egen studierom?
22. Har du noen spørsmål til meg?
23. Skal vi avtale en prøveperiode for å sikre at det fungerer og at vi har funnet et godt match på alle sider?

Steg å ta etter intervjuet

• Før du ansetter læreren, sjekk referansene deres.
• Vurder å ansette læreren for to eller tre timer på prøvebasis for å se hvordan det fungerer for alle.
• Diskuter og bli enig om honorar.
• Finn ut om læreren forventer betaling etter hver time eller ved månedens utgang, og hvilken betalingsform som forventes.
• Etablér avbestillingsregler. Bestem hva som skjer hvis barnet ditt eller læreren er syk, eller hvis andre konflikter oppstår. Vil det være en erstatningstime og noe gebyr for fraværet?

Hvis du føler deg usikker etter intervjuet eller noen røde flagg dukker opp, ansett ikke læreren. Selv om det kan være vanskelig å starte prosessen på nytt, er det viktig at både du og barnet ditt føler dere trygge med den rette læreren.