Vanlige problemer mellom barnehagepersonell og foreldre
Når du leter etter barnehage, er det viktig for deg å finne et sted som ikke bare er en god match for barnet ditt, men også for deg som forelder. Bruk tid på å lære å kjenne lærerne eller tilbyderne før du tar ditt endelige valg. Foreldre og barnehagepersonell bør være partnere, som jobber sammen med kun ett mål i tankene: omsorgen og utviklingen av barnet ditt.
Konsekvens
En vanlig klage fra foreldre med barn i barnehage er manglende konsekvens. Ofte, når en barnehagelærer er syk eller trenger å ta en fri dag, kalles en annen lærer inn for å erstatte henne. Denne vikarlæreren kan ikke ha noen erfaring med barnet ditt eller barnets aldersgruppe. Også, på grunn av arten av barnehagevirksomheten, kan lærere ikke jobbe i ett senter eller klasserom i veldig lang tid, noe som resulterer i manglende kontinuitet i omsorgen. For å unngå dette problemet, still spørsmål ved besøk av sentret, som hvor lenge fagansvarlig lærer har jobbet på sentret eller i et bestemt klasserom, samt hvor lenge direktøren har vært ansatt på sentret. Andre spørsmål å stille inkluderer: hva andel lærere har vært ansatt av sentret i mer enn ett år, har skolen en permanent vikarliste og er alle lærere opplært til å jobbe i alle klasserom.
Forbindelse
La oss være ærlige, det er noen mennesker i verden som du bare ikke kommer overens med. Forhåpentligvis er en av disse ikke din barnehagepersonell. Barnehagepersonell og foreldre bør ha gjensidig respekt for hverandre og evnen til å diskutere atferdsproblemer, utviklingsavvik og klasseromssituasjoner på en voksen måte. Hvis du ikke føler en tilknytning til personen som skal passe barnet ditt mens du er på jobb, kan du føle friksjon når du har disse viktige diskusjonene med hen. Bruk litt tid på å lære å kjenne din tilbyder og hennes personlige tilnærming til barnehage og utvikling før du forplikter barnet ditt til hennes omsorg. Hvis du vet at personligheter deres ikke vil passe, finn en annen tilbyder.
Kommunikasjon
Barnehagepersonell og foreldre må være i stand til å snakke med hverandre minst en eller to ganger hver dag. Hvis en av dere er uvilje eller ute av stand til å kommunisere åpent om barnet ditt, kan dette forårsake et problem i omsorgskontinuiteten mellom hjem og barnehage. Vær sikker på at barnehagepersonellen kjenner din personlige filosofi om barnehage og er enig i din tilnærming. Diskutér eventuelle endringer hjemme eller i barnet ditt sin rutine, og be din tilbyder om å gjøre det samme. Enten gjennom skriftlig kommunikasjon, foreldremøter eller uplanlagte diskusjoner, finn kommunikasjonsstilen som fungerer best for begge og gjør det til en vane å koble til minst en gang hver dag.
Filosofi
Det er ingen hemmelighet at ulike mennesker har ulike filosofier med hensyn til å oppdra barn. Når du velger en barnehagepersonell, er det viktig at filosofiene deres matcher eller komplementerer hverandre. Vær sikker på å spørre tilbyderens personlige meninger om atferdsstyring samt hvordan hun kan håndtere nødsituasjoner. Hvis du vil bli varslet om hver klø og bump, vær sikker på at tilbyderen forstår dette for å forhindre problemer senere. Hvis du ikke er enig i time-out som en atferdsstyringsteknikk, diskuter hva som fungerer med barnet ditt før dette blir et problem.
-
Akkurat som du irriteres på partneren din for konstant å ligge skitne sokker på gulvet, irriterer søsken ofte hverandre. Den eneste forskjellen? Den siste er mer sannsynlig å resultere i tårer, et skrikmåltid og muligens kastede Lego-klosser. (Ikke
-
Hvis du starter en ny jobb på barnehage, lurer du kanskje på: «Hvordan kan jeg få ut mest mulig av denne muligheten?» For det første er det kritisk for din suksess å ha et godt forhold til arbeidsgiveren din – og det er mange trinn du kan ta for å f
-
Ana Deferrari, en New York-basert omsorgsgiver med mer enn 25 års erfaring, beskriver seg selv som en livslang lærer. Hun examinarte fra Hunter College, studerte barnehagepedagogikk ved City College of New York, planlegger å ta en mastergrad og delt





