• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

8 strategier for å opprettholde lykke og suksess i barnehagejobben

Hvis du begynner i en ny jobb i en barnehage, lurer du sannsynligvis på:"Hvordan kan jeg få mest mulig ut av denne muligheten?"

For det første er det avgjørende å ha et godt forhold til arbeidsgiveren din for å lykkes – og det er mange skritt du kan ta for å fremme det. Hvis arbeidsgiveren din er en god sjef, vil de anerkjenne dine egenskaper og forhåpentligvis gi deg en givende karrierevei i barnehagen.

Sabrina Walters, fra U-GRO Learning Centers i York, Pennsylvania, sier at hun startet som lærer, deretter ble forfremmet til assisterende direktør og til slutt ble direktør.

“Hver gang jeg fikk en forfremmelse, var det fordi jeg bare fokuserte på å være best mulig i min nåværende jobb, og jeg fikk anerkjennelse for det, ikke fordi jeg hele tiden prøvde å klatre en stige,» sier hun.

Her er noen råd som kan gjøre arbeidsforholdet ditt til fordel for både deg og arbeidsgiveren din – og kanskje til og med sette deg opp for en forfremmelse som Walters en dag.

1. Vær pålitelig

Å flasse ut og ikke møte på jobb har noen ganske alvorlige konsekvenser når jobben din er i en barnehage. Angela Wolfe, eier av Children's Lighthouse of Little Elm, Texas, bemerker at barnehager må overholde forholdet mellom student og lærer, og hvis du ikke er der, kan det hende at barn og/eller lærere må stokkes rundt. . Så møt opp i tide hver gang, og ikke bare skape tillit til arbeidsgiveren din, men unngå stress for dem. Det vil bli satt pris på.

Selvfølgelig bør du ringe deg syk når du ikke føler deg bra. Det er viktig å ikke spre bakteriene dine rundt i sentrum. Men gi direktøren din så mye beskjed som mulig slik at hun kan finne en utfylling, og prøv å ikke ringe ofte eller unødvendig. Gi også mye beskjed når du ønsker å ta personlige eller feriedager.

2. Pitch inn så mye som mulig

“Vær alltid villig til å hjelpe teamet ditt,” råder Amy James, franchiseeier av Primrose School of Nashville Midtown og Primrose School of Brentwood i Tennessee. «Tilby å hjelpe der det trengs med noe. Det er den raskeste måten å lære skolen på og den sikreste måten å vokse med bedriften på! En positiv holdning og selvmotivasjon går langt i denne bransjen.»

3. Ikke la en tøff dag ødelegge mojoen din

Når du jobber med barn, vil det garantert bli hektiske og overveldende dager, sier Wolfe. La oss innse det:Barn er uforutsigbare og til tider lite samarbeidsvillige. Du vet aldri hvem som kommer til å bite vennen sin eller slim deg med snørret.

Det er viktig at du ikke tar barnas oppførsel personlig. Tross alt er de bare barn. Hvis du ikke elsker hvordan de oppfører seg, prøv å huske det. Og ikke ta det for hardt.

4. Sett barna først

På samme måte kommer du til å ha noen "fri"-dager også. Selv når kamper i ditt personlige liv tærer på tankene dine, må du fortsatt møte opp på jobb, sette på deg et lykkelig ansikt og opprettholde tålmodigheten.

“For barn er det viktig å føle seg elsket og pleiet for deres utvikling,” sier Mary Anderson, programdirektør for tidlig oppvekst ved Bryant &Stratton College, som har flere lokasjoner i USA. “Og det er egentlig alt om dem hver dag. Jeg tror ikke det er ille for barn å vite at du har en dårlig dag eller om du er trist... Men hvis du gråter på jobben, kan det forårsake nød hos barn. Du må være i stand til å sette dem i forkant av hva annet som skjer.»

Å vite at de kan stole på at du er sterk og stabil, vil hjelpe deg å tjene barnas tillit.

“Jo mer de stoler på deg, jo mer jevnt vil dagen gå,” sier Wolfe.

5. Vis din entusiasme

Entusiastiske lærere motiverer barna. Og arbeidsgivere elsker dem også. Wolfe oppfordrer førskolelærere til å vise spenning for læring og aktiviteter gjennom dagen. Det vil smitte over på barna og få dem belastet for det som skjer i klasserommet.

6. Kommuniser med sjefen din

Hvis du virkelig føler deg overveldet, ikke skjul det for barnehagesjefen din. Faktisk bør du absolutt fortelle det til henne, sier Wolfe. Hun kan kanskje hjelpe deg med det som er skremmende for deg.

“Det kan være her ekstra trening spiller inn,” sier Wolfe. "Det er tingen, vi vil gi ekstra opplæring for lærerne våre. Hvis du sitter i et hull og føler deg elendig, vil du aldri føle deg fornøyd.»

7. Håndter problemer med nåde

“Det er noe annerledes hver dag i barnepass, men det er det som gjør det morsomt,” sier James.

Noen ganger kan det hjelpe å bare akseptere at det vil være problemer og at en del av rollen din er å finne den riktige måten å løse dem på. Det samme kan søke hjelp fra dine kolleger og veileder.

"Finn venner på jobben som du kan løse problemer med," foreslår Walters. "Kommuniser med direktøren din når du trenger støtte."

8. Delta i resultatvurderinger

Sjefen din vil sannsynligvis sette opp en regelmessig ytelsesgjennomgang for å snakke om hvordan ting går. Det er vanlig praksis å ha disse årlig, sier Anderson. Hun har alltid en resultatgjennomgang for nyansatte på seks måneder.

"Jeg vil at personalet mitt skal ha innspill til anmeldelsen deres, så vi begge fyller ut det samme skjemaet og deretter samles vi og diskuterer det vi skrev," forklarer Anderson.

Du kan bli bedt om å score selv på forskjellige oppgaver eller kompetanser. Vær ærlig.

“Ansatte bør alltid være åpne og mottakelige for hva deres overordnede har å si, sier Anderson. "Det oppfordres til å stille spørsmål for å avklare... Hvis det er uoverensstemmelser i en poengsum eller et svar, er det alltid den beste veien å diskutere det rolig. Til og med å gi eksempler på arbeid som viser fullføring eller suksess på det området ville være nyttig.»

Legg ned hva du kan forbedre i fremtiden. Sett deg mål for neste evalueringsperiode, så du har noe å jobbe mot. Hvis du jobber hardt for å ta ting til neste nivå, vil veilederen din nesten definitivt legge merke til det, og det kan hjelpe deg å fremme karrieren enda lenger.

9. Ta vare på deg selv i nedetiden

Og ikke føl deg skyldig i å ta en pause fra kaoset når du kan. Bruk kveldene og helgene til å gjøre aktiviteter du liker. Hvil, lad opp og finn måter å lindre stress på, som trening, hobbyer og meditasjon. Og husk at feriedager og personlige dager er ment å tas ut.

“Planlegg en personlig dag av og til for å slappe av!” oppfordrer Walters. "[Som de sier,]" Du kan ikke helle fra en tom kopp, så sørg for at du finner måter å ta vare på deg selv, slik at du best kan ta vare på de små vennene dine."