• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Denne internasjonale kvinnedagen, hvis du vil #BreakTheBias, start hjemme

Da filmen «Mr. Mom» ble sluppet, det var en billettluke. Michael Keaton spilte hovedrollen som en nylig permittert bilingeniør som ble hjemmeværende far og tok vare på de tre små barna sine, mens kona hans, spilt av Teri Garr, gikk over fra hjemmeværende mor til en dyktig annonseleder. og eneste forsørger. Kampene og krumspringene som spilte ut fra en reversering av kjønnsrollens «normer» var komediegull.

Det var 1983, og vi har gjort store fremskritt siden den gang. På mange måter er ting mer likestilt. Men på noen måter, som på hjemmefronten, er de ikke på langt nær like nok. Samtaler om likestilling fokuserer vanligvis på arbeidsplassen eller myndighetene, men ved å overse det som skjer hjemme, går vi glipp av muligheten for endring på et langt mer universelt nivå.

I overveldende grad gjør kvinner fortsatt det meste av husarbeid og barnepass. Det alene er et stort problem. Men en større er at mange av våre mannlige partnere ikke ser det slik. Ifølge en studie utført av Pew Research av gifte eller samboende par av motsatt kjønn,

• 46 % av mennene sier at husarbeid deles likt, mot 34 % av kvinnene.
• 63 % av fedre sier at «å være en involvert forelder» deles likt med sin kvinnelige partner kontra bare 43 % av mødrene.
• 35 % av fedre sier at «administrering av barnas tidsplaner og aktiviteter» deles likt mellom partnere, men tallet synker til 23 % når du spør mødre.

Persepsjonsgapet er reelt.

Temaet for årets internasjonale kvinnedag er #BreakTheBias. Det utfordrer oss til å "forestille oss en likestilt verden." Og det er klart for meg at den verden starter hjemme. Vi må alle ta et ærlig blikk inn i husholdningene våre og undersøke måtene husarbeid, gjøremål og omsorg på – i alt formene deres, fra omsorg for barn og aldrende foreldre, til oppvask og innkjøp av matvarer – er partisk mot kvinner.

Pandemien tvang oss til å åpne øynene for alt det ulønnede arbeidet og den mentale belastningen kvinner tar på seg for å drive et hjem og oppdra en familie, på toppen av karrieren utenfor hjemmet. Midt i skole- og barnehagestenginger og overgangen til fjernarbeid, trappet fedre over hele Amerika opp og ble en mer kompetent versjon av «Mr. Mamma." Amerikanske fedre deler ansvaret for barnepass og husarbeid på mer lik linje med sine kvinnelige partnere – matlaging, rengjøring, oppbevaring av kjøleskapet, kjøp av bestefars bursdagsgave (og noen ganger pakker den inn).

Iboende har ingen av dette husarbeidet et tildelt kjønn. Vi har gitt den en, og det fortsetter vi med. Nesten 40 år siden «Mr. Mamma," og altfor ofte forblir "normen" ... at pappa er treneren og mamma gjør håret til barna. Hvorfor kan ikke pappa gjøre håret? (Det kan han.) Hvorfor kan ikke mor trene guttelaget i basketball? (Hun gjør det.)

Samtidig knuste pandemien også enhver forestilling om at husholdningsarbeid og omsorg i det hele tatt er likestilt. Selv om deres mannlige partnere gjør mer, har kvinner fortsatt tatt på seg hoveddelen av barnepass og husarbeid, på toppen av prøver å opprettholde karrieren. Det har gjort at millioner av arbeidende kvinner føler seg fullstendig utbrent. Det er grunnen til at én av tre kvinner vurderte å ta et skritt tilbake i karrieren eller forlate arbeidsstyrken helt i fjor, ifølge 2021 Women in the Workplace-rapporten fra McKinsey &Company og LeanIn.org. Alarmerende nok, siden starten av pandemien, har kvinner mistet mer enn 5,3 millioner netto jobber, og kvinners deltakelse i arbeidsstyrken har stupt til det laveste i 33 år. Vi er alle vitne til den økonomiske konsekvensen av kjønnsulikhet.

Det er noe annet vi må snakke om. Kvinner må også erkjenne våre egne ubevisste skjevheter. La oss være ærlige. Hvor ofte har den mannlige partneren din gått for å vaske eller vaske kjøkkenet, og du har gått inn for å gjøre det selv fordi "han gjør det feil" eller "det er lettere hvis jeg bare gjør det"? Jeg er så skyldig i dette. (Og jeg er sikker på at mannen min vil elske at jeg setter dette på trykk.)

Men her er problemet. Alle disse "Jeg skal bare gjøre det" utgjør mye. De sliter oss ut, og kanskje viktigst av alt, de fortsetter å forankre de utdaterte kjønnsrollene vi jobber så hardt for å endre. Vi må gjøre en bedre jobb med å gi fra oss kontroll. Hvis du vil at han skal trappe opp, må du noen ganger trappe ned.

Hver familie er forskjellig, og valgene vi tar vil også være det. Nøkkelen tror jeg er sterk kommunikasjon, utrop av skjevheter og prioritering av det som er viktigst for deg i din familiesituasjon. Deretter jobber du sammen å skape en struktur som er rettferdig og rettferdig for begge partnere. Å gjøre dette gjør til slutt par sterkere og mer motstandsdyktige for tidene når - ikke hvis - husholdningsdynamikken endres. Det er en flott scene i «Mr. Mom» der Michael Keaton forteller kona at han mister det og hjernen hans er som havregrøt etter å ha tilbrakt en dag med barna. Kona hans føler med og sier hun "har vært der" også. Michaels neste linje er flott:«Vel, hvis du er så ulykkelig, hvorfor sier du ikke noe?» Enkelt konsept, men så forbannet sant.

Min mann og jeg lever dette akkurat nå. Før pandemien hadde vi etablert en rettferdig arbeidsdeling hjemme – ta vare på de tre små barna våre, ta vare på min aldrende far og gjøre husarbeid – slik at vi begge også kunne trives i karrieren. Systemet vårt fungerte for oss ... til det ikke gjorde det. Mannen min er en viktig arbeider, så da pandemien rammet, endret arbeidstidene hans seg dramatisk, og vi måtte tilpasse oss. Og det har vi stort sett. Noen dager er vanskeligere enn andre, men vi fortsetter å finne nye måter å få ting til å fungere hjemme – vi reduserte bosituasjonen vår, vi ansetter mer hjelp (vi er heldige som kan gjøre det) og vi justerer hele tiden vår arbeidstid. Det er ikke lett (ingen har hatt det "lett" gjennom denne krisen), men den gjensidige respekten og støtten vi viser hverandre for rollene våre som foreldre og i våre karrierer har gjort oss til et sterkere par og, tror jeg, gode rollemodeller for barna våre. Vi prøver å etterleve verdiene vi ønsker å se i verden.

Så i år, når vi feirer den internasjonale kvinnedagen, oppfordrer jeg deg til å tenke på alle måtene du kan begynne å #BreaktheBias i ditt eget hjem på som et grunnleggende skritt for å skape den likestilte verdenen vi ønsker – på tvers av alle aspekter av livene våre.