Ledelsesutviklingsaktiviteter for barn

Personlig ledelse er når du har evnen til å organisere og lede andre. Noen mennesker har egenskaper som gjør dem til naturlige ledere som selvtillit eller karisme. Ledelse kan lères. Ledelsesutviklingsaktiviteter for barn kan hjelpe barn med å vokse i sine naturlige evner og utvikle nye. Å undervise med aktiviteter er en enkel måte for barn å lære på.

Selvkjennelsesaktivitet

Å ha selvtillen til å lede er nøkkelen til ledelse. Det er viktig å hjelpe et barn med å løfte sin selvtillit til de nødvendige nivåene. Bruk en uke på å lære barn «Alt om meg.» Lag en «Alt om meg»-plakat. I midten av plakaten la barnet ditt lime et bilde av seg selv. Så i øvre venstre hjørne la barnet ditt legge til en kort avsnitt om hvem de er. Oppdraget er å klippe ut bilder fra magasiner som best exemplifiserer hvem de er. De kan legge til bilder av sine favoritt hobbyer, interesser og hva som gjør dem spesielle.

Frivilligarbeid

Når de plasseres i en frivillig stilling, vil barn vanligvis reise til ledelsesutfordringen. Bli med barnet ditt som frivillig på et lokalt barneministerium kanskje i en kirke eller lokal velgjørenhetsorganisasjon. Velg frivillige muligheter som gir barnet ditt en sjanse til å lede andre barn. Eller sjekk lokale dyrparker for å se om de har trygge frivillige muligheter. Felles renhold er gode måter å la barn lede på. Organisasjoner som 4-H-klubber og speidere gir ofte ledelsesmuligheter til barn. Vurder å skrive barnet ditt inn i en samfunnsbevisst klubb for bedre frivillige muligheter.

Målsetting

Ledere tar folkene som følger dem fra ett mål til det neste. Lær barn om målsetting ved å la dem skrive ned målene sine på kort. La barnet ditt bestemme hva målene deres vil være. Noen eksempler ville være å rydde rommet sitt 30 dager på rad. Eller å gjøre 50 sitteopp. La dem velge målet som vil inspirere dem til å holde på. Etter at du har fastsatt det endelige målet, hjelp barnet ditt med å bryte ned målet hans. Fra et månedlig mål, til ukentlig, til daglig. Barn trenger å vite daglig hva de trenger å gjøre for å nå sitt mål. Ha en belønning i tankene for å nå det lange målet. Til slutt trenger du ikke premier for å motivere barn til å fullføre deres lange mål, men i starten kan du det.

Previous:

Next: