Hvordan intervjue en nanni
Det er en kamp som enhver jobbende forelder står overfor, å finne kvalitets barnehage for barna dine. Mens foreldre har flere valg når det gjelder barnehage, gjør uregelmessige arbeidstidsplaner eller et behov for personlig eller spesiell pleie samt komforten med å ha barnet ditt hjemme mens du er borte nannier til et attraktivt alternativ. Uten de strenge regulasjonene på plass for å sikre at et barnehagesenter eller hjem er trygt for barnet ditt, kan utvidet intervju av en nanni være den beste måten å finne ut om nannien vil passe godt med familien din.
Instruksjoner
Kontakt et lokalt nanni-byrå eller se etter nanni-kandidater på nettsteder som Care.com, Sittercity.com eller Nanny.com.
Gjennomfør telefonintervjuer med flere potensielle kandidater. Under telefonintervjuet spør om tilgjengelighet, fleksibilitet, erfaring, lønnskrav og om kandidaten er lovlig i stand til å jobbe i USA. Telefonintervju-prosessen kan hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke passer dine økonomiske, tidsplan- eller erfaringsbehov. Bruk telefonintervjuet for å la den potensielle kandidaten vite om alderen på barna dine, din typiske tidsplan og eventuelle spesielle behov barna dine kan ha.
Planlegg et personlig intervju med kandidatene du liker etter telefonintervjuet. Du kan ønske å planlegge intervjuet til å finne sted på et nøytralt sted som en kaffebar eller restaurant for å unngå å gi adressen din til en søker du kanskje ikke ansetter. Ifølge Care.com, planlegg ett intervju per dag for å gi deg tid til å reflektere over hver søker uten å føle deg ruset til å møte neste kandidat.
Forbered en liste over spørsmål du vil stille den potensielle nannien. Inkluder spørsmål om den siste familien nannien jobbet for som hvorfor nannien sluttet sin siste stilling, hva de likte eller ikke likte om jobben, barnehage-filosofier, HLR eller andre førstehjelp-sertifiseringer, utdanning, langsiktige planer og om nannien planlegger å jobbe for en familie en stund eller har planer om å flytte på i nær fremtid. Spør også om eventuelle spesielle tilpasninger du kanskje trenger å gjøre for nannien som å la nanniens barn komme med på jobb eller tider når nannien planlegger ferie eller helligdag.
Spør om transport, villigheten til å gjøre lett husarbeid og om nannien er villig til å jobbe kvelder og helger.
Svar på eventuelle spørsmål nannien kan ha om stillingen og gi omfattende informasjon om personlighetene, behovene, medisinske tilstander og temperamentet til barna dine.
Planlegg en tid for den potensielle kandidaten å møte resten av familien din hvis det personlige intervjuet gikk bra. Dette vil gi deg en mulighet til å se hvordan den potensielle kandidaten interagerer med barna dine.
Gjennomfør en bakgrunns- og referansesjekk hvis du finner en nanni du liker. Forbered en kontrakt som fremstår lønn, fridager og forventninger for nannien og deg å signere hvis bakgrunnssjekken kommer tilbake ren.
-
Så langt hun kan huske, har Chris H. elsket babyer, selv da hun var knapt ute av babyalderen selv. Hun var barnet som lekte med Barbie-ene sine og pleiet sin blonde Baby Tender Love-dokke hun fikk ett år til jul – nå et minnesmerke hun har trygt gjem -
Da Kathryn og Dominick von Jan flyttet oppoverstroems fra Brooklyn, New York, betydde det å skilles fra sin elskede nanny i fem år. «Opptatt av vår flytting, var det hjerteskjærende å si farvel til vår fantastiske nanny, spesielt for datteren og søn -
Feber er et vanlig symptom ved forkjølelse- og influensavirus, men feber hos barn klarer å uroliggi selv de mest erfarne foreldre og vaktmestere. Men her er litt (emosjonell) trøst: En høyere kroppstemperatur enn normal er ikke bare vondt. – Feber er
