Slik driver du en vellykket barnehage

Å starte barnehage er krevende. Med kjærlighet til barn og forretningssans kan det bli en drøm. Her er nøkkelen til god drift.

Du trenger

  • Solid forretningskompetanse
  • Organisasjonsevne
  • Ærlig kjærlighet til barn

Sentrale suksessfaktorer

  1. Etabler aksjeselskap/AS. Begrenser privat ansvar. Bruk juridisk hjelp ved behov. Hold driftslov oppdatert. Opprett styrelse for strategiske avgjørelser.
  2. Følg soneregler. Kjenne kommunale planer for barnehage. Unngå bot/lukking.
  3. God forsikring. Ansvar, ulykker, skade. Høy risiko → omfattende dekning.
  4. Systematisk organisering. Kontrakter, medisinske fullmakter, regnskap, arkiv – kategorisert og lett tilgjengelig.
  5. Grundig rekruttering. Politiattest på ALLE ansatte. Aldri late ukjente voksne være alene med barn. Ingen kompromisser med barns sikkerhet.
  6. Meld mistanke om overgrep. Blåmerker, forsumelse → varsle barnevernet umiddelbart. Pliktig meldingsplikt.
  7. Hygiene og helse. Daglig desinfeksjon av toaletter, leker, uteutstyr. Ingen skitne bæsjer liggende. Håndvask med såpe/papirhåndklær (ikke felles håndklær). Kjøkken alltid rent, oppvaskmaskin/desinfeksjon.
  8. Nøvøvelser og førstehjelp. Brann, naturfare, farehendelser. Utsikter fritt, ingen skjulte hjørner. Alle ansatte kan HLR. Flere mobiltelefoner tilgjengelig for 113.
  • Oppdragelse vs straff: Forskjellen i barneutvikling
    Hovedforskjellen mellom oppdragelse og straff er at oppdragelse er å lære barn en ny atferd mens straff er å lære barn en ny atferd ved hjelp av frykt. Innholdsfortegnelse Forskjell mellom oppdragelse og straff Vitenskapen om oppdragelse vs straff
  • Hvordan be om fri til ferier og helligdager?
    Husk at å være nanny eller omsorgsperson er akkurat som enhver annen jobb. Når du vil ta ferie eller en fri dag, trenger du godkjenning fra arbeidsgiveren din først. Og når du først blir ansatt, snakk om dine vilkår — lønn, timer og fordeler (
  • På parkbenken: Hvordan denne nannyen som passer barn med spesielle behov holder fremdriften
    Ana Deferrari, en New York-basert omsorgsgiver med mer enn 25 års erfaring, beskriver seg selv som en livslang lærer. Hun examinarte fra Hunter College, studerte barnehagepedagogikk ved City College of New York, planlegger å ta en mastergrad og delt