• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Hvordan Intervju en Potential Babysitter

I all sannsynlighet, den nye barnevakten kommer til å bruke sin tid på jobb å gjøre snacks , spille spill og gjøre barna dine til å le - men du kan ikke ansette en sitter bare fordi hun er en hit med de små. Noen du stoler på til å ta vare på dine barn må også være klar til å håndtere skader, håndheve upopulære husordensregler og holde henne kjølig i en nødsituasjon. Et intervju er den beste måten å finne ut om din potensielle sitter er komfortabel med alle de oppgaver hun vil møte .
Instruksjoner
en

Planlegge et intervju i en tid der barnet vil være våken . Spør sitter å komme over til ditt hjem - selv om du kan også intervjue ukjente kandidater på et offentlig sted som en park hvis det er mer behagelig. Forklar at du ønsker henne til å tilbringe litt tid med barnet ditt , så hun bør planlegge å være med deg i minst 30 minutter .
2

Spør potensielle sitter å fortelle deg om seg selv. Hun vil trolig gi noen detaljer om hennes utdannelse , hjembyen og før sitteopplevelse; hvis hun ikke gjør det, stille oppfølgende spørsmål , spesielt om noen underordnede - relaterte grader hun holder og hennes erfaring omsorg for barn . Finne ut alderen på barna hun har tatt vare på , hvor mange barn hun har tatt vare på på en gang og hvor lenge hun har jobbet for tidligere familier.
3

Spør sitter å fortelle deg hvorfor hun ønsker det jobb. Vær oppmerksom på hva hun sier om barn; den rette kandidaten vil uttrykke en genuin kjærlighet til barna i stedet for å bare tilby årsaker som " jeg trenger pengene " .
4

Snakk om hennes erfaring med å håndtere kriser . Spør om hun er sertifisert i HLR og førstehjelp , og om hun har jobbet med en krise mens omsorg for barn, og hvordan hun reagerte . Du kan stille hypotetiske spørsmål , som " Hva ville du gjøre hvis min pjokk starter choking " for å få en følelse av hennes sikkerhet kunnskap.
5

Spør henne om å forklare hvordan hun håndterer disiplin , og lytte nøye til hennes svar før du forteller henne hvordan du forventer at hun skal disiplinere dine egne barn . Bekrefte at hun er komfortabel å følge dine disiplin politikk.
6

Diskuter logistikk hvis du føler at du kanskje har lyst til å ansette henne . Spør henne hvor mange timer per uke er hun tilgjengelig , om hun kan være barnevakt kvelder, helger og rundt høytider , og om hun er ute etter en kortsiktig ordning eller om hun vil være rundt i lang tid .
7

Forklar type arrangement du søker , og forklare dine forventninger til noen stedfortreder som gir akseptable svar på tidligere spørsmål. For eksempel si at " Jeg leter etter noen som primære oppgave vil være omsorg for barna - men når de sover , vil jeg gjerne min sitter å rydde opp lekene sine og vaske sine middagsretter . Hvordan høres det ut " ?
8

Ta med barnet ditt inn i rommet hvis du er hjemme , for å møte noen sitter du ønsker å leie . Tilbake ut i noen minutter for å la barnet og sitter samhandle uten du presenterer , men bo nær slik at du kan høre og se hva som skjer. Se etter sitter å være engasjert og komfortabel med barnet ditt.
9

Fortell sitter om barnets rutiner , antyder HealthyChildren.org . Hvis du leier henne , kan det ikke være tid før hennes første skift til å gå over alle detaljer, så gå henne rundt i huset nå, og forklare hvordan rutiner som lekser , bathtime , og sengetid vanligvis går .
10

Spør sitter for referanser før hun forlater , med minst en referanse være noen som er kjent med sitt barn - omsorg opplevelse. Fortell henne at du tar kontakt når du har kontaktet disse referansene .