• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Hvordan intervjue en potensiell barnevakt

Med all sannsynlighet vil din nye barnevakt bruke tiden sin på jobben til å lage snacks, spille spill og få barna dine til å le – men du kan ikke ansette en vakt bare fordi hun er et hit med de små. Enhver du stoler på til å passe barna dine må også være klar til å håndtere skader, håndheve upopulære husregler og beholde hodet kaldt i en nødsituasjon. Et intervju er den beste måten å finne ut om din potensielle vakt er komfortabel med alle pliktene hun vil stå overfor.

Instruksjoner

1. Planlegg et intervju i en tid da barnet ditt vil være våken. Be vakten om å komme over til hjemmet ditt – om du også kan intervju ukjente kandidater i et offentlig sted som en park hvis det er mer komfortabelt. Forklar at du vil at hun skal bruke litt tid med barnet ditt, så hun bør planlegge å være med deg i minst 30 minutter.

2. Be den potensielle vakten om å fortelle deg om seg selv. Hun vil sannsynligvis tilby noen detaljer om utdanningen hennes, hjemsted og tidligere vakt-erfaring; hvis hun ikke gjør det, still oppfølgingsspørsmål, spesielt om eventuelle barnrelaterte grader hun har og hennes erfaring med å passe på barn. Finn ut alderen på barna hun har passet på, hvor mange barn hun har passet på samtidig og hvor lenge hun har jobbet for tidligere familier.

3. Spør vakten om å fortelle deg hvorfor hun vil ha jobben. Vær oppmerksom på hva hun sier om barn; den riktige kandidaten vil uttrykke en ærlig kjærlighet til barn snarere enn bare å tilby grunner som «Jeg trenger pengene.»

4. Snakk om hennes erfaring med å håndtere nødsituasjoner. Spør om hun er sertifisert i HLR og førstehjelp, og om hun noensinne har håndtert en krise mens hun passet på barn og hvordan hun svarte. Du kan stille hypotetiske spørsmål, som «Hva ville du gjøre hvis min småbarn begynte å kikhoste?» for å få en sans for hennes sikkerhetskunnskap.

5. Be henne forklare hvordan håndterer disiplin, og lyt tett til svaret hennes før du forteller henne hvordan du forventer at hun skal disiplinere dine egne barn. Verifiser at hun er komfortabel med å følge dine disiplin-policyer.

6. Diskutér logistikk hvis du sanser at du kanskje vil ansette henne. Spør henne hvor mange timer per uke hun er tilgjengelig, om hun kan barnevakte kvelder, helger og rundt helligdager, og om hun leter etter en korttidsarrangement eller om hun vil være i nærheten for lang tid.

7. Forklar typen arrangement du leter etter, og forklar forventningene dine til enhver vakt som gir akseptable svar på dine forrige spørsmål. For eksempel, si «Jeg leter etter noen hvis primære jobb vil være å passe på barna – men når de sover, vil jeg at vakten min rydder opp leker deres og vasker middagsskålene deres. Hvordan høres det ut?»

8. Før barnet ditt inn i rommet hvis du er hjemme, for å møte enhver vakt du vil ansette. Gå ut et par minutter for å la barnet og vakten interagere uten deg til stede, men hold deg nærme så du kan høre og se hva som skjer. Se etter at vakten er engasjert og komfortabel med barnet ditt.

9. Fortell vakten om barnet ditt rutiner, foreslår HealthyChildren.org. Hvis du ansetter henne, kan det ikke være tid før hennes første skift å gå gjennom hvert detalj, så gå henne rundt huset nå og forklar hvordan rutiner som lekser, badetid, og sovnetid vanligvis går.

10. Be vakten om referanser før hun går, med minst én referanse som er kjent med hennes barnehage-erfaring. Si til henne at du vil være i kontakt når du har kontaktet disse referansene.