29 manieren om kinderopvang betaalbaarder te maken
Het is een feit: betaalbare kinderopvang vinden is niet makkelijk. En helaas stijgen de kosten in veel delen van het land nog steeds.
Maar voordat je je afvraagt hoe je kinderopvang zult betalen, hier zijn enkele slimme en effectieve kostenbesparende tips die je nu kunt gaan gebruiken.
Hoe je geld bespaart op kinderopvang
Door een beetje uitvinding en flexibiliteit te oefenen, helpen deze ideeën je te besparen op kinderdagverblijf, oppas- of verzorgerskosten, waardoor betaalbare kinderopvang een realiteit wordt.
Roep vrienden en familie in
Als je familie in de buurt hebt, is de makkelijkste manier om je kinderopvangkosten te verlagen familiezorg. En hoewel je ze altijd moet vergoeden, zal de kosten waarschijnlijk veel minder zijn dan wat je voor een centrum of nanny zou betalen.
Een ander voordeel? Flexibiliteit. Een familielid kan zijn of haar schema misschien aanpassen aan jouw behoeften, terwijl een contractverzorger extra kosten kan berekenen. Om misverstanden of gevoelens te voorkomen, zorg dat je op dezelfde lijn zit wat betreft verzorging (zoals werktijden en opvoedingsfilosofieën), los problemen op zodra ze zich voordoen, deel tips over gezondheid en veiligheid, en bied een vorm van vergoeding, zelfs als ze betaling weigeren.
Ruildiensten voor oppassen
Of het nu met een ander gezin in de buurt is of iemand uit je babygroep, ruilen van oppasdiensten is een goedkope optie die de andere ouder een pauze geeft – gratis! Hoe het werkt is simpel: een van de andere ouders komt bij jou langs om op je kinderen te letten (ideaal nadat ze slapen) terwijl je uitgaat, en jij doet het omgekeerde op een ander moment.
Lid worden of een oppascoöperatie opzetten
Iets georganiseerder dan simpelweg één-op-één oppassen ruilen, deze optie kost meer moeit om op te zetten en werkt beter als meer gezinnen betrokken zijn, maar het is de moeite waard zodra het draait.
Gezinnen verdienen punten voor oppassen van een ander gezin en kunnen die punten weer uitgeven aan oppasdiensten van de groep. En hoewel je de diensten 's avonds kunt gebruiken, afhankelijk van de leeftijd van je kind, is het leuk voor de kinderen om samen speelafspraken te hebben wat soms (hint, hint) minder werk voor de ouders betekent.
Deel een oppas of nanny met een ander gezin
Als je al die kennismakingsbijeenkomsten en babygroepactiviteiten bijwoont, kijk of iemand geïnteresseerd is in een nanny delen, soms 'share care' of 'nanny share' genoemd. Het voordeel? De kosten gaan voor beide gezinnen omlaag en de kinderen kunnen zelfs nauwe banden knopen.
Overweeg een thuisopvang of gezinsopvang optie
Een gastouderopvang – waar een verzorger kinderen in een particulier huis opvangt – kan vaak een budgetvriendelijke keuze zijn in vergelijking met fulltime nannies of kinderdagverblijven. Net als commerciële kinderdagverblijven moeten thuisopvangers strikte staatelijke licentieregels nakomen om te mogen opereren.
Thuisopvangers moeten ook dezelfde veiligheidsvoorzorgsmaatregelen nemen als jij thuis (trapleuningen, vensterbeveiligingen, pluimvrije beddengoed in bedjes). Het huis moet netjes en kindveilig zijn, met een schoonkeuken en badkamer en een afgeschermde buitenspeelruimte.
Kijk naar bedrijfskinderopvang op je werk
Je realiseert je het misschien niet, maar veel kantoorcomplexen hebben kinderopvang op locatie en bieden misschien een korting. Vraag je HR-afdeling of ze onderhandelde kortingen voor werknemers bij nabijgelegen kinderopvangcentra hebben. Sommige werkplekken bieden zelfs subsidies om verzorgingskosten te dekken.
Vraag je HR-medewerker over extra vergoedingen en voordelen
Als je dat nog niet gedaan hebt, vraag je HR-manager om eventuele voordelen of vergoedingen die het bedrijf aanbiedt waar je misschien niet op had gelet toen je de baan aanvaardde.
Voordelen als onderwijsondersteuning, pre-belasting vervoersplannen, adoptie-ondersteuning en sportschool-lidmaatschappen (sommige bieden kinderopvang) zijn alle manieren om kosten te verlagen. Ze hebben misschien zelfs een speciaal tarief onderhandeld met een nanny-bemiddelingsagentschap.
Kijk naar een Flexibel Uitgavenrekening voor Zorg voor Belastingplichtigen (DCFSA)
Kijk of je werkgever een flexibele uitgavenrekening (FSA) optie voor kinderopvang aanbiedt, waarmee je pre-belasting geld van je loon kunt sparen om kinderopvangkosten te betalen.
Vergelijkbaar met een gezondheidszorg-FSA, die je voor medische uitgaven gebruikt, stelt dit type rekening je in staat om pre-belasting inkomen in te zetten voor werkgerelateerde zorgkosten voor belastingplichtigen. Omdat de middelen van je loon voor belasting worden afgetrokken, zal het je belastingplicht aan het einde van het jaar verlagen. De maximale bijdrage voor 2022 is $5.000 per jaar, per huishouden.
Grijp die fiscaale voordelen aan
Als je je belastingaangifte doet, check of je in aanmerking komt voor de Child and Dependent Care Credit. Je inkomen bepaalt het percentage waarvoor je in aanmerking komt. Hoe hoger je inkomen, hoe kleiner het percentage (en de tegemoetkoming).
Hoewel het misschien niet veel lijkt, onthoud: een belastingkorting verlaagt je belastingplicht en kan zelfs leiden tot een teruggave.
Het is belangrijk om te noteren dat hoewel er enkele uitzonderingen zijn, je doorgaans niet zowel een DCFSA als de Child and Dependent Care Credit kunt gebruiken. Als je kunt, overleg met een belastingadviseur wat voor jouw gezin het meest zinvol is.
Solliciteer om bijstand
De meeste staten hebben programma's die financiële bijstand voor kinderopvang bieden aan laaginkomensgezinnen. Typisch betaal je een deel van de kinderdagverblijfkosten van je kind gebaseerd op de grootte van je gezin en inkomen, en het staatsprogramma betaalt de rest.
Child Care Aware of America heeft een database met informatie over de programma's en andere bronnen die in elke staat beschikbaar zijn. Deze programma's hebben vaak lange wachtlijsten, dus solliciteer zo vroeg mogelijk.
Onderzoek de Child Care and Development Fund
Beschikbaar voor laaginkomensouders of verzorgers, subsidiëert de Child Care and Development Fund kinderopvang voor kinderen onder de 13 jaar (of onder de 19 als onbekwaam voor zelfzorg of onder gerechtelijke toezicht). Er zijn enkele voorwaarden, waaronder werk of scholingsinschrijving.
Als je student bent, kijk naar gesubsidieerde opvang
Sommige Amerikaanse instellingen bieden kinderopvang op de campus (vaak gesubsidieerd) aan die niet alleen voor het personeel is, maar ook voor studenten. De wachtlijsten kunnen lang zijn, dus het is het beste om je plek zo snel mogelijk te reserveren.
Neem contact op met een lokale universiteit
Werkenbureaus van universiteiten weten vaak van studenten die op zoek zijn naar deeltijd- of voltijdwerk. Vroege kinderopvoeding- of verpleegkundestudenten zijn ideale kandidaten bij het zoeken naar hulp met kinderopvang.
Kijk naar non-profitorganisaties
Naast overheidsprogramma's bieden sommige non-profits zoals de YMCA, jongerencentra en godsdienstige organisaties kinderopvangdiensten aan op basis van inkomen. Centra die geen non-profits zijn, bieden misschien ook vergelijkbare programma's of beurzen voor laaginkomensgezinnen. Durf te vragen.
Huur een lokale tiener
Beste voor als je kinderen ouder en meer zelfstandig zijn, de uurtarief van een tiener zal ver onder het gaande tarief voor ervaren oppassen liggen.
Huur een lokale tween
Hoewel je een tween niet alleen met je kinderen achter kunt laten, kan het inhuren van een als 'moedershulpje' je de vrijheid geven om in dezelfde kamer te werken of een project af te maken terwijl je kinderen vermaakt worden.
Stel je werkschema's verschuivend in
Als je remote werkt of flexibele uren hebt, kijk of je je schema kunt verschuiven met dat van je partner en de behoefte aan kinderopvang kunt elimineren. Deze optie is niet makkelijk – en je kunt je voelen als twee schepen die in de nacht (of dag) aan elkaar voorbijvaren – maar op zijn minst kan het een tijdelijke oplossing zijn.
Vraag om flexibele werktijden
Als je denkt dat het voor je past, bespreek flexibele werktijden met je baas, wat je in staat stelt om een flexibele begin- en eindtijd te hebben. Het aanpassen van je werktijden kan helpen besparen op het aantal uren dat je kinderopvang nodig hebt.
Vraag om thuis te werken
Of het nu voor een paar dagen of je gehele werkweek is, thuiswerken terwijl je kinderen er zijn kan je veel geld besparen, hoewel het lastig kan zijn om te combineren. Als je productief kunt zijn met je kindje in de buurt, is een thuiswerkregeling een win-win voor iedereen.
Maak een budget
Nooit leuk of makkelijk, maar als je een gezinsbudget maakt om uitgaven te verminderen (en je eraan houdt), kom je er bovenuit. Ook, wetende dat er een vaste tijdlijn is voor kinderopvangkosten, kan helpen de pijn van het verlagen van je uitgaven te verlichten.
Knip de frikandellen
Sommige kinderdagverblijven have perks die, hoewel geweldig, duur kunnen zijn. Als vreemde talenlessen of de nieuwste kindergymnastiekles niet op je lijst met must-haves staan, kun je kiezen voor een goedkopere optie die nog steeds aan al je basisvereisten voldoet.
Kijk naar lokale clubs
Groepen zoals de Boys &Girls Clubs of America bieden oudere kinderen een plek om heen te gaan wanneer ze niet op school zijn. Een lidmaatschapsfee en eventuele extra programmakosten worden laag gehouden om ervoor te zorgen dat alle leden het programma kunnen betalen.
Profiteer van je sportschoollidmaatschap
Als de sportschool waar je naartoe gaat ook kinderopvang aanbiedt, gebruik het, zelfs als je niet van plan bent te sporten. Pak een koffie bij het café en profiteer van de gratis Wi-Fi om wat werk te doen.
Word lid van een kindvriendelijke werkcoöperatie
Hoewel het meestal beter werkt voor oudere kinderen, bieden sommige werkcoöperaties speelplaatsen, bewaakt spel en lessen aan zodat je in de buurt kunt werken terwijl je kind gelukkig vermaakt wordt.
Word lid van een kinderopvangcoöperatie
Vergelijkbaar met gewone kinderopvang, kan een kinderopvangcoöperatie helpen de kosten te compenseren (resulterend in een lagere kosten voor jou) door ouders te laten vrijwilligen hun tijd voor verschillende activiteiten zoals kunstles of voorlezen.
Vraag om korting
Veel kinderdagverblijven bieden korting voor broers en zussen. Je kunt ook vragen of er korting is voor het vooraf betalen van een half jaar of heel jaar lesgeld. Als je gezin in aanmerking komt, kijk of het centrum militairenkorting biedt.
Als geen van die opties van toepassing is, vraag de directeur van het centrum of er huidige of aankomende acties zijn. Het scheelt niet om te vragen – en het kan je over tijd heel wat geld besparen.
Vergelijk prijzen
Als je je lijst met kinderdagverblijven hebe ingekort tot een paar favorieten, vergelijk hun tarieven en wat ze te bieden hebben. Je kunt ontdekken dat het centrum vijf minuten van huis veel meer kost dan dat tien minuten verderop – met alle dezelfde voordelen. Of misschien is het wekelijkse tarief hetzelfde, maar ze hebben heel andere niveaus van personeelsinteractie.
Lees de kleine lettertjes
Je kunt veel extra kosten oplopen als je een contract (van welke aard dan ook) tekent zonder het volledig te lezen. Voordat je je vastlegt aan een verzorger, zorg dat je weet over eventuele extra kosten: zijn er kosten voor vroeg afgeven of late ophalen? Zijn alle activiteiten inbegrepen, en zijn er extra kosten voor materialen?
Vergeet niet om te vragen naar opzegkosten. Sommige centra heffen een zware boete als je niet van tevoren opzegt voordat je de inschrijving van je kind beëindigt.
Je wilt ook kijken wanneer het centrum gesloten is voor feestdagen en vakanties. Als je die dagen niet als vakantiedagen kunt nemen, moet je een alternatieve kinderopvangoplossing vinden – en waarschijnlijk meer geld uitgeven.
Huur een nanny
Je zou denken dat een nanny het laatste type kinderopvang is dat een budgetgezond gezin ooit zou overwegen. Maar als je meer dan één kind hebt, kan het inhuren van een nanny kostenefficiënter zijn dan een kinderdagverblijf gebruiken – zelfs met een broer/korting.
-
Vruchtbaarheid (of het gebrek eraan) is een ontluisterend spel. Op elk gegeven moment kan een hoop factoren — of op zich of gecombineerd — de capaciteit van een persoon beïnvloeden, of onmogelijk maken, om een kind te zeugen. De National Institutes o -
Zwangerschap is natuurlijk maar kan extra eisen aan je lichaam stellen, dus je moet weten welke specifieke risicos je loopt of welke voorzorgsmaatregelen je in de komende maanden moet nemen. Begin met een bezoek aan je gezondheidszorgverlener voor e -
Te jong om te disciplineren? Je pasgeborene huilt, je pakt hem op. Hij heeft honger, je geeft voedel. Zijn luier is nat, je verandert hem. Natuurlijk beantwoord je al zijn behoeften. Babyverzorging is al zwaar genoeg; zeker hoef je je nog geen zorgen
