Persoonlijke Verantwoordelijkheid Activiteiten voor tieners

Tieners hunkeren naar de onafhankelijkheid die wordt geleverd samen met het zijn een jong volwassene. Toch, je kind heeft hulp nodig de ontwikkeling van het gevoel van verantwoordelijkheid dat deze vrijheid vereist . Voordat je toegeeft aan de wens van uw tiener te gedragen als een volwassene , een paar persoonlijke verantwoordelijkheid activiteiten in orde zijn om haar te helpen begrijpen wat volwassenheid werkelijk betekent . Heb Houd Score van de Klusjes

Uw tiener is deel van de familie , een " bijna - volwassen " die is klaar om te beginnen pitching in en de helpende hand . Klusjes kan helpen uw tiener te leren van de huishoudelijke vaardigheden die hij nodig heeft als hij het ​​nest verlaten . In plaats van het doen van alles voor hem , probeer dan een karwei score bord activiteit. Noteer leeftijd passende klusjes op een krijt of white board . Punten die worden geassocieerd met elk karwei , bijvoorbeeld 10 punten toe te voegen voor de planning en budgettering diner , acht punten voor het opzuigen , vijf punten voor het vouwen van zijn eigen was en drie punten voor clearing en schoonmaken van de gerechten na een maaltijd . Stel een puntensysteem doel , en het creëren van een " prijzengeld " voor het bereiken van het. De prijs hoeft niet om een ​​grote aankoop. U kunt zijn weekend avondklok te verlengen door een half uur of geef hem een toelage bonus. Hij kan de verantwoordelijkheid nemen om de klusjes , of niet te doen. Als hij kiest uit de activiteit , zal hij niet de prijs te krijgen .
Maak een Sterke en zwakke punten List

Self - advocacy maakt deel uit van de eigen verantwoordelijkheid . De mogelijkheid om te spreken op haar eigen naam - in plaats van te vragen om het te doen - laat zien dat uw tiener wordt steeds meer een volwassen jonge volwassene. Voordat ze duidelijk kunnen pleiten voor zichzelf , ze moet haar sterke en zwakke punten kennen . Bijvoorbeeld , de leerkracht van uw tiener zegt dat ze moeten niet te nemen eer Engels volgend jaar , maar uw tiener weet dat ze kan het werk te behandelen, en de wil om te pleiten op haar eigen naam . Uw tiener kan proberen een lijst maken van de activiteit om haar persoonlijke sterke en zwakke punten als onderdeel van het leren hoe je de verantwoordelijkheid voor haar eigen academische toekomst markeren. Ze kan twee kolommen maken , en schrijf positieve en negatieve punten over haar capaciteiten . In plaats van alleen het schrijven van " goed " en " slecht, " zij nodig heeft om na te denken over welke eigenschappen haar zaak zal helpen . Deze activiteit helpt ook uw tiener zich meer verantwoordelijk voor haar eigen daden . Toen ze geeft haar " zwakheden , " ze zal moeten fouten kan ze hebben gemaakt erkennen

Naam opmerkelijke voorbeelden

Publieke figuren geven voorbeelden voor uw tiener te volgen . - of niet . Help je kind te herkennen wat een positief rolmodel . In plaats van het identificeren van deze rolmodellen voor uw tiener , hem helpen kritisch te denken en vind zijn eigen opmerkelijke cijfers . Vraag uw tiener te kammen door het actuele nieuws of doe wat historisch onderzoek naar een aantal bekende mensen die verantwoordelijkheid voor hun daden hebben aanvaard te vinden, en een paar die dat niet hebben . Zo kon hij nieuwsberichten dat detail een vooraanstaande business figuur die het heeft in handen om het verduisteren van geld voor onderzoek .
Rollenspel de Gevolgen

Tieners hebben vaak het gevoel dat gevolgen matigen hun gedrag wanneer het gaat om de persoonlijke verantwoordelijkheid , volgens een onderzoek uit 2007 in de " . Journal of Student Welzijn " Uw tiener kan nog wat hulp nodig , echter, om de impact die deze gevolgen hebben herkennen. Het opzetten van een rollenspel scenario waarin u en uw tiener act uit een situatie die persoonlijke verantwoordelijkheid impliceert . Zo kunt u de rol van een tiener te spelen en uw kind kan de rol van een werkgever te spelen . Je kan haar de gevolgen van het niet op de persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen te tonen door te doen alsof niet opdagen voor het werk . Als werkgever , moet ze de consequenties uitleggen.

Previous:

Next: