Hoe kan ik een baan op te geven om kinderen op te voeden

Of u bent de ouder van een pasgeboren , of je kinderen zijn een beetje ouder , de beslissing om uw baan op te geven om uw kinderen op te voeden is een van de makkelijkste beslissingen die je ooit zult te maken, of is het een beslissing over waar je kwellen . De situatie is voor iedereen anders , maar de waarheid blijft dat het een grote beslissing die een zorgvuldige denken en planning vereist . Zodra u de beslissing om ontslag te nemen uit je baan op de full-time taak van het ouderschap te nemen te maken, moet u laat uw werkgever weet dat uw bedoelingen .
Instructies
1

Denk na over de beslissing die je maakt en bepalen of het haalbaar . Bijvoorbeeld , als je wilt om thuis te blijven om uw kinderen op te voeden , moet je de financiële middelen om dat te doen. Als het verlaten van je werk betekent dat je niet hoeft het inkomen aan voedsel en onderdak te bieden voor uw kinderen , het is niet een verantwoorde beslissing .
2

Tijd je ontslag om uw eigen voordeel , vooral als je niet meer terug te komen na hun zwangerschapsverlof . Volgens Parenting.com , werkgevers hebben het recht om uw dienstverband te beëindigen met onmiddellijke ingang moet u ervoor bekend dat u van plan om te vertrekken zodra uw zwangerschapsverlof voorbij is . Dit kan betekenen dat uw zorgverzekering zal eindigen , terwijl je in het midden van uw zwangerschapsverlof , of dat je je moederschap vergoeding niet zou kunnen ontvangen . Je moet wachten tot je zwangerschapsverlof voorbij is voordat met vermelding van uw intentie om te vertrekken .
3

Schrijf een ontslagbrief en geef het aan je baas . Volgens Suzanne Lucas , die schrijft de column , ' The Evil HR Lady " voor CBSNews.com , moet je eerlijk , maar niet al te eerlijk in je ontslagbrief zijn. Wat je schrijft in uw brief kan invloed hebben op uw toekomstige aanbevelingen werkgelegenheid moet u beslissen om uiteindelijk weer aan het werk te gaan . Bijvoorbeeld, in uw brief , moet u erop wijzen dat hoewel het een moeilijke beslissing te maken , je hebt besloten dat het zijn een full -time moeder is de beste manier van handelen voor u op dit moment . Je moet ook een effectieve datum bevatten . Kan je bij het ​​deel over je baas een eikel die werk onmogelijk maakt - . Indien van toepassing
4

Bied uw beschikbaarheid via de telefoon of het internet naar uw vervangende helpen voor een paar weken , adviseert Eileen Doughty van de Familie en Home Network , een bedrijf ontworpen om vrouwen de overgang van werk naar huis te helpen . Dit kan betekenen dat er om uw vervangende over de ins en outs van uw werk te praten , over verschillende klanten en contacten , of gewoon om alle lopende projecten die je hebt in de werken uit te leggen . Het onderhouden van een goede relatie met je baas en het aanbieden te helpen verlichten haar gedachten en geest van uw vervangende gaat om u te helpen uw professionele werk netwerk voor de toekomst te behouden .

Previous:

Next:

  • 16 supereenvoudige recepten voor vakantiekoekjes waar iedereen dol op zal zijn
    Noem een ​​iconischer duo dan de feestdagen en versgebakken koekjes. We wachten af. Of je nu een paar nieuwe favorieten wilt toevoegen aan je standaard bakrepertoire voor de feestdagen, op zoek bent naar geweldige lekkernijen om mee te nemen naar de
  • 7 Hervat fouten die kindermeisjes maken
    Wanneer u op banen solliciteert, vragen gezinnen u vaak om een ​​cv mee te nemen naar uw sollicitatiegesprek. Een goed cv maken kan het verschil betekenen tussen een baan krijgen of in de prullenbak worden gegooid. We maken allemaal fouten in onze c
  • 6 tekenen dat je moet stoppen met je kinderopvang
    U heeft het moeizame werk verricht om een ​​geweldige dagopvang te vinden en u hoopt dat uw kind van zijn verzorgers zal houden en zal gedijen in zijn nieuwe omgeving. In de meeste gevallen zal dat gebeuren. Maar af en toe realiseren ouders zich miss