Nanny Interview Tips

Het inhuren van een persoon om de zorg voor uw kleine kind is een beslissing die serieus moet worden genomen . Het hebben van een nanny kan een prachtig ding zijn, maar gezien deze persoon is verantwoordelijk voor de volledige zorg en de veiligheid van uw kind in uw afwezigheid , er zijn veel factoren te overwegen alvorens onder te brengen in de baan. Net als andere sollicitanten , kindermeisjes interview met potentiële klanten . Ouders moeten klaar zijn om hun interviews grondig en zorgvuldig uit te voeren om de best mogelijke beslissing te nemen .
Identity

Zorg ervoor dat je weet wie je te maken hebt met het uiterst belangrijk . Iedere aanvrager van een nanny positie moet een door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs te verstrekken . Deze documenten moeten worden gekopieerd voor uw bestanden .

Identiteit controle controleert wettelijk recht een would-be nanny 's om te werken in dit land en maakt een achtergrond controleren toegankelijker . Elke potentiële nanny dat je niet je hele leven hebt gekend moet een gedegen antecedentenonderzoek te ondergaan voordat je ze alleen laten met je kind .
Referenties

Een nanny moet eerdere werkervaring bieden tijdens het interview , met inbegrip van verwijzingen naar vorige werkgevers . Als dit is haar eerste opdracht , het verzamelen van persoonlijke referenties en controleer ze grondig . Doe dit in persoon , indien mogelijk.

Openbare Plaats

Heeft u het eerste gesprek met een potentiële nanny in een openbare plaats . Kies ergens comfortabel , als een fast-food restaurant met een kinderspeelplaats . Omdat je nog niet weet deze persoon , dit houdt vreemden uit je huis en je gezin beschermt . De nanny zal ook waarderen dit omdat ze zo goed beschermd is .
Werken Interview

Na een eerste interview is gebeurd en de familie voelt zich comfortabel met de persoon , vraag haar om te komen uw huis voor een werkende interview . Plan het als je thuis zal zijn met de kinderen . U moet bieden aan de oppas voor haar tijd besteden tijdens dit interview .

Laat de aanvrager om de dag zorg te besteden voor het kind als ze bij een normale dag werken . Blijf uit het zicht voor het grootste deel , maar haar daden te observeren . Ontmoet daarna om te praten over wat je goedgekeurd of afgekeurd door de dag .
Noodgevallen

Zorg ervoor dat de nanny is vertrouwd met noodprocedures . Vraag naar 911 bellen , verstikkingsgevaar gerelateerd aan kleine gerechten , of wat te doen in andere noodsituaties . Vragen of zij is CPR gecertificeerd . Als ze ja zegt , vragen om documentatie te zien .
Filosofie

Zodra de details zijn uit de weg , vraag haar over haar filosofie over het opvoeden van kinderen . Zien hoe ze echt voelt over kinderen. Ontdek hoe haar visie over de begrotingsdiscipline . Vraag haar wat haar jeugd was als, hoe ze zich voelt over de manier waarop ze is opgegroeid . Deze verhalen zullen inzicht in hoe de nanny denkt te voorzien; zij zal ook helpen u beslissen of u haar de werkaanbieding .

Previous:

Next: