Hoe je een nanny in Canada sponsort

Het Live-in Caregiver-programma biedt een manier om nannies uit andere landen in te huren en te sponsor. De tijd die het kost om de nanny over te halen hangt af van het land waar ze vandaan komt. Het programma creëert een win-win-situatie: de nanny zorgt voor je kind of kinderen en jij sponser haar om in Canada te wonen en haar permanente verblijf te krijgen. Je nanny kan vervolgens haar eigen familie sponsoren om ook te komen wonen.

Wat je nodig hebt

  • Labor Market Opinion-aanvraag
  • Geschreven arbeidscontract

Instructies

  1. Adverteer voor een nanny op de nationale jobbank, kranten, internetvacaturesites, etc., voor minimaal 14 kalenderdagen. Dit is een vereiste bij het aanvragen van de Labor Market Opinion die deel uitmaakt van het Live-In Caregiver Program. Vind een nanny via je advertentie-inspanningen, mond-tot-mond-reclame of nanny-bureau. Controleer de achtergrond van de nanny grondig, voer interviews en bel referenties.

  2. Schrijf een arbeidscontract om in te dienen bij Human Resources and Skills Development Canada/Service Canada (HRSDC/SC) en de potentiële nanny die je wilt huren. Volgens de Citizenship and Immigration Canada-site moet het contract een eerlijke werkomstandigheid tussen jou en je werkgever bevatten, en verplichte door de werkgever betaalde voordelen, waaronder: transport naar Canada; medische verzekering vanaf de aankomstdatum van de nanny tot ze in aanmerking komt voor provinciale ziekteverzekering; werkplekverzekering voor de duur van de dienstbetrekking; taken; werktijden; loon; woonregelingen (inclusief kamers en verpflegung); vakantie- en ziekteverlofsrechten; en ontslag- en opzegtermijnen. Je kunt een contractsjabloon vinden op de Canada-immigratiesite (cic.gc.ca/english/information/offices/missions.asp).

  3. Vul een aanvraag in voor een Labour Market Opinion (LMO), die je kunt krijgen bij Human Resources and Skills Development Canada/Service Canada (HRSDC/SC). Als de werkgever aan alle HRSDC/SC Live-in Caregiver Program-eisen voldoet, wordt een positieve LMO uitgegeven. De positieve LMO toont aan dat er behoefte is aan de functie in Canada, en jij als werkgever kunt doorgaan met het huren en sponsoren van je nanny.

  4. Stuur een kopie van het arbeidscontract naar je nanny voor haar te tekenen. Vraag de nanny een werkvergunning aan te vragen via de Canadese visakantoren-site.

Previous:

Next: